Trouver du travail

Dans un aéroport, il peut y avoir beaucoup d’agitation. C’est un endroit dynamique, géré par des personnes en coulisses qui veillent à ce que tout se passe bien. C’est le cas de Thomas, l’un de nos Cooplers, qui a effectué plus de 100 créneaux horaires à l’aéroport de Zurich au cours des deux dernières années. Dans cette interview, il parle de sa vie de Coopler, des expériences qu’il a vécues et des avantages que l’embauche de personnel temporaire peut apporter à une entreprise.


Thomas s’est inscrit chez Coople il y a deux ans, poussé par le désir d’utiliser le temps libre dont il disposait en tant qu’indépendant et d’aider les autres. «Cela signifiait beaucoup pour moi de pouvoir donner quelque chose en retour aux gens», dit-il. Il ne voulait pas seulement faire un don d’argent. Il voulait plutôt voir un effet immédiat de ses efforts. Il a donc décidé de travailler comme agent de passage à l’aéroport de Zurich.

En se remémorant le temps qu’il a passé chez Coople, Thomas explique combien il est gratifiant de rencontrer de nombreuses personnes et de pouvoir gérer son emploi du temps de manière flexible, sans être enfermé dans des structures rigides. Mais les travailleurs comme Thomas ne sont pas les seuls à profiter de cette opportunité. Lorsqu’on lui demande quels sont les avantages pour les entreprises, il souligne la flexibilité de l’emploi de personnel temporaire : «C’est un grand avantage pour l’entreprise de n’avoir aucune restriction en termes de planification du personnel».


L’avantage des travailleurs et travailleuses temporaires pour les entreprises

En tant que Coopler, Thomas possède des compétences et des qualités spécifiques qui sont précieuses pour une entreprise comme l’aéroport de Zurich. «J’ai un fort sens pratique et je suis conscient du travail qui doit être fait», déclare-t-il. Son ouverture d’esprit et sa gentillesse sont bien accueillies par les services d’assistance aux passagers.

Thomas est convaincu que le personnel temporaire apporte un vent de fraîcheur à l’entreprise et permet d’identifier des possibilités d’amélioration méconnues. La flexibilité du personnel temporaire permet aux entreprises de réagir rapidement aux changements de la charge de travail et aux fluctuations des besoins. C’est particulièrement essentiel pour les entreprises confrontées à des fluctuations saisonnières, afin qu’elles puissent rester compétitives et efficaces.


Les moments mémorables de Thomas chez Coople

À la fin de notre entretien, Thomas nous fait part de certains moments mémorables de son travail, notamment l’expérience des coulisses de l’aéroport de Zurich : «L’aéroport est un établissement génial et il a été fascinant d’apprendre comment tout est relié. Je n’aurais jamais vécu cela sans Coople». Les rencontres avec des célébrités telles que Mike Tyson ou Roger Federer font également partie des moments forts de ces deux dernières années.

La flexibilité de Coople: un avantage pour les entreprises ainsi que les travailleurs et travailleuses

Grâce à des plateformes comme Coople, les entreprises peuvent réagir rapidement et facilement face à leurs besoins en personnel. Elles ont accès à des travailleurs et travailleuses temporaires lorsqu’elles ont besoin d’un soutien supplémentaire, que ce soit en raison de pics saisonniers ou de périodes imprévues.

D’autre part, Coople offre aux personnes, comme Thomas, la possibilité d’adapter leurs horaires de travail à leurs propres besoins et d’apprendre à connaître différents secteurs et entreprises.