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Sécurité au travail: Comment éviter les accidents pendant une mission

Sécurité au travail: Comment éviter les accidents pendant une mission

MĂȘme si elles sont rares, les situations d’urgence peuvent se produire. C’est pourquoi la sĂ©curitĂ© au travail devrait ĂȘtre une prioritĂ© absolue pour les entreprises et les employĂ©âž±eâž±s.

Pour garantir la sĂ©curitĂ© de toutes les missions, il est important d’anticiper, de connaĂźtre les bons comportements Ă  adopter et de savoir comment rĂ©agir en cas d’accident.

Veuillez vous assurer de respecter les éléments suivants en toutes circonstances:

RÚgles de sécurité importantes pour les employé➱e➱s

Qu’est-il important de savoir avant de commencer une mission?

  • L’entreprise qui embauche doit informer clairement les employĂ©âž±eâž±s des risques du travail et des rĂšgles de conduite en cas d’incident.

  • Les employĂ©âž±eâž±s sont requis de toujours porter l’Ă©quipement de protection requis et de respecter les consignes de sĂ©curitĂ©.

  • Les employĂ©âž±eâž±s doivent savoir oĂč se trouvent les trousses de premiers secours, les plans d’alarme, les extincteurs, les issues de secours et les points de rassemblement.

  • En cas de danger, suivez la rĂšgle «Stop – ne pas continuer Ă  travailler jusqu’Ă  l’Ă©limination complĂšte du danger».

Que dois-je faire en cas d’urgence?

  • SĂ©curisez le lieu de l’accident et la personne blessĂ©e.

  • Prodiguez les premiers secours, occupez-vous de la personne blessĂ©e et, si les blessures sont graves, appelez une ambulance.

  • Informez votre chef d’Ă©quipe ou la personne de contact sur place.

  • Contactez Coople dĂšs que possible.

Plus d’information sur la sĂ©curitĂ© au travail pour les employĂ©âž±eâž±s:

RÚgles de sécurité importantes pour les entreprises

Avant le dĂ©but d’une mission, les entreprises sont tenues de dĂ©finir et de communiquer clairement Ă  leurs employĂ©âž±eâž±s les comportements de sĂ©curitĂ© au travail Ă  adopter et ce qu’il faut faire en cas d’urgence.

De quoi faut-il s’assurer avant une mission?

  • DĂ©finissez les risques potentiels sur votre lieu de travail et Ă©tablissez des rĂšgles de sĂ©curitĂ© essentielles.

  • PrĂ©voyez les Ă©quipements de protection et les outils de travail nĂ©cessaires. Assurez l’entretien des bĂątiments, des installations, des Ă©quipements de travail et de protection individuelle.

  • Rassemblez les consignes de manipulation des produits dangereux.

  • PrĂ©voyez des trousses de premiers secours, des plans d’alarme, des extincteurs, et dĂ©terminez les issues de secours, les points de rassemblement et les autres mesures d’urgence.

  • Planifiez les mesures de premiers secours pour le personnel isolĂ©.

En cas d’urgence, suivez la rĂšgle «S’arrĂȘter en cas de danger – Éliminer le danger – Continuer Ă  travailler». En cas d’urgence, il est Ă©galement important de prendre contact avec Coople le plus rapidement possible.

DĂ©couvrez plus d’informations sur la sĂ©curitĂ© au travail pour les entreprises:

Dans quels secteurs peut-on trouver le plus d’emplois actuellement?

Dans quels secteurs peut-on trouver le plus d’emplois actuellement?

DĂ©couvrez les secteurs dans lesquels nous prĂ©voyons une forte demande de main-d’Ɠuvre et comment vous pouvez augmenter vos chances d’ĂȘtre embauché·e.

La pandĂ©mie Covid-19 a considĂ©rablement changĂ© le marchĂ© du travail suisse. En effet, depuis la crise sanitaire, les employeurs se tournent de plus en plus vers du personnel flexible. En automne 2022, nous prĂ©voyons une augmentation du nombre de missions disponibles dans les secteurs de la restauration / l’hĂŽtellerie, la vente, et la logistique.

Voci les profils d’emploi les plus recherchĂ©s:

  • Serveur/Serveuse

  • Cuisinier/iĂšre

  • Agent/e d’accueil

  • Logisticien/ne

  • Vendeur/euse / Commerce de dĂ©tail

  • Plongeur/euse

  • Conseiller/iĂšre de promotion

  • Artisanat & Montage/DĂ©montage

Quelques conseils pour augmenter vos chances d’ĂȘtre embauché·e:

1. Vous pouvez travailler dans certains secteurs mentionnĂ©s ci-dessus? N’oubliez pas d’ajouter ces profils d’emploi Ă  votre profil Coople. Plus vous avez de profils d’emploi, plus vous recevrez de demandes.

