The Coople Blog
retail worker

Coople’s „Favoritenpools“: Die flexible Lösung für Personalmanagement im Detailhandel und in der Logistik

Steht Ihr Unternehmen im Detailhandel oder in der Logistik häufig vor Personalengpässen? Saisonale Nachfragespitzen, unerwartete Abwesenheiten und hohe Fluktuation erschweren es, schnell verlässliche Mitarbeitende zu finden.

5 Nov 2024
Jacqueline Testimonial
Jacqueline K.: Der schwierige, aber lohnende Weg zurück in die Arbeitswelt

Jacqueline K. hat sich nach einer knapp 20-jährigen Berufspause dazu entschieden, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Ihre Geschichte zeigt eindrucksvoll, wie herausfordernd, aber auch bereichernd der Wiedereinstieg sein kann – besonders für Mütter, die sich über lange Zeit der Familie gewidmet haben.

12 Dec 2024
testimonial rahel
Rahel B: Flexibler (Wieder-)Einstieg in die Pflege – mit Coople

Rahel B. wusste schon immer, dass sie eines Tages in der Pflege arbeiten möchte. Nach ihrer Mutterschaftspause entschied sie sich, ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung nachzukommen und in den Gesundheitssektor einzusteigen.

31 Oct 2024
healthcare worker
Effiziente Lösungen für den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen: Cooples Favoritenpools

Schweizer Spitäler, Altersheime, Pflegeheime und Spitex-Organisationen stehen vor der Herausforderung, offene Stellen langfristig zu besetzen und kurzfristige Ausfälle durch Krankheit oder Belastungsspitzen schnell zu kompensieren.

31 Oct 2024
healthcare workers
Flexible Schichtplanung im Gesundheitswesen: Wie Sie Kosten senken und Überlastung vermeiden.

Der Personalbedarf in Gesundheitseinrichtungen kann je nach Tageszeit stark schwanken. Dabei führen herkömmliche Schichtpläne häufig dazu, dass die Ressourcen nicht effizient genutzt werden und hohe Kosten anfallen.

31 Oct 2024
temp workers studying
Investiere in deine Zukunft – Nutze temptraining für kostenlose Weiterbildungen.

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist Weiterbildung entscheidend. Als temporär Arbeitende in der Schweiz profitierst du von subventionierten Kursen, die deine Karrierechancen verbessern. Investiere jetzt in deine Zukunft – und das ohne Kosten für dich!

18 Oct 2024
retail worker
Wie flexible Arbeitskräfte Detailhandel- und Logistikunternehmen helfen, saisonale Nachfragespitzen erfolgreich zu bewältigen.

Mit dem Jahresendgeschäft steigt der Druck auf den Einzelhandel und die Logistik, die hohe Nachfrage zu bewältigen und gleichzeitig ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten. Überfüllte Geschäfte und volle Lieferpläne erfordern eine rasche Aufstockung des Personals, um die Herausforderungen der Hochsaison zu meistern.

14 Oct 2024
Temptraining and Coople
Neue Schnittstelle revolutioniert Zugang zu Weiterbildungsangeboten für Temporärarbeitende

Coople, die führende digitale Personaldienstleistungsplattform, und temptraining, der Weiterbildungsfonds für Temporärarbeitende, geben die Einführung einer neuen Schnittstelle bekannt, die Temporärarbeitenden den Zugang zu subventionierten Weiterbildungen erheblich vereinfacht.

29 Aug 2024
office team high five
Wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden steigern und langfristig erhalten

In der Arbeitswelt ist die Motivation der Mitarbeitenden ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Gut motivierte Teams sind nicht nur produktiver, sondern tragen auch zu einem positiven Arbeitsklima bei, was sich wiederum auf die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeitenden auswirkt.

26 Aug 2024
warehouse workers
Navigationsguide für Neueinstiege: Die Kunst eines gelungenen Onboarding-Prozesses

Der Onboarding-Prozess ist mehr als nur eine administrative Pflicht – er bildet den Grundstein für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit neuen Mitarbeitenden.

22 Aug 2024
Arbeitsvertrag
Die Kunst des Arbeitsvertrags: So setzen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

Ein gut durchdachter Arbeitsvertrag legt nicht nur die Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmenden fest, sondern schafft auch eine solide Grundlage für ein produktives und erfolgreiches Arbeitsverhältnis. In diesem Blogbeitrag finden Sie wertvolle Tipps und Ratschläge, die dabei helfen, einen einwandfreien Arbeitsvertrag zu erstellen.  

22 Aug 2024
hospitality workers
Welche Versicherungen Arbeitgeber abschliessen sollten

Wussten Sie, dass optimal versicherte Mitarbeitender nicht nur besser geschützt, sondern auch motivierter sind? 

22 Aug 2024
Arbeitszeugnis
Zwischen Lob und Kritik: So entsteht ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis

Am Ende des letzten Arbeitstags wird dem Mitarbeitenden noch ein Couvert mit dem Arbeitszeugnis überreicht. Hinter dieser vertrauten Geste steckt jedoch eine Menge Arbeit, denn die Erstellung eines aussagekräftigen und fairen Zeugnisses ist keineswegs eine leichte Aufgabe.

13 Aug 2024
Coople ernennt Hadi Moussa zum neuen CEO

Coople, die führende digitale Personaldienstleistungsplattform, freut sich, die Ernennung von Hadi Moussa zum neuen CEO bekannt zu geben.

29 Jul 2024
700000 registrierte Arbeitnehmer
Cooples Community wächst weiter: Über 700’000 registrierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Mit mittlerweile über 700’000 registrierten Nutzern sind wir stolz darauf, eine der grössten Communities für Arbeitnehmende der Schweiz bzw. in Europa zu sein.

16 Jul 2024
Spitalschliessungen
Die wechselnden Gezeiten im Gesundheitswesen navigieren: Spitalschliessungen und steigende Kosten

In den letzten Jahren hat sich die Landschaft des Gesundheitswesens stark gewandelt, geprägt von Spitalschliessungen und horrenden Defiziten, wie z.B. zuletzt das Kantonsspital Winterthur mit einem Defizit von 50 Millionen Franken oder auch das Kantonsspital Schaffhausen mit einem Defizit von 9,7 Millionen Franken.

19 Jun 2024
Umfrage Gesundheitswesen
Coople veröffentlicht neue Umfrageergebnisse: Flexibilität und Autonomie bleiben zentrale Wünsche im Gesundheitswesen

Coople präsentierte kürzlich beim In-House-Event „Geld heilt alle Wunden? Der hohe Preis für temporäre Pflegekräfte“ die Ergebnisse ihrer neuesten Umfrage im Gesundheitssektor.

12 Jun 2024
Pflegefachfrau
Gesundheitssektor im Wandel: Strategien und Erkenntnisse für Einsatzbetriebe aus der Sicht einer Pflegefachfrau

Die Geschichte von Elmedina Guri erhielt eine überwältigende Resonanz. Ihre Reise als diplomierte Pflegefachfrau HF, die in einer Erschöpfung endete und schliesslich dank flexiblen Arbeitsmöglichkeiten zum persönlichen Triumph führte, hat viele Leser inspiriert.

8 May 2024
Thomas S Erfahrung
Hinter den Kulissen des Flughafens: Thomas S. teilt seine Erfahrungen

Einer von ihnen ist Thomas, einer unserer Coopler, der in den letzten zwei Jahren über 100 Schichten am Flughafen

17 Apr 2024
Wiedereinstieg ins Berufsleben
Elmedina Guris Weg zurück ins Berufsleben

Tauche ein in die inspirierende Geschichte von Elmedina Guri, einer diplomierten Pflegefachfrau HF, und entdecke, wie sie nach einem intensiven Burnout und beruflichem Rückzug einen erfolgreichen Neustart wagte.

