Der Coople Blog

HR-Trends 2026: Wie KI, Kultur und strategische Personalplanung zusammenwirken  

Diese vier HR-Leitmotive zeigen, wie sich Organisationen auf 2026 vorbereiten können – strategisch, technologisch und menschlich.

13 Jan 2026
two women sitting on chair
Die versteckten Kosten einer zu langen Time-to-Hire

Ist die Time-to-Hire zu lang, belastet das den Betrieb und verschlechtert die Candidate Experience. Kandidaten springen ab, Anstellungen verzögern sich weiter. Wer diesen Kreislauf durchbricht, gewinnt Geschwindigkeit, Stabilität und Planungssicherheit. 

29 Jan 2026
Die unterschätzten Kosten der Personal-Fluktuation: Wie Coople hilft, Teams nachhaltig zu entlasten 

In diesem Beitrag erklärt Guido Roos, warum die Fluktuation im Gesundheitswesen steigt und wie flexible Personalplanung, interne Pools und moderne Modelle Teams langfristig stabilisieren.

9 Dec 2025
healthcare-worker
Winterstress im Gesundheitswesen: 92% positive Erfahrungen mit flexibler Arbeit 

Erfahren Sie, wie flexible Personallösungen und temporäre Pflegefachkräfte helfen, Winterengpässe zu überbrücken und Pflegeteams nachhaltig zu entlasten.

27 Nov 2025
Coople vs. traditionelle Personaldienstleister: Die smarte Art der Personalplanung  

Erfahren Sie, wie sich Coople von traditionellen Personaldienstleistern unterscheidet und warum digitale Plattformen mehr Transparenz und Kontrolle bieten. 

12 Nov 2025
Eine junge und eine ältere Person arbeiten gemeinsam an einem Puzzle
Gesundheitswesen-Umfrage 2025: Mehr als zwei Drittel verzichten bewusst auf Vollzeit

Immer mehr Pflegefachkräfte entscheiden sich bewusst gegen Vollzeit. Unsere aktuelle Umfrage zeigt, welche Rolle flexible Arbeitsmodelle dabei spielen – und warum sie für Betriebe zur Chance werden.

17 Sep 2025
So macht ein moderner Dienstplaner Black Friday planbar  

Black Friday ohne Chaos: Mit Cooples Dienstplaner Schichten zentral planen, flexibel reagieren & Kosten im Griff behalten. 

10 Sep 2025
a man sitting in front of a mixing desk with headphones on
Eventpersonal rekrutieren, einarbeiten und effizient einsetzen 

Eventpersonal effizient einsetzen: Tipps für Rekrutierung, Einarbeitung und Management, damit Ihre Events reibungslos und kosteneffizient laufen. 

2 Sep 2025
a group of women sitting around a table working on a project
Online-Schichtplaner als Schlüssel zu smarter Personalplanung 

Optimieren Sie Ihre Personaleinsatzplanung mit dem Online-Schichtplaner – effizient, flexibel und stressfrei für Ihr Team.

1 Sep 2025
temp workers studying
Investiere in deine Zukunft – Nutze temptraining für kostenlose Weiterbildungen.

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist Weiterbildung entscheidend. Als temporär Arbeitende in der Schweiz profitierst du von subventionierten Kursen, die deine Karrierechancen verbessern. Investiere jetzt in deine Zukunft – und das ohne Kosten für dich!

31 Aug 2025
woman placing sticky notes on wall
Warum ein Rota Template nur der Anfang einer smarten Workforce-Strategie ist 

Optimieren Sie Ihre Schichtplanung mit einem Rota Template – und entwickeln Sie smarte, skalierbare Workforce-Strategien.

20 Aug 2025
man walking on stairs
5 Herausforderungen, die Ihre Personaleinsatzplanungssoftware versteckt 

Finden Sie heraus, warum eine traditionelle Personaleinsatzplanungssoftware oft nicht ausreichend ist. 

19 Aug 2025
a mannequin in a window display with a sale sign
Ihr Personalpool als Erfolgsfaktor: Weniger Überstunden, mehr Kontrolle, bessere Planung 

Bauen Sie einen skalierbaren Personalpool auf, senken Sie Kosten und geben Sie Ihren Managern mehr Kontrolle – ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand.

19 Aug 2025
Weniger Stress, mehr Kontrolle: Die besten Lösungen für Ihre Personalplanung 

Optimieren Sie Ihre Personalplanung, senken Sie Kosten und meistern Sie den Fachkräftemangel mit flexiblen, smarten Lösungen. 

18 Aug 2025
So gewinnen Sie mit smarter Personalplanung im Wettbewerb um Talente 

Optimieren Sie Ihre Personalplanung, senken Sie Kosten und meistern Sie den Fachkräftemangel mit flexiblen, smarten Lösungen. 

28 Jul 2025
Mehr Effizienz und Flexibilität dank Coople: Die All-in-One Lösung für Schweizer Gesundheitseinrichtungen

Neben qualifizierten Pflegekräften können Gesundheitseinrichtungen auch auf unser breites Netzwerk für andere Rolle zugreifen. So können die Vorteile von Coople für alle Personalbereiche einer Institution erfolgreich genutzt werden. 