2. Postulez Ă  autant de missions que possible, mĂȘme si elles ne correspondent pas tout Ă  fait Ă  votre profil. Les chances d’ĂȘtre embauchĂ© sont plus Ă©levĂ©es, surtout pour les missions urgentes, les emplois avec travail de nuit ou les emplois portant le label « premier candidat ». Restez ouvert Ă  de nouvelles possibilitĂ©s et ne vous laissez pas dĂ©motiver.

3. CrĂ©ez un bon profil. N’oubliez pas que votre CV doit avoir une bonne photo de profil et mettre en avant vos expĂ©riences professionnelles les plus importantes. Assurez-vous aussi d’indiquer vos disponibilitĂ©s pour recevoir les offres de mission qui vous correspondent.

4. Restez proactif et consultez rĂ©guliĂšrement l’app Coople Jobs. En vous connectant, vous nous faites savoir que vous ĂȘtes Ă  la recherche d’une nouvelle mission. Nous vous enverrons alors plus d’offres de mission.

Bonne chance!

Recevez jusqu’à CHF 5’000 de financement pour une formation continue

Recevez jusqu’à CHF 5’000 de financement pour une formation continue

Saviez-vous que vous ĂȘtes Ă©ligible Ă  d’importants financements pour des formations continues? En tant que Coopler, vous bĂ©nĂ©ficiez de la convention collective de travail «CCT Location de personnel». Cette derniĂšre rĂ©glemente toutes les conditions-cadres pour un emploi Ă©quitable et conforme Ă  la loi.

Beaucoup l’ignorent encore: mais si au cours des douze derniers mois, vous avez effectuĂ© en tant que travailleur temporaire un minimum de 88 heures, vous faĂźtes partie des chanceux qui peuvent recevoir jusqu’à CHF 5’000.- de financement pour des formations continue et jusqu’à CHF 2’250 d’indemnitĂ© de perte de gain.

Peut-ĂȘtre avez-vous dĂ©jĂ  remarquĂ© que sur vos bulletins de salaire Coople, une dĂ©duction de 0.7% est appliquĂ©e pour la «cotisation CCT» en plus des dĂ©ductions sociales? Ces cotisations sont notamment versĂ©es au fonds pour la formation continue temptraining. Que ce soit un cours de langue, une formation Ă  la sĂ©curitĂ©, un cours d’informatique ou une formation spĂ©cialisĂ©e: si vous souhaitez bientĂŽt suivre une formation continue, il est utile de penser Ă  quel montant d’aide vous pouvez ĂȘtre Ă©ligible. La somme qui vous sera versĂ©e dĂ©pendra du nombre d’heures de travail temporaire que vous avez effectuĂ©es au cours des 12 derniers mois. L’Ă©ligibilitĂ© est basĂ©e sur les conditions suivantes:

  • La demande d’aide doit ĂȘtre soumise Ă  temptraining AVANT le dĂ©but du cours.
    Notez bien que vous devez dans un premier temps payer les frais de formation par vous-mĂȘme. Les subventions de temptraining sont toujours versĂ©es aprĂšs la fin du formation continue.
  • Les formations continues ne doivent pas avoir encore commencĂ© au moment de la demande.
    Notez bien que vous devez dans un premier temps payer les frais de formation par vous-mĂȘme. Les subventions de temptraining sont versĂ©es APRÈS la fin du cours. Si le cours a dĂ©jĂ  commencĂ©, vous ne recevrez aucune aide financiĂšre, mais vous pouvez dĂ©jĂ  envisager une prochaine formation.
  • Vous devez ĂȘtre soumis·e Ă  la CCT Location de services, votre derniĂšre mission remonte Ă  moins de 12 mois et vous avez travaillĂ© au moins 88 heures.
    Soit à peu prÚs deux semaines de travail à temps plein. Notez bien que si vous effectuez des missions temporaires sur différentes plateformes soumises à la CCT Location de services, vous pouvez cumuler ces heures de travail.
  • La formation continue vous permet de vous maintenir Ă  jour pour le marchĂ© du travail et vous aide Ă  progresser professionnellement.
    Des cours destinĂ©s Ă  une rĂ©orientation professionnelle sont Ă©galement pris en charge. La formation choisie doit avoir lieu en Suisse et dans l’une des nombreuses Ă©coles reconnues par temptraining.

