Bei Coople arbeiten.
Du suchst einen Job, in dem du mit einem motivierten Team an skalierbaren Lösungen arbeitest und echten Impact hast? Dann bist du bei uns genau richtig.
Was uns ausmacht: ein Umfeld, in dem du dich entfalten kannst. Ob du neue Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst oder den nächsten Karriereschritt machst – wir begleiten dich dabei und setzen auf echtes Miteinander.
Arbeit darf – und soll – Spass machen: Denn gute Stimmung im Team ist kein Bonus, sondern die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg als Team.
Lass uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten – als ein Team!
Bereit für dein nächstes Level? Werde Teil eines Teams, in dem Wachstum Teil der DNA ist.
Wenn du mehr willst als nur einen Job – etwas Dynamisches, Sinnvolles und voller Möglichkeiten – bist du hier genau richtig.
Bei Coople verläuft dein Weg nicht geradlinig. Du wirst wachsen, dich entfalten, Verantwortung übernehmen und Dinge schaffen, die zählen. Du arbeitest mit Menschen, die mutig sind, menschlich bleiben und gemeinsam gestalten, was als Nächstes kommt.
Schreiben wir dein nächstes Kapitel – zusammen.
Unsere Kultur in Aktion
Eine Team. Viele Ideen. Ein gemeinsamer Spirit. Bei Coople zählt echte Zusammenarbeit, Transparenz und Weiterentwicklung – nicht leere Versprechen.
- Offene, moderne Büros an zentraler Lage – für Fokus, Austausch und spontane Ideen
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Policy – weil Vertrauen und Eigenverantwortung bei uns zählen
- Unternehmensweite All-Hands – wir teilen offen Zahlen, Entwicklungen und was uns bewegt
- Grössere Firmenevents über das Jahr hinweg – z. B. Kick-off, Coople Olympiade, Halloweenparty oder Weihnachtsapéro
- Engagement Surveys – wir hören zu und gestalten aktiv weiter
- Online Learning Plattform – kontinuierliches Lernen wird bei uns gefördert
- Referral Bonus – weil gute Leute gute Leute kennen
- Loyalty Bonus nach 5 und 10 Jahren Betriebszugehörigkeit – wir feiern Commitment
- Zugang zur Swibeco-Plattform – mit attraktiven Benefits & Vergünstigungen
Natürlich gibt's auch frisches Obst, Team Lunches und den Töggelikasten 😉 – aber was wirklich wichtig ist, was uns als Team verbindet: Vertrauen, Ownership, Neugier – und der Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen.
Denn unser wertvollstes Asset ist und bleibt: das Coople Team.
Ein Team, auf das man sich verlassen kann
- EIN TEAM über alle Standorte hinweg – wir denken und handeln als Einheit
- Ein unterstützendes Miteinander – ehrlich, respektvoll und immer mit dem Ziel, gemeinsam zu lernen
- Vielfältige Persönlichkeiten, gemeinsamer Spirit – wir bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen, um bessere Lösungen zu schaffen
- Ein echtes Willkommen – vom ersten Tag an wirst du spüren, dass du Teil eines Teams bist, das einander vertraut und unterstützt
Hier zählt nicht nur, was du kannst, sondern wie wir gemeinsam vorankommen.
Unser Umfeld für Wachstum & Wohlbefinden
Bei Coople sorgen wir dafür, dass sich jede*r wohlfühlt – und Arbeit und Privatleben in Balance bleiben.
- Offene Atmosphäre & gemeinsames Miteinander – ob bei Team-Events, gemeinsamen Aktivitäten oder spontanen Austauschmomenten
- Starke Führung, die zuhört – unsere Leader leben unsere Leadership Principles, fördern Talente und unterstützen ihr Team auf Augenhöhe
- Kreativität und Dynamik – wir lieben neue Ideen und eine Kultur, die Veränderung willkommen heisst
- Flexible Arbeitszeiten – damit du deinen Tag so gestalten kannst, wie es für dich am besten passt
- Hybrides Arbeiten – die Freiheit, dort zu arbeiten, wo du am produktivsten bist
Wir glauben: Nur mit einer gesunden Balance können wir gemeinsam langfristig erfolgreich sein.
Unsere offenen Stellen
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So geht es nach deiner Bewerbung weiter
Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, wirft unser Talent Acquisition Team einen genauen Blick darauf. Passt dein Profil zu unseren Anforderungen, melden wir uns bei dir und laden dich zu einem ersten Telefongespräch ein. Dabei geht es um deine Motivation, deine Erwartungen – und darum, ob es grundsätzlich zwischen uns funken könnte.
Klingt es für beide Parteien weiterhin vielversprechend? Dann folgt als nächster Schritt ein persönliches Gespräch bei uns vor Ort. Dort möchten wir gemeinsam herausfinden, ob du unsere Werte teilst und das mitbringst, was es braucht, um bei Coople durchzustarten.
Jo Stevens - Team Leader Talent Acquisition
«Menschen mit dem richtigen Job zu verbinden – das klingt vielleicht nach einfachem Matchmaking. Als Recruiter habe ich jedoch schon oft erlebt, dass es – wenn’s wirklich passt – Leben verändern und Unternehmen richtig voranbringen kann. Was mich daran begeistert? Zu sehen, wie jemand bei Coople ankommt, sich ins Team einbringt und gemeinsam mit anderen wirklich etwas bewegt.
Und wenn ich gerade mal keine Talente suche? Dann bin ich zuhause oft noch mitten in der Aktion – mit zwei energiegeladenen kleinen Kindern. Wenn danach noch Energie übrig ist, zieht’s mich raus in die Natur und in die Berge: beim Joggen, Wandern oder in luftiger Höhe beim Paragliden. »
Unsere Mitarbeitende erzählen, wie es ist, für Coople zu arbeiten
«Ich konnte in eine für mich neue Branche einsteigen und in kurzer Zeit viele Einblicke und Erfahrungen in verschiedenen Departements sammeln. Coople setzt grossen Wert auf das Arbeitsklima und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. So macht man es sogar den Home-Office-Junkies schwer, nicht ab und an ins schöne und grossräumige Zürich Office zu kommen.»
«Die grösste Motivation für Coople zu arbeiten, ist das Vertrauen, das ich für meine Arbeit erhalte, sowie die Verantwortung, die ich tragen darf. Man wird gepusht, Initiative zu übernehmen und weiterzukommen. Dazu kommt ein unschlagbares Team von ambitionierten, lockeren und positiven Kollegen und Kolleginnen.»