14 Mar 2024
Wirksame Mitarbeiterbeurteilung
Wie eine wirksame Mitarbeiterbeurteilung Ihr Unternehmen auf die Überholspur bringt.

Wirksame Mitarbeiterbeurteilung

22 Dec 2023
Personalrekrutierung
Personalrekrutierung im Wandel: Neue Herausforderungen und effektive Strategien

In jüngster Zeit hat sich der Arbeitsmarkt stark verändert, einerseits durch den Fokus auf die digitale Transformation und andererseits durch die Generation Z, die neue Anforderungen an die Arbeitsbedingungen stellt.

18 Dec 2023
Diversitaet und Inklusion
Warum Diversität und Inklusion entscheidend für ein Unternehmen sind

Warum Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung nicht nur für Mitarbeitende von grosser Bedeutung sind, sondern auch einen massgeblichen Einfluss auf den Gesamterfolg eines Unternehmens ausüben.

18 Dec 2023
Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbindung für langfristigen Unternehmenserfolg

Die Mitarbeiterbindung ist ein zentraler Aspekt moderner Unternehmensführung. Sie beschreibt die Bemühungen eines Unternehmens, eine starke und dauerhafte Bindung zu den Mitarbeitenden zu schaffen.

14 Dec 2023
Coople erhält die ISO 27001-Zertifizierung
Coople erhält die ISO 27001-Zertifizierung: Ein Schritt zu mehr Informationssicherheit.

Informationssicherheit ist in der heutigen, sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft wichtiger denn je.

16 Nov 2023
Talent Management
Die Kunst des Talent Managements: Was es braucht, um die besten Mitarbeitenden zu finden und zu halten

In der heutigen Unternehmenslandschaft hat sich das Talent Management als entscheidender Schlüsselfaktor für langfristigen Geschäftserfolg herausgestellt.

1 Nov 2023
Nachfrage
Wo gibt es aktuell die meisten Jobs?

Hier erfährst du, wo wir aktuell die grösste Nachfrage an Arbeitskräften erwarten und was du tun kannst, um deine Anstellungschancen zu erhöhen.

31 Oct 2023
1 Million Nutzer
Zwei Länder. Eine Vision. Coople feiert das Erreichen der 1 Million Nutzer-Marke mit der Community.

Coople, die führende Plattform für den digitalen Personalverleih, hat einen beeindruckenden Meilenstein erreicht und die Marke von einer Million registrierten Arbeitnehmenden in der Schweiz und in Grossbritannien überschritten.

26 Oct 2023
Temptraining
Weiterbildung für temporäre Arbeitnehmende: Eine subventionierte Investition für die Zukunft.

In diesem Artikel greifen wir auf, warum die Investition in Weiterbildung für temporäre Arbeitnehmende so wichtig ist und weshalb Temporäre von einer Sonderstellung profitieren.

11 Oct 2023
600 registrierte Arbeitnehmende
Coople im Gipfelaufstieg zur grössten Schweizer Arbeitnehmenden-Community knackt die 600’000 Nutzer-Marke

Coople, die führende Plattform für den digitalen Personalverleih, hat mit dem Erreichen der 600’000 Nutzer-Marke einen neuen Gipfel erklommen

24 Aug 2023
Rekrutierungsprozess
Warum ein schneller Rekrutierungsprozess wichtig ist

Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften beschäftigt weiterhin auch in der Schweiz viele Unternehmen.

22 Aug 2023
Temporaere Pflege - Vorurteile
Kritische Stimmen gegen Temporäre in der Pflege – Coople räumt die Vorurteile aus dem Weg.

14’000 Jobs sind in der Pflege unterbesetzt. Mehr als 300 Pflegende schmeissen ihren Beruf jeden Monat hin. Wie kann denn aber die Betreuung pflegebedürftiger Menschen in der Schweiz überhaupt noch sichergestellt werden?

11 Aug 2023
Sara, Fachfrau Gesundheit
Temporäre Arbeit im Gesundheitssektor: Cooplerin Sahra teilt ihre Erfahrungen als FaGe

In einem Interview mit Sahra, einer ausgebildeten Fachfrau Gesundheit (FaGe) mit zusätzlichen Bachelor- und Masterabschlüssen im Gesundheitsbereich, haben wir wertvolle Einblicke in ihre Erfahrungen mit Coople und flexibler Arbeit im Gesundheitssektor erhalten.

11 Aug 2023
Das neue KI-Tool von Coople
Das neue KI-Tool von Coople hilft Unternehmen beim Verfassen erfolgreicher Stellenbeschreibungen.

Das KI-Tool des digitalen Personaldienstleisters wurde dafür trainiert, mithilfe von „Deep Learning“ Stellenbeschreibungen zu erstellen, damit Unternehmen bei der Personalbeschaffung Zeit sparen können.

3 Aug 2023
Zusammenarbeit Spitex
Coople und Spitex bauen die Zusammenarbeit im Kanton Zürich aus, um dem Fachkräftemangel in der Pflegebranche gemeinsam die Stirn zu bieten.

Zusammenarbeit mit ​dem Spitex Verband Kanton Zürich ​bekannt zu geben.

13 Jul 2023
Whitepaper: Digital oder traditionell
Whitepaper: Digital oder traditionell – Welcher Personaldienstleister passt zu Ihrem Unternehmen?

Sie ist für jedes Unternehmen von grosser Bedeutung und ein entscheidender Faktor für dessen Erfolg: die Personalplanung. Die gewünschten Strategien und Unternehmensziele können erst durch ein kompetentes Team von Mitarbeitenden erreicht werden.

19 Jun 2023
Pflege und Betraeung
Flexible Arbeit hilft, gegen den Fachkräftemangel in der Pflege und Betreuung anzukämpfen.

Eine Umfrage vom März 2023 unter mehr als 300 deutschsprachigen Arbeitnehmenden aus dem Gesundheitswesen zeigt, dass der Wunsch nach mehr Flexibilität und Selbstbestimmung nach wie vor ein wesentliches Bedürfnis der Branche bleibt

13 Jun 2023
100ste Schicht Coopler Eugen
Wir feiern die 100ste Schicht von Coopler Eugen

Unser Coopler Eugen hat seit seiner Registrierung bei Coople im August 2022 über 100 Einsätze absolviert – wir gratulieren herzlich zu diesem Meilenstein

10 May 2023
Cooplerin Tania
Wir feiern die 100ste Schicht von Cooplerin Tania

Unsere Cooplerin Tania hat seit ihrer Registrierung bei Coople im Mai 2022 über 100 Einsätze absolviert – wir gratulieren herzlich zu diesem Meilenstein

24 Mar 2023
HR Festival
Coople nimmt am HR Festival europe 2023 teil

Vom 28. – 29. März 2023 findet das HR Festival europe in der Messe Zürich statt. Wir freuen uns, dieses Jahr erneut mit einem Stand präsent zu sein und die grösste HR-Messe der Schweiz als offizieller Personalpartner mit unserem flexiblen Personal unterstützen zu dürfen.

6 Mar 2023
Eduardo
Wir feiern die 100ste Schicht von Coopler Eduardo

Unser Coopler Eduardo hat seit seiner Registrierung bei Coople im Juni 2022 über 100 Einsätze absolviert – wir gratulieren herzlich zu diesem Meilenstein

22 Feb 2023
Flexible Personalplanung
Personalplanung in unsicheren Zeiten: warum Flexibilität der Schlüssel zur Zukunftssicherung ist.

Flexibilität ist für die Zukunftssicherung Ihres Unternehmens unerlässlich – insbesondere in Zeiten von hoher Unsicherheit: Klimakrise. Invasionskrieg in der Ukraine. Inflation. Fachkräftemangel. Und wie war das nochmal mit der Pandemie?