10 Jun 2025
Coople verzeichnet über 800’000 registrierte Arbeitnehmende in der Schweiz.

Die Nachfrage nach flexibler Arbeit bleibt ungebrochen: Im-mer mehr Menschen setzen auf Coople, um ihre Erwerbstätigkeit selbstbestimmt zu gestalten.

2 Jun 2025
Coople steht für geprüfte Qualität: Re-Zertifizierung durch swissstaffing und SQS erfolgreich abgeschlossen

Coople besteht Qualitätsprüfung 2025. Vertrauen & Qualität in flexiblen Personallösungen bestätigt durch das SQS-Zertifikat von swissstaffing.

28 May 2025
5 clevere Wege, Personalkosten zu senken, ohne Abstriche beim Service zu machen

Wie können Schweizer Unternehmen ihre Personalkosten optimieren, ohne dass dabei die Servicequalität leidet? In Zeiten von geopolitischer Instabilität, steigenden Handelszöllen und anhaltenden Herausforderungen in den Lieferketten stehen viele Betriebe unter Druck.

27 May 2025
Flexibel arbeiten im Detailhandel
Flexibel arbeiten – wann und wie es passt? Für viele längst Realität.

Was bedeutet Arbeit im Jahr 2025? Für immer mehr Menschen: Flexibilität statt starrer Pläne, Selbstbestimmung statt Taktvorgabe. Besonders im Detailhandel zeigt sich ein klarer Trend – über 80% der flexibel, temporär Beschäftigten möchten selbst bestimmen, wann und wie oft sie arbeiten. Ein Wunsch, der nicht nur ihre Lebensrealität widerspiegelt, sondern auch konkrete Vorteile für Unternehmen bringt. Doch wie gut funktioniert das Zusammenspiel zwischen Flexibilität und betrieblichem Bedarf wirklich? Und wie erleben die sogenannten Coopler ihren Arbeitsalltag?  Eine Anfang März durchgeführte Umfrage unter 1’200 temporär Beschäftigten bietet spannende Einblicke – mit klaren Erwartungen, neuen Erkenntnissen und einem Blick auf das, was Unternehmen jetzt besser machen können.   Flexibilität in der Einsatzhäufigkeit ist das A und O  Über 81% der Coopler möchten selbst entscheiden, wie oft sie im Einsatz stehen. Das bedeutet für viele: nicht fix jede Woche arbeiten, sondern dann, wenn es passt – mal häufiger, mal seltener. Diese Form der Flexibilität schafft Luft zum Atmen, erleichtert die persönliche Planung und macht temporäre Arbeit für viele erst attraktiv.   Gleichzeitig profitieren auch Unternehmen: Wenn Personal je nach Bedarf rasch zur Verfügung steht, lassen sich Spitzenzeiten leichter abfedern. Eine klassische Win-Win-Situation.   Wenn’s brennt, sind Coopler zur Stelle  76% der Coopler erleben im Einsatzbetrieb gelegentlich Personalmangel – sei es durch Krankheit, kurzfristige Ausfälle oder saisonale Schwankungen.    In solchen Situationen zeigt sich der wahre Wert flexibler Einsatzkräfte: schnell verfügbar, eingespielt und mit einem sicheren Gespür für das, was gebraucht wird. Mit einer flexiblen Personallösung gelingt es Unternehmen, solche Lücken gezielt zu schliessen – unkompliziert und zuverlässig.  Sofort einsatzbereit: Warum Flexibilität nicht gleich Unerfahrenheit bedeutet  Die grosse Mehrheit der Coopler fühlt sich gut auf ihre Einsätze vorbereitet. Temporär heisst hier nicht ohne Erfahrung – ganz im Gegenteil. Viele Arbeitskräfte bringen Routine mit, sind eigenverantwortlich und wissen genau, wie sie sich rasch in neue Teams und Abläufe einfinden.  Der Mehrwert für Unternehmen? Neben flexibler Arbeitskraft auch frischer Blick, Anpassungsfähigkeit und echte Entlastung für das Stammpersonal.  Hohe Zufriedenheit – aber Luft nach oben bei der Gleichbehandlung  88% der Befragten sind mit den Arbeitsbedingungen im Detailhandel e zufrieden.   Doch bei einem Punkt zeigt sich noch Nachholbedarf: Nur 41% der Coopler fühlen sich gleich behandelt wie festangestellte Mitarbeitende.  Das betrifft nicht nur formale Unterschiede, sondern auch emotionale Aspekte wie Integration ins Team, Feedback oder Zugang zu Informationen. Hier können Unternehmen mit kleinen Gesten viel erreichen – und langfristig stärkere, flexible Teams aufbauen.     Fazit  Die Umfrage zeigt: Flexible Arbeit ist nicht nur gefragt, sondern gelebter Alltag – für viele Coopler sogar die bevorzugte Form der Erwerbstätigkeit. Was sie dafür brauchen? Klarheit, Respekt und Gleichbehandlung.   Unternehmen, die diese Werte ernst nehmen, sichern sich nicht nur einen verlässlichen Pool an motivierten Kräften – sie positionieren sich auch als moderne, attraktive Arbeitgeber. Coople unterstützt sie dabei: mit einer Plattform, die flexibel verbindet, menschlich denkt und technologisch vorausgeht.  Auf der Suche nach flexiblen Jobs im Detailhandel? Ob du dir etwas dazuverdienen, mehr Abwechslung im Alltag oder eine bessere Work-Life-Balance suchst – mit der Coople Jobs App findest du flexible Stellen, die zu deinem Lebensstil passen. Bewirb dich direkt per Smartphone – jederzeit und überall. App herunterladen Sie suchen flexible Mitarbeitende für den Detailhandel? Coople unterstützt Sie dabei, schnell qualifiziertes und motiviertes Personal zu finden. Ob saisonale Spitzen, kurzfristige Ausfälle oder schwankende Nachfrage – mit unserer Plattform bauen Sie mühelos einen zuverlässigen Personalpool auf Abruf auf. Qualifiziertes Personal finden

25 Apr 2025
In 3 Schritten zu mehr Flexibilität im Job

Warum Temporärarbeit für viele genau das richtige Arbeitsmodell ist – und wie du einfach und flexibel durchstarten kannst.

10 Apr 2025
Jacqueline Testimonial
Jacqueline K.: Der schwierige, aber lohnende Weg zurück in die Arbeitswelt

Jacqueline K. hat sich nach einer knapp 20-jährigen Berufspause dazu entschieden, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Ihre Geschichte zeigt eindrucksvoll, wie herausfordernd, aber auch bereichernd der Wiedereinstieg sein kann – besonders für Mütter, die sich über lange Zeit der Familie gewidmet haben.

12 Dec 2024
retail worker
Coople’s „Favoritenpools“: Die flexible Lösung für Personalmanagement im Detailhandel und in der Logistik

Steht Ihr Unternehmen im Detailhandel oder in der Logistik häufig vor Personalengpässen? Saisonale Nachfragespitzen, unerwartete Abwesenheiten und hohe Fluktuation erschweren es, schnell verlässliche Mitarbeitende zu finden.

5 Nov 2024
testimonial rahel
Rahel B: Flexibler (Wieder-)Einstieg in die Pflege – mit Coople

Rahel B. wusste schon immer, dass sie eines Tages in der Pflege arbeiten möchte. Nach ihrer Mutterschaftspause entschied sie sich, ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung nachzukommen und in den Gesundheitssektor einzusteigen.

31 Oct 2024
healthcare worker
Effiziente Lösungen für den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen: Cooples Favoritenpools

Schweizer Spitäler, Altersheime, Pflegeheime und Spitex-Organisationen stehen vor der Herausforderung, offene Stellen langfristig zu besetzen und kurzfristige Ausfälle durch Krankheit oder Belastungsspitzen schnell zu kompensieren.

31 Oct 2024
healthcare workers
Flexible Schichtplanung im Gesundheitswesen: Wie Sie Kosten senken und Überlastung vermeiden.

Der Personalbedarf in Gesundheitseinrichtungen kann je nach Tageszeit stark schwanken. Dabei führen herkömmliche Schichtpläne häufig dazu, dass die Ressourcen nicht effizient genutzt werden und hohe Kosten anfallen.

31 Oct 2024
retail worker
Wie flexible Arbeitskräfte Detailhandel- und Logistikunternehmen helfen, saisonale Nachfragespitzen erfolgreich zu bewältigen.

Mit dem Jahresendgeschäft steigt der Druck auf den Einzelhandel und die Logistik, die hohe Nachfrage zu bewältigen und gleichzeitig ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten. Überfüllte Geschäfte und volle Lieferpläne erfordern eine rasche Aufstockung des Personals, um die Herausforderungen der Hochsaison zu meistern.

14 Oct 2024
Temptraining and Coople
Neue Schnittstelle revolutioniert Zugang zu Weiterbildungsangeboten für Temporärarbeitende

Coople, die führende digitale Personaldienstleistungsplattform, und temptraining, der Weiterbildungsfonds für Temporärarbeitende, geben die Einführung einer neuen Schnittstelle bekannt, die Temporärarbeitenden den Zugang zu subventionierten Weiterbildungen erheblich vereinfacht.

29 Aug 2024
office team high five
Wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden steigern und langfristig erhalten

In der Arbeitswelt ist die Motivation der Mitarbeitenden ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Gut motivierte Teams sind nicht nur produktiver, sondern tragen auch zu einem positiven Arbeitsklima bei, was sich wiederum auf die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeitenden auswirkt.

26 Aug 2024
warehouse workers
Navigationsguide für Neueinstiege: Die Kunst eines gelungenen Onboarding-Prozesses

Der Onboarding-Prozess ist mehr als nur eine administrative Pflicht – er bildet den Grundstein für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit neuen Mitarbeitenden.

22 Aug 2024
Arbeitsvertrag
Die Kunst des Arbeitsvertrags: So setzen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

Ein gut durchdachter Arbeitsvertrag legt nicht nur die Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmenden fest, sondern schafft auch eine solide Grundlage für ein produktives und erfolgreiches Arbeitsverhältnis. In diesem Blogbeitrag finden Sie wertvolle Tipps und Ratschläge, die dabei helfen, einen einwandfreien Arbeitsvertrag zu erstellen.  

22 Aug 2024
hospitality workers
Welche Versicherungen Arbeitgeber abschliessen sollten

Wussten Sie, dass optimal versicherte Mitarbeitender nicht nur besser geschützt, sondern auch motivierter sind? 

22 Aug 2024
Arbeitszeugnis
Zwischen Lob und Kritik: So entsteht ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis

Am Ende des letzten Arbeitstags wird dem Mitarbeitenden noch ein Couvert mit dem Arbeitszeugnis überreicht. Hinter dieser vertrauten Geste steckt jedoch eine Menge Arbeit, denn die Erstellung eines aussagekräftigen und fairen Zeugnisses ist keineswegs eine leichte Aufgabe.

13 Aug 2024
Coople ernennt Hadi Moussa zum neuen CEO

Coople, die führende digitale Personaldienstleistungsplattform, freut sich, die Ernennung von Hadi Moussa zum neuen CEO bekannt zu geben.

29 Jul 2024
700000 registrierte Arbeitnehmer
Cooples Community wächst weiter: Über 700’000 registrierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Mit mittlerweile über 700’000 registrierten Nutzern sind wir stolz darauf, eine der grössten Communities für Arbeitnehmende der Schweiz bzw. in Europa zu sein.

16 Jul 2024
Spitalschliessungen
Die wechselnden Gezeiten im Gesundheitswesen navigieren: Spitalschliessungen und steigende Kosten

In den letzten Jahren hat sich die Landschaft des Gesundheitswesens stark gewandelt, geprägt von Spitalschliessungen und horrenden Defiziten, wie z.B. zuletzt das Kantonsspital Winterthur mit einem Defizit von 50 Millionen Franken oder auch das Kantonsspital Schaffhausen mit einem Defizit von 9,7 Millionen Franken.

19 Jun 2024
Umfrage Gesundheitswesen
Coople veröffentlicht neue Umfrageergebnisse: Flexibilität und Autonomie bleiben zentrale Wünsche im Gesundheitswesen

Coople präsentierte kürzlich beim In-House-Event „Geld heilt alle Wunden? Der hohe Preis für temporäre Pflegekräfte“ die Ergebnisse ihrer neuesten Umfrage im Gesundheitssektor.

12 Jun 2024
Pflegefachfrau
Gesundheitssektor im Wandel: Strategien und Erkenntnisse für Einsatzbetriebe aus der Sicht einer Pflegefachfrau

Die Geschichte von Elmedina Guri erhielt eine überwältigende Resonanz. Ihre Reise als diplomierte Pflegefachfrau HF, die in einer Erschöpfung endete und schliesslich dank flexiblen Arbeitsmöglichkeiten zum persönlichen Triumph führte, hat viele Leser inspiriert.

8 May 2024
Thomas S Erfahrung
Hinter den Kulissen des Flughafens: Thomas S. teilt seine Erfahrungen

Einer von ihnen ist Thomas, einer unserer Coopler, der in den letzten zwei Jahren über 100 Schichten am Flughafen

17 Apr 2024
Wiedereinstieg ins Berufsleben
Elmedina Guris Weg zurück ins Berufsleben

Tauche ein in die inspirierende Geschichte von Elmedina Guri, einer diplomierten Pflegefachfrau HF, und entdecke, wie sie nach einem intensiven Burnout und beruflichem Rückzug einen erfolgreichen Neustart wagte.

14 Mar 2024
Personalrekrutierung
Personalrekrutierung im Wandel: Neue Herausforderungen und effektive Strategien

In jüngster Zeit hat sich der Arbeitsmarkt stark verändert, einerseits durch den Fokus auf die digitale Transformation und andererseits durch die Generation Z, die neue Anforderungen an die Arbeitsbedingungen stellt.

18 Dec 2023
Diversitaet und Inklusion
Warum Diversität und Inklusion entscheidend für ein Unternehmen sind

Warum Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung nicht nur für Mitarbeitende von grosser Bedeutung sind, sondern auch einen massgeblichen Einfluss auf den Gesamterfolg eines Unternehmens ausüben.

18 Dec 2023
Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbindung für langfristigen Unternehmenserfolg

Die Mitarbeiterbindung ist ein zentraler Aspekt moderner Unternehmensführung. Sie beschreibt die Bemühungen eines Unternehmens, eine starke und dauerhafte Bindung zu den Mitarbeitenden zu schaffen.

14 Dec 2023
Coople erhält die ISO 27001-Zertifizierung
Coople erhält die ISO 27001-Zertifizierung: Ein Schritt zu mehr Informationssicherheit.

Informationssicherheit ist in der heutigen, sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft wichtiger denn je.

16 Nov 2023
Talent Management
Die Kunst des Talent Managements: Was es braucht, um die besten Mitarbeitenden zu finden und zu halten

In der heutigen Unternehmenslandschaft hat sich das Talent Management als entscheidender Schlüsselfaktor für langfristigen Geschäftserfolg herausgestellt.

1 Nov 2023
1 Million Nutzer
Zwei Länder. Eine Vision. Coople feiert das Erreichen der 1 Million Nutzer-Marke mit der Community.

Coople, die führende Plattform für den digitalen Personalverleih, hat einen beeindruckenden Meilenstein erreicht und die Marke von einer Million registrierten Arbeitnehmenden in der Schweiz und in Grossbritannien überschritten.

26 Oct 2023
Temptraining
Weiterbildung für temporäre Arbeitnehmende: Eine subventionierte Investition für die Zukunft.

In diesem Artikel greifen wir auf, warum die Investition in Weiterbildung für temporäre Arbeitnehmende so wichtig ist und weshalb Temporäre von einer Sonderstellung profitieren.

11 Oct 2023
Two women shaking hands across a desk
Kennzahlen im Rekrutierungsprozess: Time-to-Hire und Time-to-Fill erklärt

Was ist Time-to-Hire, was bedeutet Time-to-Fill - und warum sind beide Kennzahlen in einem Rekrutierungsprozess entscheidend?

22 Aug 2023
Temporaere Pflege - Vorurteile
Kritische Stimmen gegen Temporäre in der Pflege – Coople räumt die Vorurteile aus dem Weg.

14’000 Jobs sind in der Pflege unterbesetzt. Mehr als 300 Pflegende schmeissen ihren Beruf jeden Monat hin. Wie kann denn aber die Betreuung pflegebedürftiger Menschen in der Schweiz überhaupt noch sichergestellt werden?

11 Aug 2023
Sara, Fachfrau Gesundheit
Temporäre Arbeit im Gesundheitssektor: Cooplerin Sahra teilt ihre Erfahrungen als FaGe

In einem Interview mit Sahra, einer ausgebildeten Fachfrau Gesundheit (FaGe) mit zusätzlichen Bachelor- und Masterabschlüssen im Gesundheitsbereich, haben wir wertvolle Einblicke in ihre Erfahrungen mit Coople und flexibler Arbeit im Gesundheitssektor erhalten.

11 Aug 2023
Das neue KI-Tool von Coople
Das neue KI-Tool von Coople hilft Unternehmen beim Verfassen erfolgreicher Stellenbeschreibungen.

Das KI-Tool des digitalen Personaldienstleisters wurde dafür trainiert, mithilfe von „Deep Learning“ Stellenbeschreibungen zu erstellen, damit Unternehmen bei der Personalbeschaffung Zeit sparen können.

3 Aug 2023
Whitepaper: Digital oder traditionell
Whitepaper: Digital oder traditionell – Welcher Personaldienstleister passt zu Ihrem Unternehmen?

Sie ist für jedes Unternehmen von grosser Bedeutung und ein entscheidender Faktor für dessen Erfolg: die Personalplanung. Die gewünschten Strategien und Unternehmensziele können erst durch ein kompetentes Team von Mitarbeitenden erreicht werden.

19 Jun 2023
Pflege und Betraeung
Flexible Arbeit hilft, gegen den Fachkräftemangel in der Pflege und Betreuung anzukämpfen.

Eine Umfrage vom März 2023 unter mehr als 300 deutschsprachigen Arbeitnehmenden aus dem Gesundheitswesen zeigt, dass der Wunsch nach mehr Flexibilität und Selbstbestimmung nach wie vor ein wesentliches Bedürfnis der Branche bleibt

13 Jun 2023
100ste Schicht Coopler Eugen
Wir feiern die 100ste Schicht von Coopler Eugen

Unser Coopler Eugen hat seit seiner Registrierung bei Coople im August 2022 über 100 Einsätze absolviert – wir gratulieren herzlich zu diesem Meilenstein

10 May 2023
Cooplerin Tania
Wir feiern die 100ste Schicht von Cooplerin Tania

Unsere Cooplerin Tania hat seit ihrer Registrierung bei Coople im Mai 2022 über 100 Einsätze absolviert – wir gratulieren herzlich zu diesem Meilenstein

24 Mar 2023
Eduardo
Wir feiern die 100ste Schicht von Coopler Eduardo

Unser Coopler Eduardo hat seit seiner Registrierung bei Coople im Juni 2022 über 100 Einsätze absolviert – wir gratulieren herzlich zu diesem Meilenstein

22 Feb 2023
Flexible Personalplanung
Personalplanung in unsicheren Zeiten: warum Flexibilität der Schlüssel zur Zukunftssicherung ist.

Flexibilität ist für die Zukunftssicherung Ihres Unternehmens unerlässlich – insbesondere in Zeiten von hoher Unsicherheit: Klimakrise. Invasionskrieg in der Ukraine. Inflation. Fachkräftemangel. Und wie war das nochmal mit der Pandemie?

22 Dec 2022
10-jaehriges Jubilaeum
Wir feiern 10-jähriges Jubiläum von Cooplerin Linda

In unserem Interview verriet uns Linda, was sie

12 Dec 2022
Fachkräftemangel
Fachkräftemangel – ein omnipräsentes Thema

Er ist in aller Munde und die Berichterstattung reisst nicht ab: Der Fachkräftemangel beherrscht die Köpfe von Personalern und UnternehmerInnen über viele Branchen hinweg.

23 Nov 2022
10-jaehriges Jubilaeum
Wir feiern 10-jähriges Jubiläum von Cooplerin Sandy

Wir könnten nicht stolzer sein, die 10-jährigen Jubiläen unserer Coopler zu feiern. Wir gratulieren Sandy zu ihrem 10-jährigen Jubiläum bei Coople.

22 Nov 2022
Copplerin Bettina
Wir feiern 10-jähriges Jubiläum von Cooplerin Bettina

Wir könnten nicht stolzer sein, die 10-jährigen Jubiläen unserer Coopler zu feiern. Wir haben mit unseren langjährigen Mitarbeitenden gesprochen, um mehr über ihre bisherigen Eindrücke mit flexibler Arbeit via Coople zu erfahren und euch ihre Tipps weiterzugeben.

2 Nov 2022
Stellenbeschreibung
Wie erstelle ich eine gelungene Stellenbeschreibung, um mehr Bewerbungen auf meine Coople Jobs zu erhalten?

Hier ist ein praktischer Leitfaden mit Punkten, die Sie leicht umsetzen können, um eine gelungene Stellenbeschreibung zu erstellen und Ihre Anzahl an Coopler-Bewerbungen zu erhöhen.

18 Oct 2022
Gastro-Weiterbildung
Mit Gastro-Weiterbildung gegen Personalmangel in der Gastro-Branche.

Die Gastronomie sucht insbesondere seit Ende der Corona-Krise händeringend nach Personal. Viele Servicemitarbeitende haben sich neu orientiert und mittlerweile in anderen Branchen Anstellungen gefunden.

12 Oct 2022
Weiterbildungsinteresse Temporäre Mitarbeiter
Temporäre Arbeitnehmende sind auf der Suche nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen Umfeld sind ein zentraler Aspekt, um die eigene berufliche Perspektive zu schärfen, neue Qualifikationen zu erlangen und sich im professionellen Umfeld weiterzuentwickeln.

2 Sep 2022
Swissstaffing
Coople erhält erneut das Qualitätslabel von swissstaffing.

Der Branchenverband der Personaldienstleister swissstaffing hat Coople zum 4. Mal mit dem Qualitätslabel rezertifiziert.

18 Aug 2022
Sicherheit
Schwerpunkt Arbeitssicherheit: Wie können Unfälle bei Einsätzen vermieden werden?

«Das Leben ist schön, solange nichts passiert.» – Auch wenn es recht selten der Fall ist, können Notfallsituationen immer mal wieder vorkommen, auch am Arbeitsplatz.

28 Jun 2022
Soziale Absicherung
Soziale Absicherung und Temporärarbeit: It’s a Match!

Eine neue Studie des Branchenverbands der Personaldienstleister swissstaffing hat die soziale Absicherung bei flexiblen Arbeitsmodellen untersucht und gezeigt: Die Temporärarbeit bietet die beste soziale Absicherung der analysierten flexiblen Arbeitsformen.

28 Jun 2022
Flexibilitaet im Gesundheitswesen
Vorteile überzeugen – Arbeitskräfte fordern mehr Flexibilität im Gesundheitswesen

Eine Umfrage von Coople mit über 450 teilnehmenden Personen mit medizinischem Jobprofil zeigt, dass der Wunsch nach flexibler Arbeit gross ist und auch in einer Branche umgesetzt werden kann, die in erster Linie nicht für flexible Anstellungen bekannt ist.

23 Mar 2022
Personalnot Gastrobranche
Umfrage bestätigt es erneut: Gastrobranche steht vor erhöhter Personalnot

Das Schweizer Gastgewerbe blickt auf zwei Jahre voller Schliessungen und mehrfach angepasster Corona-Schutzkonzepte zurück.

8 Mar 2022
Unterschied Personalverleih und Personalvermittlung
Personalverleih oder Personalvermittlung – was ist der Unterschied?

Was ist der Unterschied zwischen Personalverleih und Personalvermittlung? Im Bereich des Arbeitsmarktes, in dem Arbeitnehmende von spezialisierten Unternehmen – zum Beispiel Coople – mit Arbeitgebern und offenen Stellen zusammengebracht werden, sind die unterschiedlichsten Begriffe wie Zeitarbeit, Leasingarbeit oder Temporärarbeit in Gebrauch.

1 Feb 2022
Coople Profil
Wie lade ich berufliche Dokumente in mein Coople Profil?

Das Hochladen von beruflichen Dokumenten wie Zertifikaten, Diplomen und Lizenzen, die du besitzt, ist eine gute Gelegenheit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu beweisen

5 May 2021
Ruf verbessern
Verbessere deinen Ruf auf der Coople Plattform, um regelmässig Arbeit zu finden

Bei uns geht es darum, dass du deine beruflichen oder persönlichen Ziele mit lohnender, flexibler Arbeit erreichen kannst.

29 Mar 2021
Digitale Personalbeschaffung
Digitale Personalbeschaffung ist in den letzten drei Jahren um 300% gewachsen. Verpassen Sie etwas?

Wenn Sie in Ihren Rekrutierungsprozess bisher noch keine digitalen Lösungen eingebunden haben, büssen Sie wahrscheinlich einiges an Effizienz und Rekrutierungsgeschwindigkeit ein.

29 Mar 2021
Personalplanung
Wie sieht optimale Personalplanung bei genereller Marktunsicherheit aus?

Seit nunmehr einem Jahr erleben wir das Paradebeispiel einer weltweiten Marktunsicherheit. Wirtschaftsprognosen für die Zukunft sind von vielen Unbekannten geprägt und wichtige Entscheidungen für das eigene Unternehmen zu treffen ist zu einer ungleich grösseren Herausforderung geworden.

2 Mar 2021
Erstellen Deines Jobprofiles
Was sind Jobprofile?

Ein Jobprofil stellt den Beruf dar, den du während eines Einsatzes ausübst und gibt Auskunft über dein Erfahrungslevel. (z.B. Logistiker/in EFZ) Sie beeinflussen welche Jobanfragen, du über die Coople Job App zugeschickt bekommst.

18 Jan 2021
Produktivitätssteigerung
Produktivitätssteigerung durch flexibles Personal

Wie die RHIAG Gruppe dank Coople neue Prozesse einführen und ihre Lager reorganisieren konnte, was schlussendlich zur Produktivitätssteigerung beitrug. 

28 Aug 2020
Burnout
Die Anzeichen eines Burnouts und wie man sich davon erholt

Das Burnout ist ein Zustand körperlicher, geistiger und emotionaler Erschöpfung, der durch Überanstrengung und übermässigen und anhaltenden Stress verursacht wird.

23 Jun 2020
Qualifizierte Mitarbeiter
Wir unterstützen Sie auch in herausfordernden Zeiten mit qualifizierten Mitarbeitern

Sie brauchen Mitarbeiter, die Ihnen helfen, Regale aufzufüllen und Anrufe entgegen zu nehmen? Oder benötigen Sie Aushilfspersonal mit einem gültigen Führerschein? Unsere online Plattform für flexiblen Personalverleih, mit über 300’000 registrierten Arbeitnehmern, könnte die Lösung für Sie sein. 

17 Mar 2020
Neue App
Eine neue App für Einsatzbetriebe und weitere Funktionen

Wir freuen uns, Ihnen die Veröffentlichung der neuen Coople for Business App bekannt zu geben. Sie wurde gemeinsam mit Ihnen, unseren Nutzern, entwickelt und stellt Unternehmen viele der Funktionen zur Verfügung, die Sie auch von der Desktop-Version kennen

14 Nov 2019
Flexible Arbeit
Warum flexible Arbeit nach dem Abschluss der perfekte Weg sein könnte

Stellen wir eins klar: Das Leben nach dem Abschluss des Studiums ist verwirrend. Bei der Vielzahl an unterschiedlichen Optionen, die dir zur Verfügung stehen, kann es schwierig sein herauszufiltern, welche die richtige für dich ist.

5 Nov 2019
Lebenslauf erstellen
Die Erstellung deines Coople Lebenslaufs

. Neben einer genauen Identifizierung deiner Person muss Coople überprüfen, ob deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Jobs entsprechen, für die

3 Jun 2019
Fakten und Trugschluesse temporaere Arbeit
Fakten und Trugschlüsse rund um die temporäre Arbeit

Die Begriffe «temporäre Arbeit» und «Gig Economy» sind oft negativ besetzt. Diese Begriffe rufen bei vielen Leuten Bilder von unwirtlichen Gegenden und mühsamen, eintönigen Aufgaben hervor.

21 May 2019
GastroGraubuenden Partnerschaft Coople
GastroGraubünden vereint Bündner Gastfreundschaft und Mitarbeitersharing mit Hilfe von Coople

GastroGraubünden, der grösste Verband für Hotellerie und Gastronomie in Graubünden, gibt bekannt, die grösste Datenbank an Hotel- und Gastronomie-Mitarbeitern für die Ostschweiz aufzubauen.

20 May 2019
Flexibilität
Flexibilität ist die Zukunft (der Arbeit)

In einem meiner vorigen Posts sprach ich über die Megatrends, die sich auf unsere Arbeitsweise auswirken werden. Themen wie Urbanisierung, die «Silver Society» und die zunehmende Individualisierung führen zu einem immer flexibleren Arbeitsmarkt.

9 Apr 2019
Arbeit 4.0
Arbeit 4.0: Was ist das und warum ist es wichtig?

Das Thema Zukunft ist heutzutage scheinbar in aller Munde. Unabhängig von Branche oder Sektor ist «die Zukunft von _____» ein Schlagwort, das inzwischen bis zu den Stammtischen vorgedrungen ist

18 Mar 2019
Bardhyl Coli
Das Berg-Resort Arosa Kulm meistert Spitzenbelastungen mit Hilfe von Coople

In diesem Beitrag gewährt Bardhyl Coli, einer der erfolgreichsten Hoteliers der Schweiz, Einblicke, wie er mit Hilfe von Coople alles unter Kontrolle hält.

4 Mar 2019
Starkoch Mario Garcia
Service auf höchstem Niveau: Starkoch Mario Garcia vertraut Coople Schweiz

Mario Garcia ist einer der besten Köche der Schweiz: Mit gerade einmal 28 Jahren erreichte der ambitionierte Krienser mit seinem Team den fünften Platz im angesehensten Gastronomiewettbewerb der Welt, dem Bocuse d’Or.

26 Feb 2019
Victor Gruender von Coople
Viktor und das Buch der Ideen

Viktor Calabrò, der Visionär hinter der grössten Onlinenplattform für flexible Arbeit, über seine Karriere, den Aufbau seiner Firma und sein Buch der Ideen

14 Nov 2018
Der perfekte Coople Job
Wie du den perfekten Coople Job findest

Also: Du hast deinen Lebenslauf überarbeitet und hast eine tolle Portraitaufnahme. Wie geht es weiter? Wenn du dein Coople Profil noch nicht ausgefüllt hast, dann sieh dir unsere Kurzanleitung mit Tipps und Tricks für das perfekte Profil an.

17 Sep 2018
Perfekten CV erfassen
Wie du den perfekten CV verfasst

Wenn du einen Job finden willst, bist du hier goldrichtig! In diesem Blogpost zeigen wir dir, wie du einen überzeugenden CV schreibst, der deine Chancen auf einen Job erhöht

17 Sep 2018
Coople Profile ausfuellen
Wie du dein Coople Profil ausfüllst

Ein Coople Profil ist schnell und einfach angelegt und eine der besten Möglichkeiten, um von Arbeitgebern entdeckt zu werden

17 Sep 2018
Profilbild
Perfektes Profilbild leicht gemacht

Wahrscheinlich weisst du längst, dass du deine Jobchancen mit dem richtigen Profilbild erhöhen kannst. Ein Lebenslauf mit Porträtfoto mag nicht in jedem Land üblich sein.

17 Sep 2018
Megatrends
New Work – Megatrends und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt

Der permanente Wandel der heutigen Zeit hat umfassende Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Ausgelöst durch die Megatrends beschleunigt sich der Strukturwandel immer schneller und läutet eine neue Ära ein.

12 Mar 2018
Erfolgreiche Promotion
6 Tipps für eine erfolgreiche Promotion

Sommerzeit ist Promotions-Zeit. Eine perfekt durchgeführte Promotion kann viele potentielle Kunden auf Ihr Unternehmen und Ihr Produkt aufmerksam machen

12 Mar 2018
Datenbasierte Rekrutierung
Rekrutierung 4.0: Wer findet qualifiziertere Mitarbeiter? Algorithmen vs. Bauchgefühl

Die Welt der Rekrutierung ist im Umbruch. Datenbasierte Auswahltools halten je länger, je mehr Einzug in die Personalentscheidungen der Unternehmen.

12 Mar 2018
Just-In-Time Strategie
Wie Start-ups von der Just-in-Time Strategie profitieren

Personalkosten machen in vielen Branchen einen Grossteil des Aufwandes aus. Das bekommen insbesondere Start-ups zu spüren.

12 Mar 2018
Skills
Specific Skills erobern die Flex-Work-Welt

Flexibel, digital, agil: Diese Schlagwörter hallen bereits seit Jahren durch die HR-Abteilungen, doch mit einem Tag Home-Office pro Woche oder einem Sabbatical sind diese Ziele noch lange nicht umgesetzt.

12 Mar 2018
Digitalisierung im HR
Digitalisierung im HR: Just-in-Time Staffing

Ein neues Modell im Zeitalter der Digitalisierung vereinfacht jedoch das Personalmanagement: Das sogenannte Just-in-Time Staffing ist auf dem Vormarsch.

12 Mar 2018
Sharing
Shareconomy – Auch im Personalwesen

«Share your dreams» – Weg vom Eigentum als Status, Teilen statt Besitzen, Tauschen statt Verkaufen.

12 Mar 2018
Arbeit
Wenn Arbeit nicht mehr länger Arbeit ist

In der Zukunft werden wir wohl keinen Job mehr haben. Das heisst nicht, dass wir nicht mehr arbeiten werden, sondern vielmehr, dass wir dies fundamental anders tun werden.

12 Mar 2018
TOP Events
Interview mit TOP Events

TOP Events wurde zum Einsatzbetrieb des Monats gewählt.

12 Mar 2018