Mit CooplePayrolling lagern Sie die aufwendige Personaladminstration ganz einfach aus.
Personaladministration
Personaladministration ist komplex
Sie haben die perfekten Kandidaten bereits gefunden, haben aber Mühe bei deren Anstellung oder Abrechnung?
In der Schweiz gibt es über 265 Gesamtarbeitsverträge, über welche Rechte und Pflichten der Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden geregelt werden. Für jeden Kanton und jede Branche gibt es eine gesonderte Version dieser Verträge. Bei so vielen Regulierungen braucht gesetzeskonforme Administration viel Zeit und Sorgfalt. Indem Sie die Verwaltung und Lohnbuchhaltung für Ihr Personal auslagern, sparen Sie Zeit und Geld.
Coople unterstützt Sie gerne in der Personaladministration. Indem Sie Ihre Arbeitnehmenden an uns auslagern, übernehmen wir die Rolle und Risiken des gesetzlichen Arbeitgebers. Dies umfasst etwa das Ausstellen der Arbeitsverträge, die Lohnbuchhaltung inklusive Abrechnung bei den Sozialversicherungen, das Einholen der Arbeitsbewilligungen, Krankheits- und Unfallmeldungen oder andere behördliche Belange.
Warum es sich lohnt, Personal auszulagern
Schränken Personalbuchhaltung und -administration Ihre Flexibilität ein?
Stellt Ihr Unternehmen auch Personal in geringeren Teilzeitpensen an?
Sind Ihre HR-Tools auf Unternehmenswachstum eingestellt?
CooplePayrolling
Payrolling leicht gemacht
Unsere digitale Plattform ist als Web-App oder als mobile App verfügbar und bietet Ihnen folgende Vorteile:
- Anstellung Ihrer favorisierten Arbeitnehmenden
- Eingliederung Ihres Personals in die Coople Web-Plattform, um Administration und Lohnbuchhaltungsservice auszulagern
- Positive Arbeitserfahrung für Ihr Personal dank selbstständiger Einsatzplanung per App und erstklassigem Support durch unser Team
- Einfache Verwaltung der Schichtpläne Ihres Personals
- Reduzierte Verleihgebühr für Arbeitnehmende, die Sie über Coople anstellen
Und wenn Sie zusätzliche Personal benötigen, können Sie dieses einfach mit derselben App über unsere CoopleFlex Lösung anstellen und verwalten.
Rechtliches Dreieck
Beim Payrolling suchen Sie Arbeitnehmende aktiv und nach Ihren Kriterien aus. Diese werden danach an Coople übergeben. Coople stellt das Personal an, wird dadurch für die Zeit der Beschäftigung zum Arbeitgeber und verleiht die Arbeitskräfte an Ihr Unternehmen. Dieses wird von administrativen, personellen Verpflichtungen entbunden und auch die Arbeitgeberrisiken werden somit ausgelagert. Dennoch steht Ihnen das Personal für alle anfallenden Tätigkeiten vollumfänglich zur Verfügung.
CooplePayrolling
Payrolling leicht gemacht
Unsere digitale Plattform ist als Web-App oder als mobile App verfügbar und bietet Ihnen folgende Vorteile:
- Anstellung Ihrer favorisierten Arbeitnehmenden
- Eingliederung Ihres Personals in die Coople Web-Plattform, um Administration und Lohnbuchhaltungsservice auszulagern
- Positive Arbeitserfahrung für Ihr Personal dank selbstständiger Einsatzplanung per App und erstklassigem Support durch unser Team
- Einfache Verwaltung der Schichtpläne Ihres Personals
- Reduzierte Verleihgebühr für Arbeitnehmende, die Sie über Coople anstellen
Und wenn Sie zusätzliche Personal benötigen, können Sie dieses einfach mit derselben App über unsere
Rechtliches Dreieck
Beim Payrolling suchen Sie Arbeitnehmende aktiv und nach Ihren Kriterien aus. Diese werden danach an Coople übergeben. Coople stellt das Personal an, wird dadurch für die Zeit der Beschäftigung zum Arbeitgeber und verleiht die Arbeitskräfte an Ihr Unternehmen. Dieses wird von administrativen, personellen Verpflichtungen entbunden und auch die Arbeitgeberrisiken werden somit ausgelagert. Dennoch steht Ihnen das Personal für alle anfallenden Tätigkeiten vollumfänglich zur Verfügung.
Und so funktioniert es
1. Kennenlernen und Bedürfnisabklärung
2. Konditionen und Dienstleistungsvertrag
Unsere Plattform ist rund um die Uhr verfügbar und Sie können Planung und Anstellung ganz einfach selbst erledigen. Wenn Sie dies allerdings lieber unserem erfahrenen Team übergeben möchten, dann stellen wir Ihnen gerne unsere Service-Pakete vor.
3. Arbeitnehmerwechsel zu Coople
4. Anstellungsprozess
Welche Vorteile hat CooplePayrolling?
Geringeres Risiko und reduzierte Kosten
Lagern Sie Ihre Arbeitskräfte an Coople aus. Entscheiden Sie über Anstellung und Planung. Wir erledigen alles andere für Sie. Und das Beste daran: Für Arbeitnehmer, die über Sie zu Coople gekommen sind, zahlen Sie einen reduzierten Verleihfaktor.
Leichtere Planung Ihres Teilzeitpersonals
Mit CooplePayrolling können Sie Planung, automatisches Ein- und Auschecken sowie Kostenkalkulation für Arbeitnehmer auf Stundenbasis ganz einfach von jedem Gerät aus erledigen. Ihr Personal wird begeistert sein – denn so können Arbeitnehmer die Schichten wählen, die für sie am besten passen.
Eine Lösung für alle Probleme
Wenn Sie zusätzliche Arbeitnehmer brauchen, dann können Sie diese mit nur wenigen Klicks über CoopleFlex anstellen. Zahlen Sie nur für geleistete Arbeitsstunden, ganz ohne Mindestbetrag.