22 Dec 2022
10-jaehriges Jubilaeum
Wir feiern 10-jähriges Jubiläum von Cooplerin Linda

In unserem Interview verriet uns Linda, was sie

12 Dec 2022
Fachkräftemangel
Fachkräftemangel – ein omnipräsentes Thema

Er ist in aller Munde und die Berichterstattung reisst nicht ab: Der Fachkräftemangel beherrscht die Köpfe von Personalern und UnternehmerInnen über viele Branchen hinweg.

23 Nov 2022
10-jaehriges Jubilaeum
Wir feiern 10-jähriges Jubiläum von Cooplerin Sandy

Wir könnten nicht stolzer sein, die 10-jährigen Jubiläen unserer Coopler zu feiern. Wir gratulieren Sandy zu ihrem 10-jährigen Jubiläum bei Coople.

22 Nov 2022
Copplerin Bettina
Wir feiern 10-jähriges Jubiläum von Cooplerin Bettina

Wir könnten nicht stolzer sein, die 10-jährigen Jubiläen unserer Coopler zu feiern. Wir haben mit unseren langjährigen Mitarbeitenden gesprochen, um mehr über ihre bisherigen Eindrücke mit flexibler Arbeit via Coople zu erfahren und euch ihre Tipps weiterzugeben.

2 Nov 2022
Stellenbeschreibung
Wie erstelle ich eine gelungene Stellenbeschreibung, um mehr Bewerbungen auf meine Coople Jobs zu erhalten?

Hier ist ein praktischer Leitfaden mit Punkten, die Sie leicht umsetzen können, um eine gelungene Stellenbeschreibung zu erstellen und Ihre Anzahl an Coopler-Bewerbungen zu erhöhen.

18 Oct 2022
Gastro-Weiterbildung
Mit Gastro-Weiterbildung gegen Personalmangel in der Gastro-Branche.

Die Gastronomie sucht insbesondere seit Ende der Corona-Krise händeringend nach Personal. Viele Servicemitarbeitende haben sich neu orientiert und mittlerweile in anderen Branchen Anstellungen gefunden.

12 Oct 2022
Weiterbildungsinteresse Temporäre Mitarbeiter
Temporäre Arbeitnehmende sind auf der Suche nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen Umfeld sind ein zentraler Aspekt, um die eigene berufliche Perspektive zu schärfen, neue Qualifikationen zu erlangen und sich im professionellen Umfeld weiterzuentwickeln.

2 Sep 2022
Cirque du Soleil
Der Cirque du Soleil vertraut bei der Personalrekrutierung auf das Schweizer Unternehmen Coople

Nach den erfolgreichen Shows in Genf, wurde Coople, Europas grösste digitale Plattform für den Personalverleih, vom renommierten Cirque du Soleil ausgewählt, die Rekrutierung von temporären Mitarbeitern für die Schweizer Tournee in Zürich fortzuführen.

1 Sep 2022
Swissstaffing
Coople erhält erneut das Qualitätslabel von swissstaffing.

Der Branchenverband der Personaldienstleister swissstaffing hat Coople zum 4. Mal mit dem Qualitätslabel rezertifiziert.

18 Aug 2022
XAVER-Award 2022
Coople ist offizieller Personalpartner des XAVER-Award 2022

Am 18. August 2022 findet der XAVER-Award in der Halle 550 in Zürich statt. Wir freuen uns darauf, diese Veranstaltung mit unserem flexiblen Personal unterstützen zu dürfen.

27 Jul 2022
Sicherheit
Schwerpunkt Arbeitssicherheit: Wie können Unfälle bei Einsätzen vermieden werden?

«Das Leben ist schön, solange nichts passiert.» – Auch wenn es recht selten der Fall ist, können Notfallsituationen immer mal wieder vorkommen, auch am Arbeitsplatz.

28 Jun 2022
Soziale Absicherung
Soziale Absicherung und Temporärarbeit: It’s a Match!

Eine neue Studie des Branchenverbands der Personaldienstleister swissstaffing hat die soziale Absicherung bei flexiblen Arbeitsmodellen untersucht und gezeigt: Die Temporärarbeit bietet die beste soziale Absicherung der analysierten flexiblen Arbeitsformen.

28 Jun 2022
Flexibilitaet im Gesundheitswesen
Vorteile überzeugen – Arbeitskräfte fordern mehr Flexibilität im Gesundheitswesen

Eine Umfrage von Coople mit über 450 teilnehmenden Personen mit medizinischem Jobprofil zeigt, dass der Wunsch nach flexibler Arbeit gross ist und auch in einer Branche umgesetzt werden kann, die in erster Linie nicht für flexible Anstellungen bekannt ist.

23 Mar 2022
Personalnot Gastrobranche
Umfrage bestätigt es erneut: Gastrobranche steht vor erhöhter Personalnot

Das Schweizer Gastgewerbe blickt auf zwei Jahre voller Schliessungen und mehrfach angepasster Corona-Schutzkonzepte zurück.

8 Mar 2022
Hiltl AG
Die Hiltl AG deckte Nachfragespitzen und Absenzen mit flexiblem Personal

Wie die Hiltl AG in Coople einen zuverlässigen Partner für Personalfragen fand. 

28 Feb 2022
Flexibelste Personalplattform
Flexibelste Personalplattform für schnellste Lieferungen: Personalverleiher Coople und Lieferdienst STASH arbeiten zusammen

Lieferdienste für Lebensmittel und Non-Food-Produkte boomen. Die Möglichkeit, die Einkäufe nach wenigen Minuten im Haus zu empfangen, trifft den Nerv der Zeit

17 Feb 2022
Unterschied Personalverleih und Personalvermittlung
Personalverleih oder Personalvermittlung – was ist der Unterschied?

Was ist der Unterschied zwischen Personalverleih und Personalvermittlung? Im Bereich des Arbeitsmarktes, in dem Arbeitnehmende von spezialisierten Unternehmen – zum Beispiel Coople – mit Arbeitgebern und offenen Stellen zusammengebracht werden, sind die unterschiedlichsten Begriffe wie Zeitarbeit, Leasingarbeit oder Temporärarbeit in Gebrauch.

1 Feb 2022
Knappheit an Personal Gastrobranche
Knappheit, statt schneller Aufschwung? Umfrage zeigt: Gastrobranche verliert erfahrenes Personal

Seit dem 31. Mai 2021 dürfen Schweizer Restaurants nicht nur ihre Terrassen, sondern auch die Innenräume wieder öffnen.

15 Jun 2021
Coople Profil
Wie lade ich berufliche Dokumente in mein Coople Profil?

Das Hochladen von beruflichen Dokumenten wie Zertifikaten, Diplomen und Lizenzen, die du besitzt, ist eine gute Gelegenheit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu beweisen

5 May 2021
Personaleinsatz Impfzentren
Start geglückt: Erfolgreiche Zwischenbilanz zum Personaleinsatz in den Impfzentren des Kantons Zürich

Zürich, 5. Mai 2021 – Seit rund vier Wochen können sich Zürcherinnen und Zürcher in den Impfzentren gegen Covid-19 impfen lassen.

5 May 2021
Ruf verbessern
Verbessere deinen Ruf auf der Coople Plattform, um regelmässig Arbeit zu finden

Bei uns geht es darum, dass du deine beruflichen oder persönlichen Ziele mit lohnender, flexibler Arbeit erreichen kannst.

29 Mar 2021
Digitale Personalbeschaffung
Digitale Personalbeschaffung ist in den letzten drei Jahren um 300% gewachsen. Verpassen Sie etwas?

Wenn Sie in Ihren Rekrutierungsprozess bisher noch keine digitalen Lösungen eingebunden haben, büssen Sie wahrscheinlich einiges an Effizienz und Rekrutierungsgeschwindigkeit ein.

29 Mar 2021
Impfaktion
Kantonale Impfaktion: Technologie-Unternehmen Coople unterstützt den Kanton Zürich als offizieller Partner in der Personalbeschaffung

Bald schon wird die Covid-19-Impfung für die breite Bevölkerung zugänglich sein. Der Kanton Zürich stellt in Zusammenarbeit mit Spitälern elf Impfzentren bereit. Aufgrund möglicher Lieferverzögerungen der Impfdosen ist ein skalierbares und flexibles Personalmanagement essenziell. Coople bietet mit ihrer digitalen Lösung die ideale Plattform zur optimalen und schnellen Planung von Fachpersonal. Deckung des Personalbedarfs zum Impfstart für die breite Bevölkerung Viele Schweizerinnen und Schweizer sind ungeduldig und verunsichert, weil für die breite Masse noch kein Impfstoff da ist. Daher soll es schnell gehen, sobald der Kanton Zürich grössere Mengen an Impfstoff erhält. Um direkt eine hohe Impfquote zu erzielen und die Impfkapazitäten der Hausärzte und Apotheken optimal zu ergänzen, sind im Kanton Zürich elf Impfzentren geplant. Neben drei Standorten in der Stadt Zürich werden in Zusammenarbeit mit regionalen Spitälern und Städten weitere acht Zentren bereitgestellt, für die zeitnah Personal rekrutiert, geschult und disponiert werden muss. Coople kooperiert direkt mit den von den regionalen Spitälern betriebenen Impfzentren in Affoltern am Albis, Horgen, Dietikon und Bülach, um deren aktuellen Personalbedarf zu decken. Ebenfalls unterstützt Coople das Referenz-Impfzentrum am EBPI, in welchem seit Anfang Januar Risikogruppen geimpft werden. Personalplanung mit maximaler Flexibilität und Skalierbarkeit Das genaue Startdatum der Impfaktion und die Anzahl offener Stellen ist abhängig von der Verfügbarkeit des Impfstoffes. Die Personalplanung der Impfzentren ist dadurch sehr herausfordernd, da nicht mit absoluter Sicherheit gesagt werden kann, wann, wieviel und welcher Impfstoff zur Verfügung steht. Cooples digitale Plattform bietet maximale Flexibilität und stellt damit sicher, dass jederzeit und schnell auf veränderte Rahmenbedingungen und den dadurch schwankenden Personalbedarf reagiert werden kann. Hierfür bietet Coople einen Pool von geprüften Fachkräften. Arbeitnehmer mit passenden Qualifikationen werden laufend über offene Stellen bei den Impfzentren informiert und können sich sofort darauf bewerben und angestellt werden. Das Auslagern des gesamten Personalmanagements an Coople ermöglicht es den Impfzentren weiter, ihre Personalaufwände auf ein Minimum zu reduzieren und sich auf ihre Kernaufgaben zu fokussieren. „Die Personalrekrutierung und die Administration über die digitale Plattform von Coople zu lösen, ist eine grosse Entlastung für uns. Zudem kann das Personal von Coople schnell und flexibel aufgeboten werden, so dass das Impfzentrum den Betrieb wie geplant aufnehmen kann“, sagt Marco Urban, Betriebsleiter des Impfzentrums See-Spital Horgen. Dank der Kooperation mit der Gesundheitsdirektion und der Volkswirtschaftsdirektion werden Personalprozesse auf kantonaler Ebene vereinheitlicht und qualifiziertes Personal den Impfzentren trotz engem Zeitplan bedarfsgerecht zur Verfügung gestellt. Ärzte, medizinische Fachangestellte und Administrationspersonal können weiterhin ihre Unterstützungsbereitschaft signalisieren Um in den Impfzentren hunderte von Menschen am Tag impfen zu können, braucht es fachkundiges Personal in grosser Zahl: Patientendaten erfassen und übermitteln, IT-Systeme betreuen, Zugangskontrollen garantieren, Patientenbetreuung sicherstellen und natürlich Impfungen durchführen sind nur einige der vielfältigen Aufgaben. Bei der Gesundheitsdirektion und der Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich sowie den Spitälern sind in den vergangenen Wochen unzählige Spontanbewerbungen eingegangen. „Die Bereitschaft zu helfen ist gross. Bislang haben sich bereits über 1’100 Gesundheitsfachkräfte, Ärzte und Administrationspersonal über unsere Plattform registriert“, erläutert Yves Schneuwly, Geschäftsführer von Coople. Interessierte Personen sind weiterhin aufgerufen, sich zu melden und können sich über die Landingpage der Impfaktion Zürich registrieren. Hoffnung für Stellensuchende – Coople unterstützt das Projekt «Esperanza» Zur Vermittlung von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten arbeitet Coople mit dem kantonalen Stellenmeldezentrum zusammen. Dieses schaltet die verfügbaren Stellen im «Job-Room», der für alle registrierten Stellensuchenden zugänglichen Bundesplattform, auf. Das Projekt «Esperanza» bietet die Chance, dass zuerst Stellensuchende, die unter der aktuell angespannten Arbeitsmarkt-Situation leiden, eine vorübergehende Anstellung erhalten. Dank der Zusammenarbeit sowohl mit dem Stellenmeldezentrum wie den einzelnen Impfzentren stellt Coople einheitliche Melde- und Rekrutierungsprozesse sicher. Coople steht voll und ganz hinter der Mission dieses Projektes der Volkswirtschaftsdirektion. Bei einem Einsatz in einem gesellschaftlich wichtigen Projekt wie der kantonalen Impfaktion können Stellensuchende ihre Qualifikationen einsetzen, wertvolle Erfahrungen sammeln, ihre Chancen auf den beruflichen Wiedereinstieg erhöhen und ihr Kontaktnetz erweitern. Über Coople Seit der Gründung in Zürich im Jahr 2009 hat sich Coople mit über 500’000 registrierten Arbeitnehmern und 20’000 Einsatzbetrieben zur grössten digitalen Plattform für den digitalen Personalverleih in Europa entwickelt. Das Unternehmen vermittelt flexible Arbeitskräfte für kurz- und langfristige Einsätze in den Bereichen Gesundheit, Gastronomie, Hotellerie, Detailhandel, Aviatik, Logistik, Events und Promotion sowie im Kaufmännischen Sektor. Coople hat weitere Standorte in Lausanne, London und Minsk.

9 Mar 2021
Personalplanung
Wie sieht optimale Personalplanung bei genereller Marktunsicherheit aus?

Seit nunmehr einem Jahr erleben wir das Paradebeispiel einer weltweiten Marktunsicherheit. Wirtschaftsprognosen für die Zukunft sind von vielen Unbekannten geprägt und wichtige Entscheidungen für das eigene Unternehmen zu treffen ist zu einer ungleich grösseren Herausforderung geworden.

2 Mar 2021
Produkt Updates
Produkt-Updates: Vereinfachter Anstellungsprozess mit Web-Plattform und Smartphone

Mit Coople wird flexible Arbeit zu einem Erlebnis, das sich für beide Seiten lohnt – heute und in Zukunft.

15 Feb 2021
Erstellen Deines Jobprofiles
Was sind Jobprofile?

Ein Jobprofil stellt den Beruf dar, den du während eines Einsatzes ausübst und gibt Auskunft über dein Erfahrungslevel. (z.B. Logistiker/in EFZ) Sie beeinflussen welche Jobanfragen, du über die Coople Job App zugeschickt bekommst.