Comment obtenir votre financement: cette offre n’est pas gĂ©rĂ©e par Coople mais entiĂšrement et directement par temptraining – le fonds pour la formation continue des travailleurs temporaires. Vous soumettez votre demande avat le dĂ©but des formations et attendez la dĂ©cision. Vous payez vous-mĂȘme la formation et ĂȘtes prĂ©sent·e Ă  au moins 80 % du cours. Vous envoyez ensuite toutes les attestations nĂ©cessaires et le montant approuvĂ© vous est reversĂ© par temptraining.


Trois questions au directeur de temptraining, Claudio Trenna, directeur de temptraining:

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Sur les 11’000 demandes pour des formations dĂ©posĂ©es en 2019, 8’400 ont Ă©tĂ© approuvĂ©es. Quelle est la raison principale d’un refus ?
La raison principale d’un refus est la soumission trop tardive de la demande. Les demandes qui ne rĂ©pondent pas aux conditions de temptraining sont toutefois Ă©galement refusĂ©es (p. ex. heures de travail attestĂ©es insuffisantes, cours Ă  l’étranger ou dans des Ă©coles non reconnues par temptraining).

17% seulement des demandeurs sont des femmes. Y a-t-il une explication Ă  cela?
Les hommes sont plus reprĂ©sentĂ©s parmi les travailleurs temporaires. La principale raison rĂ©side dans l’éventail de secteurs et de qualifications. Le secteur temporaire de la construction et de l’industrie assure ainsi une fonction de tampon lors des pics de commandes. Ces deux secteurs emploient beaucoup plus d’hommes que de femmes. (Source: swissstaffing, les travailleurs temporaires en Suisse 2018)

Quelle est la formation continue la plus demandée?
Les cours demandĂ©s varient en fonction du secteur d’intervention. Les cours de langues – surtout pour les langues nationales DE/FR/IT – et les cours de sĂ©curitĂ© au travail sont souvent demandĂ©s. Mais les cours de conduite de chariots Ă©lĂ©vateurs, les cours destinĂ©s aux techniciens et divers cours d’économie suscitent Ă©galement beaucoup d’intĂ©rĂȘt.

Des informations dĂ©taillĂ©es, des vidĂ©os explicatives, des exemples d’aide et de nombreux autres renseignements sont disponibles dans cette directement sur www.temptraining.ch. Pour toute question, vous pouvez contacter temptraining au 044 388 95 30 (du lundi au vendredi de 10h – 12h et 13h30 – 15h30) ou Ă  l’adresse info@temptraining.ch.

Comment savoir si vous ĂȘtes Ă©ligible? Vos dĂ©comptes d’heures travaillĂ©es et fiches de salaire sont tous disponibles directement dans votre application Coople Jobs: sortez votre calculatrice, additionnez les heures et recherchez un cours pour dĂ©poser une demande auprĂšs de temptraining!

Bon amusement pour votre prochain formation continue!

Cliquez ici pour devenir Coopler

Nous recherchons des techniciens vélo

Nous recherchons des techniciens vélo

Technicien/ne VĂ©lo

MĂ J: 28/05

Nous recherchons des techniciens vĂ©lo dans les environs de la ville de NeuchĂątel pour des missions pour tout l’Ă©tĂ© commençant ce mois de juillet.

Si vous avez le sens du contact, une bonne connaissance des outils et techniques et une compréhension des différentes catégories de vélo, vous avez tout à fait le profil que nous recherchons.

Vos TĂąches

Voici un aperçu de vos tùches en tant que technicien vélo:
– Montage/dĂ©montage, entretien, rĂ©paration
– Utilisation d’un outillage spĂ©cifique pour entretenir les diffĂ©rentes parties des cycles
– Effectuer des travaux de service et de rĂ©paration

Vos tĂąches de service Ă  la clientĂšle:
– Accueil de la clientĂšle adulte et enfant et conseil sur l’achat et la location de matĂ©riel.
– Conseil d’expert aux clients pour l’achat de vĂ©los, d’accessoires et de vĂȘtements appropriĂ©s.

Postuler Ă  cette offre

Comment enoyer sa candidature?

Vous vous reconnaissez dans le profil de technicien vĂ©lo? Commencez par tĂ©lĂ©charger l’application Coople et Ă  vous inscrire, puis envoyez votre candidature. Consultez le lien suivant pour postuler: vers l’offre d’emploi

Pour plus d’informations, contactez-nous directement au 021 556 50 00 ou par email Ă  info.romandie@coople.com

Retrouvez toutes les offres Coople dĂšs maintenant sur notre application mobile pour iOS et Android.

Comment ajouter des documents professionnels Ă  mon profil?

Comment ajouter des documents professionnels Ă  mon profil?

