Laden Sie Ihre Mitarbeitenden auf die Plattform ein und verwalten Sie Verfügbarkeiten, Arbeitszeiten und Rollen an einem Ort.
Mehr Kontrolle über Ihre Personalplanung
Behalten Sie Verfügbarkeiten, Kosten und Einsätze standortübergreifend im Blick – auf einer zentralen Plattform.
Planungssicherheit erhöhen und operative Effizienz verbessern
Bei Bedarf flexibel zusätzliche Mitarbeitende einsetzen
Personalplanung zentral und standortübergreifend steuern
Personalplanung mit Coople
Coople ermöglicht es Ihnen, Ihre Personalplanung zentral zu steuern, Transparenz über Ihre Workforce zu schaffen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Planen Sie Ihre Teams effizient und reagieren Sie flexibel auf Veränderungen, zentral auf einer Plattform.
So funktioniert's
Erstellen Sie Schichtpläne, koordinieren Sie Personaleinsätze und behalten Sie jederzeit den Überblick über geplante und offene Einsätze.
Verfolgen Sie Verfügbarkeiten, geleistete Stunden und offene Schichten über ein zentrales Dashboard.
Bleibt eine Schicht offen, können Sie diese direkt über die Plattform besetzen und bei Bedarf auf über 900'000 geprüfte flexible Fachkräfte zugreifen.
Passende Lösungen für jeden Personalbedarf
Eine Plattform für Ihre gesamte Personalplanung
Planen und verwalten Sie interne Mitarbeitende und temporäre Arbeitskräfte zentral auf einer Plattform. Behalten Sie Schichten, Verfügbarkeiten und Personalkosten jederzeit im Blick.
Erfolgreich im Einsatz
Wie die Stiftung Heilsarmee Schweiz mit Coople ihre logistischen Einsätze schneller besetzt, Spitzenzeiten ohne Überstunden meistert und sich ein verlässliches Pool-Team von über 180 Favoriten aufgebaut hat. Erfahren Sie, wie digitale Personalplanung im Non-Profit-Bereich für mehr Effizienz, Entlastung und Planungssicherheit sorgt – selbst bei kurzfristigen Einsätzen von heute auf morgen.
Wie ein Schweizer Event-Catering-Unternehmen seit zehn Jahren erfolgreich auf flexible Personalplanung mit Coople setzt – und gemeinsam weiter wächst.
Wie Lindenpark mit der neuen Coople Plattform kurzfristige Personallücken schliesst und dabei mehr Transparenz, Kontrolle und Flexibilität in der Personaleinsatzplanung gewinnt.
Flaschenpost Servies AG, die grösste Online-Weinhandlung der Schweiz verzeichnet seit dem Ausbruch des Corona Virus eine deutlich erhöhte Nachfrage. In kürzester Zeit baute sich das Unternehmen einen Mitarbeiter-Pool aus qualifizierten Arbeitskräften auf, um sie bei Bedarf im Logistik-Center in Dietlikon einzusetzen.
Regus hilft Unternehmen seit mehr als 30 Jahren, den perfekten Arbeitsplatz für Mitarbeiter zu schaffen. Dank umfangreichem Standortnetzwerk wird es Unternehmen aller Grössen einfach gemacht den perfekten Arbeitsort zu finden.
«Wie sichern wir unseren Service, wenn uns in der Hochsaison die Leute fehlen?» Diese Frage stellt sich ein Hotelbetrieb in alpiner Lage jedes Jahr aufs Neue. In der geografisch isolierten Lage sind qualifizierte Arbeitskräfte begrenzt verfügbar. Gleichzeitig schwankt die Nachfrage stark: Frühstücksservice, Events, Wochenendspitzen – alles muss mit konstanter Qualität abgedeckt werden.
Just Eat ist ein weltweit führender Lieferdienst für Nahrungsmittel und verbindet auf seiner Plattform Gastronomiebetriebe und Endverbraucher in 24 Ländern. Der Online-Marktplatz ist die Schnittstelle, wo sich Angebot und Nachfrage für Essens Lieferungen und Bestellungen treffen.
Wie die Gesundheitsdirektion des Kantons Zürich dank flexibler Personalplanung die Covid-19 Impfaktion jederzeit optimal der Impfstoffverfügbarkeit und Impfnachfrage anpassen konnte.
Einem führenden Schweizer Supermarkt gelang es, dank Coople innert weniger als 48 Stunden mehr als 600 Fachkräfte für insgesamt 150 Filialen in drei verschiedenen Sprachregionen der Schweiz zu finden und anzustellen.
Deliveroo betreibt sogenannt “Dark” oder “Ghost Kitchens” (Deliveroo Editions), wo Essen von handverlesenen Restaurants, exklusiv für die Auslieferung, produziert wird. Diese “Dark Kitchens” bringen grossartiges Essen auf Restaurant-Niveau in Ihre Nachbarschaft und halten das Versprechen ein, auf welchem Deliveroo gegründet wurde: Sie mit grossartigem Essen von tollen Restaurants zu verbinden, egal wo Sie sind und was auch immer es kostet.
Die SV Group betreibt schweizweit fast 300 Betriebe – von der Gemeinschafts- und Systemgastronomie über öffentliche Restaurants an saisonalen Freizeitdestinationen bis hin zum Event- und Stadioncatering. Trotz eines starken internen Personalpools blieb eine klassische Herausforderung bestehen: Wie gelingt eine wirtschaftlich sinnvolle Personalplanung in einem Umfeld mit stark schwankendem Umsatz und variierendem Personalbedarf?
Die Digitec Galaxus AG ist die Schweizer Online-Marktführerin in Sachen IT sowie das grösste Warenhaus der Schweiz. Wie viele Unternehmen hatte auch die Digitec Galaxus AG mit den schwankenden Nachfragen während der Pandemie zu kämpfen. Dank verlässlichen, flexiblen Personals von Coople konnten diese unsicheren Zeiten gemeinsam bewältigt werden.
Die RHIAG Group ist der italienische Marktführer im Vertrieb von Automobilersatzteilen und ein schnell wachsendes Unternehmen. Dank verlässlichem, flexiblem Personal von Coople konnte die RHIAG Group neue Prozesse einführen und ihre Lager reorganisieren, was massgeblich zur Produktivitätssteigerung beigetragen hat.
Die Hiltl AG ist gemäss Guinness World Records das älteste vegetarische Unternehmen der Welt. 1898 als «Vegetarierheim & Abstinenzcafé» gegründet, begeistert das Unternehmen seine Gäste heute bereits in 4. Generation. Zur Hiltl AG gehören neun kleinere und grössere Betriebe. Einer davon ist Hiltl am Strand in der Badi Mythenquai.
Die EVEX Rental GmbH ist ein führender Anbieter von erstklassischem Mietmobiliar in der ganzen Schweiz. Mit Standort in Pratteln und einem breiten Kundenstamm beliefert EVEX Rental Events, Kongresse und Messen in der gesamten Schweiz und im Ausland mit hochwertigem Designmobiliar. Ob Privatparty, Firmenanlass oder Mega-Event, das Unternehmen sorgt für erstklassige Ausstattung und unterstützt Veranstaltungen in jeder Grössenordnung. Mehr über die EVEX Rental GmbH erfahren.
Im Herzen von Genf stand eine der grössten Supermarktketten der Schweiz vor einer grossen Herausforderung: die zahlreichen studentischen Arbeitskräfte mit der Effizienz, für die der Schweizer Handel bekannt ist, zu verwalten. Dank Coople konnte der Schweizer Detailhändler seine studentischen Arbeitskräfte auf völlig neue Art und Weise verwalten.
Die Klinik Lindenegg ist ein zentral gelegenes Alters- und Pflegewohnheim im Quartier Unterstrass. Verteilt auf zwei grosse Stationen bietet die «Lindenegg» ihren Bewohner*innen ein Zuhause und eine rund-um-die-Uhr-Betreuung in allen zwölf Pflegestufen. Die Schwerpunkte sind die Langzeitpflege und die psychiatrische Betreuung von Erwachsenen. Erfahren Sie hier mehr über die Klinik.
Die STEF Schweiz AG ist Europas Marktführer im Bereich Transport und Logistik von temperaturgeführten Lebensmittelprodukten. Den neuen Logistik-Standort in Kölliken baute das Unternehmen mit der Unterstützung von flexiblem Personal auf und verzeichnet Expansionserfolg.
Ein führendes Catering-Unternehmen aus der Ostschweiz, spezialisiert auf erstklassige kulinarische Erlebnisse für Veranstaltungen aller Art, hat sich durch Hingabe zur Kochkunst und Leidenschaft für regionale und authentische Qualitätsprodukte einen Namen gemacht. Seit 2018 wird Coople als Partner gewählt, um den langfristigen Personalbedarf effizient zu decken und Grossveranstaltungen erfolgreich zu bewältigen.
Die Denner AG ist gemessen am Umsatz, das drittgrösste Unternehmen im Lebensmittelhandel in der Schweiz. Ende 2020 verfügte Denner über 833 Verkaufsstellen in allen Sprachregionen der Schweiz. Während der Corona-Pandemie gehörte das Unternehmen zu den Hauptversorgern der Schweizer Bevölkerung mit Lebensmitteln und Verbrauchsgütern für den täglichen Bedarf.
Für die Eröffnung der grössten Lindt-Filiale in Grossbritannien, mitten im belebten Piccadilly Circus in London, war klar: Es braucht einen flexiblen, zuverlässigen und schnellen Partner für die Personalplanung.
Die Oase Gruppe, eine weitherum angesehene Institution im Gesundheits- und Pflegebereich, bietet schöne Wohnformen und ganzheitliche Betreuung und Pflege für Senior*innen an. Seit 2022 arbeitet sie mit Coople zusammen, um ihre Personalstrategie zu optimieren und die Herausforderungen im Gesundheitswesen effizient zu meistern. Erfahren Sie hier mehr über die Oase Gruppe.
Wie das Seniorenzentrum Tertianum Neuhegi in Winterthur mit Coople einen verlässlichen Favoritenpool aufgebaut hat und heute flexibel, effizient und nachhaltig auf Personalschwankungen reagieren kann.
FAQs
Personalplanung in der Schweiz
Mit der Personalplanung von Coople planen und steuern Sie Ihre gesamte Belegschaft zentral auf einer Plattform, von Ihren Kernteams bis zu flexiblen Mitarbeitenden. Sie erstellen Schichten, sehen Verfügbarkeiten und geleistete Stunden in Echtzeit und besetzen offene Schichten bei Bedarf mit Cooplers. Die Personalplanung ist kostenlos in der Coople Plattform enthalten.
Sie eröffnen kostenlos ein Unternehmenskonto, laden Ihre Mitarbeitenden auf die Plattform ein und erstellen die ersten Schichten. Mit eigenen Pools legen Sie fest, wer welche Schichten sieht. Eine aufwendige Einführung ist nicht nötig.
Für Unternehmen mit mehreren Standorten, flexiblen Teams oder schwankendem Personalbedarf. Typische Branchen sind Detailhandel, Logistik, Gastronomie und Hotellerie sowie das Gesundheitswesen, etwa Spitäler und Pflegeheime.
Sie können die Personalplanung ausschliesslich für Ihr eigenes Team nutzen. Interne Mitarbeitende sind Ihre Angestellten; Sie planen sie direkt und tragen sie jederzeit kostenlos wieder aus. Externe Cooplers buchen Sie nur bei Bedarf aus dem Personalpool von über 900'000 Personen; Coople ist ihr rechtlicher Arbeitgeber.
Bieten Sie die offene Schicht zuerst Ihrem Team oder einem eigenen Pool an, etwa einem Springerpool. Bleibt sie unbesetzt, geben Sie sie mit wenigen Klicks für den Personalpool von Coople frei. Dort ist eine Schicht im Durchschnitt in 1,5 Stunden besetzt, und 95 % der Schichten werden abgedeckt.
Der Planer ist kostenlos. Kosten entstehen nur, wenn Sie externe Cooplers buchen: Dann bezahlen Sie pro geleistete Stunde den Bruttolohn multipliziert mit dem Personalverleih-Faktor. Eine separate Plattformgebühr gibt es nicht.
Schichtplanungs-Tools planen Ihr bestehendes Team. Coople verbindet Personalplanung mit flexiblem Personal: Sie planen Ihr Team und füllen Lücken direkt aus dem grössten flexiblen Personalpool der Schweiz. Anstellung, Lohnabrechnung und Compliance der Cooplers übernimmt Coople, alles auf einer Plattform.
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