18 Jan 2021
Produkt-Update
Produkt-Update: Bessere Job-Beschreibungen, die zu dir passen

Letzten Monat haben wir unsere Neuausrichtung bekannt gegeben, die unser Engagement für flexible Arbeitskräfte wie dich widerspiegelt. In unserer Bemühung, Coople weiterzuentwickeln haben wir auch einige Änderungen an der Coople Job App vorgenommen.

4 Nov 2020
Produkt - Update
Produkt-Update: Vereinfachte Anstellung, Zeiterfassung und Kandidaten-Prüfung

Erfahren Sie alles über die Produkt-Updates auf der Coople Plattform: angefangen bei unserem smarten Algorithmus, der Ihnen hilft, die perfekten Bewerber zu finden, bis hin zu unserem verbesserten intuitiven Anstellungsprozess. 

4 Nov 2020
Rechte von Flexworkern
Eine Umfrage von Coople zeigt: die Corona-Krise hat den Trend zur flexiblen Arbeit massiv beschleunigt – aber 80 Prozent der Firmen kennen die Rechte von Flexworkern nicht Okt 12, 2020

Zürich, Oktober 2020 – Eine Umfrage von Coople, der Plattform für digitale Personallösungen, gewährt überraschende Einblicke in die neue Arbeitswelt: ein Grossteil der Arbeitgeber kennt die Rechte von Flexworkern nicht, geplant wird im “Corona”-Jahr viel kurzfristiger und flexibles Arbeiten ist heute eine Möglichkeit, Karriere zu machen.

12 Oct 2020
Cooples neues Erscheinungsbild
Cooples neues Erscheinungsbild

Coople wurde vor 10 Jahren gegründet (damals unter dem Namen StaffFinder), um die Zukunft der Arbeit zu gestalten. Eine Zukunft, in der jeder flexibel arbeiten und seine Arbeit an sein Leben anpassen kann und nicht umgekehrt.

12 Oct 2020
Produktivitätssteigerung
Produktivitätssteigerung durch flexibles Personal

Wie die RHIAG Gruppe dank Coople neue Prozesse einführen und ihre Lager reorganisieren konnte, was schlussendlich zur Produktivitätssteigerung beitrug. 

28 Aug 2020
STEF Schweiz AG
Mit reaktiver Personalplanung zum Expansionserfolg

Die STEF Schweiz AG baut ihren neuen Logistik-Standort in Kölliken mit Unterstützung von flexiblem Personal auf und verzeichnet Expansionserfolg. 

28 Aug 2020
Pflegeheim
Personelle Unterstützung für ein holländisches Pflegeheim inmitten der COVID-19-Krise

Wie ein holländisches Pflegeheim im Gesundheitsbereich während der Covid-19-Krise die Sicherheit ihrer Heimbewohner sicherstellen konnte. Herausforderungen Bedarf an zusätzlichem Personal, um die Sicherheit der Heimbewohnern zu gewährleisten Rekrutierung von 4 zusätzlichen Mitarbeitern pro Tag innert 15 Stunden Erforderliche Flexibilität bei einer allfälligen Lockerung de Covid-19-Massnahmen Wie konnte Coople helfen? Die Einhaltung der Covid-19-Massnahmen ist für Gesundheitseinrichtungen und Pflegeheime wie ZorgSpectrum sehr wichtig. Als Gesundheitsorganisation mit 9 Standorten, die sich um chronisch Kranke und ältere Menschen kümmert, musste ZorgSpectrum die Sicherheit ihrer Bewohner gewährleisten. Dazu benötigten sie Mitarbeiter am Eingang ihrer Gebäude, die Pakete und Nachrichten entgegen nahmen und Besucher fern hielten. Die Rekrutierung musste innerhalb von nur 15 Stunden abgeschlossen sein. Durch die Nutzung von Coople, der grössten online Plattform für flexiblen Personalverleih in Europa, war das Pflegeheim in der Lage ihre Vakanzen innert weniger Minuten zu veröffentlichen und die richtigen Mitarbeiter anzustellen. Da Tausende motivierte und qualifizierte Arbeitnehmer zur Verfügung standen, konnte der Algorithmus von Coople die Stellenanforderungen sofort mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen der Arbeitnehmer verbinden. Lösung Mit Hilfe von Coople hatte das Pflegeheim ZorgSpectrum in kürzester Zeit Zugriff auf einen grossen Pool motivierter, flexibler Arbeitskräfte, die bereit waren, in dieser ausserordentlichen Situation zu helfen. Der Coople Algorithmus glich die ausgeschriebenen Jobs in Sekundenschnelle mit den Qualifikationen der Arbeitnehmer ab. Job erstellen ZorgSpectrum benutzte den einfachen Job creator in der App, um in wenigen Minuten einen Job erstellen und veröffentlichen zu können. Sie legen den Lohn, die Position und die Erfahrung fest, die sie benötigen. Findungsprozess Der Job wurde durch den Coople Algorithmus automatisch mit verfügbaren Arbeitnehmern abgeglichen. Die Arbeitnehmer konnten sich bewerben, und der Arbeitgeber überprüfte die Bewerber auf Grund ihres Lebenslaufs und ihrer Bewertungen, bevor er sie anstellt. Stunden Bestätigung Nachdem die Arbeit abgeschlossen war, überprüfte ZorgSpectrum die Arbeitszeiten. Nun erledigte die Plattform die gesamte administrative Verwaltung sowie die Lohnabrechnung.   Resultat Vollständig überprüfte Arbeitnehmer: Innerhalb von 3 Stunden standen bereits mehr als drei Mal so viele Arbeitskräfte zur Verfügung, wie benötigt wurden. Schnelle Lieferung: 5 motivierte Arbeitnehmer wurden angestellt. Zeit Einsparung: Es bestand eine grosse Zeitersparnis bei der Rekrutierung und die Möglichkeit, das Personal sofort zu reduzieren, wenn die Massnahmen gelockert werden.   Was ZorgSpectrum über die Zusammenarbeit sagt: Die Situation rund um den Ausbruch von Covid-19 ist für uns sehr schnell sehr ernst geworden. Wir freuen uns, dass wir dank der effizienten Vorgehensweise von Coople innerhalb weniger Stunden, passende Mitarbeiter für die Bewachung unserer Gebäudeeingänge einsetzen konnten. Sie sorgen dafür, dass Besucher nicht zu den Anwohnern gelangen. Ans van Meeteren, Personalchef ZorgSpectrum Beginnen Sie noch heute damit, engagierte flexible Mitarbeiter anzustellen. Registrieren Sie sich jetzt kostenlos.

27 Aug 2020
Apotheke - flexibles Personal
Wie eine online Apotheke 24/7 Zugriff auf flexibles Personal erhielt

Mit der Coople Plattform hatte das Team einer Online Apotheke rund um die Uhr direkten Zugriff auf qualifizierte flexible Mitarbeiter, die innerhalb von Stunden mit der Arbeit beginnen konnten.

27 Aug 2020
Flaschenpost
Flaschenpost verlässt sich seit dem Lockdown auf einen Favoriten-Pool aus flexiblem Personal

Die grösste Online-Weinhandlung der Schweiz verzeichnet seit dem Ausbruch des Corona Virus eine deutlich erhöhte Nachfrage. In kürzester Zeit baute sich das Unternehmen einen Mitarbeiter-Pool aus qualifizierten Arbeitskräften auf, um sie bei Bedarf im Logistik-Center in Dietlikon einzusetzen.

27 Aug 2020
Leitbild Coople
Wieso wir unser Leitbild und unsere Website anpassen

Vor gut 10 Jahren war Coople der absolute Vorreiter für flexible Arbeit. Heute sind flexible Arbeitsmodelle bei vielen Unternehmen Teil der Strategie und die einzige Möglichkeit, die Personalplanung der sich verändernden Marktnachfrage anzugleichen.

13 Aug 2020
Praxiserfahrung
Wieso Praxiserfahrung immer mehr an Wert gewinnt

Praxiserfahrung wird von Hochschulabsolventen in der heutigen Arbeitswelt immer öfter erwartet.

9 Jul 2020
Burnout
Die Anzeichen eines Burnouts und wie man sich davon erholt

Das Burnout ist ein Zustand körperlicher, geistiger und emotionaler Erschöpfung, der durch Überanstrengung und übermässigen und anhaltenden Stress verursacht wird.

23 Jun 2020
Optionen waehrend Covid-19
Als Flex Worker in Zeiten von COVID-19 – welche Optionen gibt es?

Als grösster Personalverleiher von Flex Workern der Schweiz ist uns bewusst, dass die aktuelle Ausnahmesituation rund um den Ausbruch von COVID-19 ausgerechnet die Arbeitnehmer am härtesten trifft, die für die Flexibilität unserer Wirtschaft, in Situationen wie dieser, am wichtigsten sind.

23 Apr 2020
Schweizer Detailhändler
Schweizer Detailhändler und Coople schaffen flexible Personallösung für die Phase nach den Corona-Beschränkungen

Zürich, 22. April 2020 – Der Verband Schweizerischer Filialunternehmungen (VSF) und der Verband des Schweizerischen Versandhandels (VSV) arbeiten mit dem Personalverleiher Coople zusammen, um ihren Mitgliedern mit Hilfe von Cooples Online-Personalplattform in den kommenden Monaten eine effiziente Personallösung zu ermöglichen.

22 Apr 2020
Fallen der Zielsetzung
Die Fallen der Zielsetzung und wie man sie umgehen kann

Hier sind wichtige Tipps, wie du die Zielsetzung richtig angehst.

3 Apr 2020
Sicherung der Ernte 2020
Kooperation von Schweizer Firmen und Landwirtschaftsverbänden zur Sicherung der Ernte 2020

Auf Initiative privater Unternehmer machen die Verbände Schweizer Obstverband (SOV) und Verband Schweizer Gemüseproduzenten (VSGP) gemeinsam mit dem Schweizer Personalverleiher Coople einen wichtigen Schritt, um die Ernte 2020 zu sichern.

24 Mar 2020
Qualifizierte Mitarbeiter
Wir unterstützen Sie auch in herausfordernden Zeiten mit qualifizierten Mitarbeitern

Sie brauchen Mitarbeiter, die Ihnen helfen, Regale aufzufüllen und Anrufe entgegen zu nehmen? Oder benötigen Sie Aushilfspersonal mit einem gültigen Führerschein? Unsere online Plattform für flexiblen Personalverleih, mit über 300’000 registrierten Arbeitnehmern, könnte die Lösung für Sie sein. 

17 Mar 2020
Neue App
Eine neue App für Einsatzbetriebe und weitere Funktionen

Wir freuen uns, Ihnen die Veröffentlichung der neuen Coople for Business App bekannt zu geben. Sie wurde gemeinsam mit Ihnen, unseren Nutzern, entwickelt und stellt Unternehmen viele der Funktionen zur Verfügung, die Sie auch von der Desktop-Version kennen

14 Nov 2019
Flexible Arbeit
Warum flexible Arbeit nach dem Abschluss der perfekte Weg sein könnte

Stellen wir eins klar: Das Leben nach dem Abschluss des Studiums ist verwirrend. Bei der Vielzahl an unterschiedlichen Optionen, die dir zur Verfügung stehen, kann es schwierig sein herauszufiltern, welche die richtige für dich ist.

5 Nov 2019
Dream Jobs
Coople offeriert zwei neue Dream Jobs am AUDI FIS Ski Weltcup der Frauen in St. Moritz

Coople, Europas grösste flexible Personalverleihplattform, wird Sponsor der AUDI FIS Ski Weltcup Rennen der Frauen am 14. und 15. Dezember 2019 in St. Moritz.

28 Oct 2019
Finanzierungsrunde
Coople erhält Finanzmittel in Höhe von 32 Million US-Dollar und kündigt Expansion in die Niederlande an

Coople, Europas führende Plattform für flexible on-demand Personallösungen, erhält zusätzliche Finanzmittel in der Höhe von 32 Millionen US-Dollar.

24 Oct 2019
Tony Macklin
Die Technologie entwickeln, welche die Gig Economy antreibt: Ein Gespräch mit Tony Macklin

Als selbst bekennender Nerd wurde Tony Macklins Interesse an Technologie bereits als Teenager durch Computerspiele geweckt.

2 Sep 2019
Amanda
Amanda, die Köchin

Seit Amanda dieses Jahr ihre Zusammenarbeit mit Coople begonnen hat, kann sie ihr Arbeitsleben flexibler gestalten.

19 Aug 2019
Partnerschaft
Coople und Verbier E-Bike Festival werden Partner für die Lancierung der ersten Ausgabe des Events

Coople lanciert gemeinsam mit den Organisatoren der Freeride World Tour das erste Verbier E-Bike Festival.

15 Jul 2019
Lebenslauf erstellen
Die Erstellung deines Coople Lebenslaufs

. Neben einer genauen Identifizierung deiner Person muss Coople überprüfen, ob deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Jobs entsprechen, für die

3 Jun 2019
Fakten und Trugschluesse temporaere Arbeit
Fakten und Trugschlüsse rund um die temporäre Arbeit

Die Begriffe «temporäre Arbeit» und «Gig Economy» sind oft negativ besetzt. Diese Begriffe rufen bei vielen Leuten Bilder von unwirtlichen Gegenden und mühsamen, eintönigen Aufgaben hervor.

21 May 2019
GastroGraubuenden Partnerschaft Coople
GastroGraubünden vereint Bündner Gastfreundschaft und Mitarbeitersharing mit Hilfe von Coople

GastroGraubünden, der grösste Verband für Hotellerie und Gastronomie in Graubünden, gibt bekannt, die grösste Datenbank an Hotel- und Gastronomie-Mitarbeitern für die Ostschweiz aufzubauen.

20 May 2019
Yves Schneuwly
Yves Schneuwly wird neuer Managing Director Schweiz

Yves Schneuwly ist ab dem 1. Mai für die Coople (Schweiz) AG tätig. Bei Europas grösster Online-Plattform für just-in-time Personalverleih übernimmt er die Rolle des Managing Directors.

3 May 2019
Flexibilität
Flexibilität ist die Zukunft (der Arbeit)

In einem meiner vorigen Posts sprach ich über die Megatrends, die sich auf unsere Arbeitsweise auswirken werden. Themen wie Urbanisierung, die «Silver Society» und die zunehmende Individualisierung führen zu einem immer flexibleren Arbeitsmarkt.

9 Apr 2019
Hotelfachschule
Hotelfachschule sieht Zukunft der Arbeit im Schweizer Gastgewerbe

Seit über 100 Jahren wenden sich viele der weltweit besten Hotels an die SHL, die Schweizerische Hotelfachschule Luzern, um Nachwuchstalente für die Branche zu finden: Hoteliers, Restaurationsfachleute wie auch Führungskräfte

26 Mar 2019
Coople Job App
Entdecke unser Coople Job App

Mit unserer Coople Job App für Android und iOS hast du die Kontrolle über dein Arbeitsleben. Das vereinfachte neue Design und die einfach zu bedienenden Funktionen ermöglichen es dir, die Jobs zu finden, die wirklich zu deinen Fähigkeiten passen. Nie war es einfacher, zur Arbeit zu kommen.

18 Mar 2019
Arbeit 4.0
Arbeit 4.0: Was ist das und warum ist es wichtig?

Das Thema Zukunft ist heutzutage scheinbar in aller Munde. Unabhängig von Branche oder Sektor ist «die Zukunft von _____» ein Schlagwort, das inzwischen bis zu den Stammtischen vorgedrungen ist

18 Mar 2019
Arbeitsvermittlungen
Wie arbeiten Arbeitsvermittlungen?

Hast du schon mal daran gedacht, durch eine Arbeitsvermittlung einen flexiblen Job zu finden? Dann bist du nicht allein: Studenten, Alleinerziehende und viele andere interessieren sich immer mehr für das Thema der flexiblen Arbeit. Einige suchen eine Arbeit, die zu ihrem Zeitmanagement passt, während andere ihr Einkommen mit ein paar Zusatzjobs aufbessern möchten. Eine Marktstudie von gfs-zürich hat dabei gezeigt, dass zurzeit rund 340‘000 Temporärangestellte allein in der Schweiz ihren Job über Arbeitsvermittlungen bekommen haben. Eine grosse Nachfrage nach flexibler Arbeit bedeutet eine grosse Auswahl, was zu vielen verschiedenen Vermittlungstypen geführt hat. Da ist es nicht einfach, den richtigen Typ für sich zu finden. Als Hilfe für deine Suche nach dem Vermittlungsmodell, das deinen Bedürfnissen am besten entspricht, haben wir die Arbeitsweise von traditionellen Arbeitsvermittlungen mit der Arbeitsweise von Coople verglichen. Was du wissen sollst, bevor du loslegst: Alle Arbeitsvermittlungen (also auch Coople) müssen die Anforderungen der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung erfüllen. Viele der Vermittlungen sind Mitglieder von swissstaffing, einem Verband, der Personaldienstleister in Belangen wie Politik, Wirtschaft und Gesellschaft vertritt. Traditionelle Arbeitsvermittlungen Bei vielen traditionellen Arbeitsvermittlungen gehst du erst mal an ein Vorstellungsgespräch mit deinem Berater, damit er oder sie dich und deine Kompetenzen und Erfahrungen besser kennenlernen kann. Manchmal wirst du auch nach Arbeitszeugnissen deiner früheren Arbeitgeber gefragt. Nach deinem ersten Gespräch mit dem Berater wirst du eventuell zu einem zweiten Treffen eingeladen oder du musst einen zusätzlichen Eignungstest durchlaufen, der sich auf den Job bezieht, für den du dich bewirbst. Der Ort, der Lohn und die Verantwortlichkeiten werden von Job zu Job variieren. Einige Arbeitsvermittlungen zahlen Wochenlöhne, andere Monatslöhne. Wenn du dann einen Temporärjob beendet hast, beginnt der ganze Prozess von vorne. Coople ist da ganz anders Wir von Coople haben den Prozess vereinfacht und geben dir dabei die Kontrolle in die Hand. Es gibt keine Bewerbungsgespräche und du entscheidest, wann, wo und wie viel du arbeiten möchtest. Es ist ganz einfach, eine gefilterte Suche nach offenen Jobs in deiner Nähe durchzuführen, und du kannst dich sogar mit der Coople App auf deinem Smartphone für einen Job bewerben, wenn du grad unterwegs bist. Du siehst jederzeit den jeweiligen Lohn, Einsatzort und die Detailangaben zu den Jobs, für die du dich bewerben willst. Wenn du mit dem Job fertig bist, werden alle wichtigen Angaben wie Stunden und Bezahlung festgehalten und sind jederzeit abrufbar. Wenn du schon mehr als 352 Stunden durch die Vermittlung von Coople gearbeitet hast, hast du Anspruch auf eine finanzielle Unterstützung durch temptraining, falls du dich dazu entschliesst, Weiterbildungen zu absolvieren. 5 einfache Schritte zum flexiblen Arbeitsleben mit Coople Registriere dich bei Coople, kreiere ein Job-Profil und lade die erforderlichen Dokumente (CV, ID/Arbeitsbewilligung, Zertifikate) hoch Lade die Coople App herunter Finde einen Job, der dir zusagt, und bewirb dich über die App. Wir überprüfen deine Dokumente vor deinem ersten Arbeitstag Kriege den Job und erscheine bei der Arbeit – verliere also keine Zeit mit Bewerbungsgesprächen! Deinen Lohn bekommst du am 5. Arbeitstag des Folgemonats Lade jetzt unsere Coople Worker App herunter und finde noch heute flexible Jobs, die dich ans Ziel bringen.

12 Mar 2019
Bardhyl Coli
Das Berg-Resort Arosa Kulm meistert Spitzenbelastungen mit Hilfe von Coople

In diesem Beitrag gewährt Bardhyl Coli, einer der erfolgreichsten Hoteliers der Schweiz, Einblicke, wie er mit Hilfe von Coople alles unter Kontrolle hält.

4 Mar 2019
Starkoch Mario Garcia
Service auf höchstem Niveau: Starkoch Mario Garcia vertraut Coople Schweiz

Mario Garcia ist einer der besten Köche der Schweiz: Mit gerade einmal 28 Jahren erreichte der ambitionierte Krienser mit seinem Team den fünften Platz im angesehensten Gastronomiewettbewerb der Welt, dem Bocuse d’Or.

26 Feb 2019
Rennen
Coople am Lauberhornrennen

Am diesjährigen 89. Rennereignis half auch Coople in den Alpen aus.

8 Feb 2019
Spartipps
5 praktische Spartipps um das Januar Loch zu überbrücken

Der Januar kann nicht nur auf deine Stimmung drücken, sondern auch Ebbe in deiner Kasse bedeuten. Die Feiertage sind vorbei, und das Jahr fängt gerade an.

3 Jan 2019
Caritas
Caritas Zürich und Coople bringen Weihnachtsfreude

Weihnachten ist die Zeit der Freude, der Liebe und des Gebens. Wir von Coople möchten auch unseren Beitrag leisten und etwas Weihnachtsstimmung zu Familien im Raum Zürich bringen.

17 Dec 2018
Victor Gruender von Coople
Viktor und das Buch der Ideen

Viktor Calabrò, der Visionär hinter der grössten Onlinenplattform für flexible Arbeit, über seine Karriere, den Aufbau seiner Firma und sein Buch der Ideen

14 Nov 2018
Anastasiaya's story
Anastasiya: Es wird immer um den Mensch gehen

Wenn man Anastasiya Kryvonogykh zum ersten Mal begegnet, zieht sie einen sofort mit ihrer einnehmenden Herzlichkeit in ihren Bann.

29 Oct 2018
Finanzierungsrunde
Coople erhält Finanzmittel in der Höhe von 21 Millionen US-Dollar und kündigt Veränderungen im Management Team an

Coople, die führende On-Demand-Personalverleihplattform, erhält zusätzliche Finanzmittel in der Höhe von 21 Millionen US-Dollar von One Peak Partners, Goldman Sachs Private Capital und Harbert European Growth Capital.

25 Oct 2018
Partnerschaft
Innovative Online-Arbeitsintegration – Wenn Technologie auf Sozialhilfe trifft

In Zusammenarbeit mit dem Sozialamt der Stadt Bern hat Coople eine «Soziale Kurzjob-Plattform» für Stellensuchende aus der Sozialhilfe geschaffen.

12 Oct 2018
Der perfekte Coople Job
Wie du den perfekten Coople Job findest

Also: Du hast deinen Lebenslauf überarbeitet und hast eine tolle Portraitaufnahme. Wie geht es weiter? Wenn du dein Coople Profil noch nicht ausgefüllt hast, dann sieh dir unsere Kurzanleitung mit Tipps und Tricks für das perfekte Profil an.

17 Sep 2018
Perfekten CV erfassen
Wie du den perfekten CV verfasst

Wenn du einen Job finden willst, bist du hier goldrichtig! In diesem Blogpost zeigen wir dir, wie du einen überzeugenden CV schreibst, der deine Chancen auf einen Job erhöht

17 Sep 2018
Coople Profile ausfuellen
Wie du dein Coople Profil ausfüllst

Ein Coople Profil ist schnell und einfach angelegt und eine der besten Möglichkeiten, um von Arbeitgebern entdeckt zu werden

17 Sep 2018
Profilbild
Perfektes Profilbild leicht gemacht

Wahrscheinlich weisst du längst, dass du deine Jobchancen mit dem richtigen Profilbild erhöhen kannst. Ein Lebenslauf mit Porträtfoto mag nicht in jedem Land üblich sein.

17 Sep 2018
Radisson Blu Hotel
Interview mit dem Radisson Blu Hotel Zürich Airport

Das Radisson Blu Hotel Zürich Airport wird zum Einsatzbetrieb des Monats bei Coople gekürt.

7 May 2018
Interview mit Orell Füssli
Interview mit Orell Füssli

Orell Füssli wird Einsatzbetrieb des Monats bei der Coople Plattform.

12 Apr 2018
CTO
Coople setzt mit der Ernennung des neuen CTO ihr schnelles Wachstum fort

Die Plattform Coople für die On-Demand-Personalrekrutierung setzt mit der Ernennung von Christopher Bradford zum neuen CTO (Chief Technology Officer) ihr schnelles Wachstum fort.

18 Mar 2018
Megatrends
New Work – Megatrends und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt

Der permanente Wandel der heutigen Zeit hat umfassende Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Ausgelöst durch die Megatrends beschleunigt sich der Strukturwandel immer schneller und läutet eine neue Ära ein.

12 Mar 2018
Erfolgreiche Promotion
6 Tipps für eine erfolgreiche Promotion

Sommerzeit ist Promotions-Zeit. Eine perfekt durchgeführte Promotion kann viele potentielle Kunden auf Ihr Unternehmen und Ihr Produkt aufmerksam machen

12 Mar 2018
Interview mit Ali
Interview mit Ali

Herzliche Gratulation zur Auszeichnung Ali! Du arbeitest seit Februar 2017 für Coople. Warum hast du dich damals eigentlich angemeldet?

12 Mar 2018
Interview mit Joyce
Interview mit Joyce

Liebe Joyce, Gratulation zur «Mitarbeiterin des Monats»! Du arbeitest seit Juni 2013 für Coople. Warum hast du dich damals angemeldet?

12 Mar 2018
Datenbasierte Rekrutierung
Rekrutierung 4.0: Wer findet qualifiziertere Mitarbeiter? Algorithmen vs. Bauchgefühl

Die Welt der Rekrutierung ist im Umbruch. Datenbasierte Auswahltools halten je länger, je mehr Einzug in die Personalentscheidungen der Unternehmen.

12 Mar 2018
Soraja
Interview mit Soraja

Liebe Soraja, Gratulation zur «Mitarbeiterin des Monats»! Du arbeitest seit Oktober 2011 für Coople. Warum hast du dich damals angemeldet?

12 Mar 2018
Just-In-Time Strategie
Wie Start-ups von der Just-in-Time Strategie profitieren

Personalkosten machen in vielen Branchen einen Grossteil des Aufwandes aus. Das bekommen insbesondere Start-ups zu spüren.

12 Mar 2018
Interview mit Pavitha
Interview mit Pavitha

Liebe Pavitha, Gratulation zur «Mitarbeiterin des Monats»! Du arbeitest seit Oktober 2014 für Coople. Warum hast du dich damals registriert?

12 Mar 2018
Streuplan
Interview mit Streuplan

Wir haben Oliver Schwab, Partner bei Streuplan AG, getroffen und mit ihm über seine Erfahrungen, die er mit Coople gemacht hat, gesprochen.

12 Mar 2018
Swissport
Coople ist für Swissport nicht nur ein Zulieferer, sondern ein Partner

Wir haben Heinz Giesen, Head HR Operations & Development Swissport International Ldt., getroffen und ihn gefragt, wie die Zusammenarbeit mit Coople verläuft.

12 Mar 2018
Skills
Specific Skills erobern die Flex-Work-Welt

Flexibel, digital, agil: Diese Schlagwörter hallen bereits seit Jahren durch die HR-Abteilungen, doch mit einem Tag Home-Office pro Woche oder einem Sabbatical sind diese Ziele noch lange nicht umgesetzt.

12 Mar 2018
Interview mit Sascha
Interview mit Sascha

Herzliche Gratulation lieber Sascha, du bist «Mitarbeiter des Monats» geworden! Seit März 2017 bist du ein registrierter Coopler.

12 Mar 2018
Interview mit Cargologic
Interview mit Cargologic

Wir haben Jürg Zimmermann, Executive Vice President Airline Handling, Cargologic interviewt. Er spricht über die fruchtbare Zusammenarbeit mit Coople und zeigt auf, warum der führende Schweizer Anbieter für Luftfrachtabfertigung verstärkt auf die flexible Karte setzt.

12 Mar 2018
Digitalisierung im HR
Digitalisierung im HR: Just-in-Time Staffing

Ein neues Modell im Zeitalter der Digitalisierung vereinfacht jedoch das Personalmanagement: Das sogenannte Just-in-Time Staffing ist auf dem Vormarsch.

12 Mar 2018
Flexible Workforce Planung
Flexible Workforce Planung am Beispiel «Schweizer Einkauf»

Der Berufsalltag ist im Wandel – die «Arbeitswelt 4.0» in aller Munde. Veränderte Anstellungsverhältnisse verlangen eine angepasste Einsatzkräfte Planung.

12 Mar 2018
Flexible Workforce
Flexible Workforce: Fit für die moderne Arbeitswelt?

Die «FlexWork Studie 2016» zeigte vor kurzem: Die moderne Arbeitswelt ist geprägt durch Flexibilität. Arbeitskräfte der Zukunft sind mobil, ortsungebunden und selbstständig.

12 Mar 2018
Interview mit Lorenz
Interview mit Lorenz

Lieber Lorenz, Gratulation zum «Mitarbeiter des Monats November»! Du arbeitest seit dem 28.11.15 für Coople. Was war der Grund, dass du dich damals angemeldet hast?

12 Mar 2018
Interview mit m-way
Interview mit m-way

Wir haben Gabriele Valsecchi, Commercial Director bei m-way AG, getroffen und mit ihm über seine Erfahrungen mit Coople gesprochen.

12 Mar 2018
Sharing
Shareconomy – Auch im Personalwesen

«Share your dreams» – Weg vom Eigentum als Status, Teilen statt Besitzen, Tauschen statt Verkaufen.

12 Mar 2018
Verband SAVE 50Plus
SAVE 50Plus: „Coople hilft unserer Generation, sich neu zu präsentieren“

Wir haben Daniel G. Neugart, Präsident und Geschäftsführer vom Verband SAVE 50Plus Schweiz, getroffen.

12 Mar 2018
Cooplerin Rachel
Interview mit Rachel

Liebe Rachel, Gratulation zur «Mitarbeiterin des Monats»! Du arbeitest seit November 2015 für Coople. Warum hast du dich damals angemeldet?

12 Mar 2018
Arbeit
Wenn Arbeit nicht mehr länger Arbeit ist

In der Zukunft werden wir wohl keinen Job mehr haben. Das heisst nicht, dass wir nicht mehr arbeiten werden, sondern vielmehr, dass wir dies fundamental anders tun werden.

12 Mar 2018
TOP Events
Interview mit TOP Events

TOP Events wurde zum Einsatzbetrieb des Monats gewählt.

12 Mar 2018
Coople
Die Job App, um dein Leben zu gestalten.
© 2025 Coople. Alle Rechte vorbehalten.
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