TĂ©lĂ©charger des documents professionnels sur votre profil (certificats, diplĂŽmes, permis…) permet de mettre en valeur votre expĂ©rience et vos compĂ©tences. Cela amĂ©liorera votre profil et vous aidera Ă  vous dĂ©marquer des autres candidats.

Je peux télécharger quels documents?

Vous pouvez utiliser l’app Coople Job pour tĂ©lĂ©charger plusieurs types de documents:

  • DiplĂŽmes: si vous avez fait une formation et reçu un diplĂŽme, ajoutez-le Ă  votre profil; cela mettra en valeur vos qualifications et formations professionnelles
  • Permis de conduire: certains emplois exigent que vous ayez un permis de conduire. Vous ne serez engagé·e que si vous avez tĂ©lĂ©chargĂ© votre permis sur votre profil
  • Certificats: utilisez tout document qui peut ĂȘtre utile, tel qu’un certificat de langues, de premiers secours ou encore de mixologie
  • CV: pour augmenter vos chances d’ĂȘtre embauché·e, pensez Ă  tĂ©lĂ©charger votre CV et Ă  le mettre rĂ©guliĂšrement Ă  jour. Pour savoir comment rĂ©diger un bon CV, cliquez ici

Comment télécharger mes documents professionnels?

Pour ajouter vos documents Ă  votre profil, il vous suffit de les enregistrer sur un service d’hĂ©bergement cloud comme Google Drive, iCloud ou Microsoft 365 ou d’utiliser l’app Coople Job pour prendre une photo de vos documents:

  • Ouvrez l’app Coople Job;
  • Appuyez sur Profil, en bas Ă  droite;
  • Appuyez sur Documents, puis sur Ajouter un document;
  • SĂ©lectionnez le type de document que vous voulez tĂ©lĂ©charger;
  • Prenez une photo de votre document ou tĂ©lĂ©chargez une copie depuis votre tĂ©lĂ©phone ou systĂšme cloud

Et voilĂ !

Pour savoir comment continuer d’amĂ©liorer votre profil, jetez un Ɠil aux liens ci-dessous:

Comment améliorer votre réputation pour trouver réguliÚrement du travail

Comment améliorer votre réputation pour trouver réguliÚrement du travail

Qu’ils soient personnels ou professionnels, le travail flexible peut vous aider Ă  atteindre vos objectifs. Pour vous soutenir dans votre parcours et vous permettre de vraiment tirer parti de tout ce que Coople a Ă  offrir, voici quelques conseils pratiques sur la façon d’amĂ©liorer votre rĂ©putation sur notre plateforme et trouver rĂ©guliĂšrement du travail.

Code vestimentaire

Il est important de porter la bonne tenue avant de se présenter à une mission. Vous trouverez une description du code vestimentaire sur la page de mission. Respectez scrupuleusement les directives indiquées car certaines entreprises ne vous autoriseront pas à travailler si vous portez une mauvaise tenue.

Ponctualité

Faites une bonne premiĂšre impression en arrivant Ă  l’heure au travail. Pensez Ă  prĂ©parer tout ce dont vous aurez besoin, puis regardez l’adresse de la mission et rĂ©flĂ©chissez au trajet Ă  prendre. Nous vous recommandons de vous prĂ©senter 10 min Ă  l’avance au cas oĂč vous rencontriez des bouchons ou autres incidents. Cela vous permettra d’avoir une bonne Ă©valuation et ainsi de donner plus de crĂ©dit Ă  votre profil.

Attitude

Au travail, soyez professionnel·le et adoptez une attitude positive et amicale. Pour vous dĂ©marquer, faites en sorte de bien vous appliquer Ă  la tĂąche. N’hĂ©sitez pas Ă  poser des questions si vous n’ĂȘtes pas sĂ»r·e de quelque chose ou voulez apprendre quelque chose de nouveau. Être proactif·ve et faire preuve de volontarisme sont des qualitĂ©s recherchĂ©es de tous les employeurs.

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D’autres moyens de faire bonne impression:

  • demandez Ă  vos collĂšgues si vous pouvez les aider;
  • soyez ordonné·e et gardez votre espace de travail propre;
  • produisez du travail de qualitĂ©;
  • faites preuve d’enthousiasme (une attitude positive fait souvent des merveilles!);
  • apprenez-en plus sur votre poste et vos responsabilitĂ©s (mieux connaĂźtre votre rĂŽle et ce qu’on attend de vous vous permettra d’amĂ©liorer vos performances);

Bonne chance! Nous avons d’autres conseils pour vous aider Ă  atteindre vos objectifs et augmenter vos chances d’ĂȘtre embauché·e. Cliquez simplement sur les articles ci-dessous pour en savoir plus: