Bienvenue chez Coople.
Nous aidons les candidats et les entreprises à profiter au mieux des avantages du travail flexible pour atteindre leurs objectifs respectifs.
À propos de Coople
Nous voulons révolutionner le monde du travail intérimaire
Nous voulons également nous assurer que rien n’entrave les opportunités de nos employé(e)s. En apprenant à connaître les objectifs de tous ceux qui téléchargent l’appli Coople, nous ne leur offrons pas que des missions qui s’adaptent à leur emploi du temps. Nous leur donnons aussi un environnement de travail enrichissant et des opportunités pour développer leurs compétences et réaliser leurs ambitions, quelles qu’elles soient.
Bien plus qu’une simple offre d’emploi
Pour changer la façon dont l’industrie intérimaire fonctionne, nous regardons les disponibilités et l’expérience des employé(e)s que nous suggérons à une entreprise. Mais pas que.
Nous tenons aussi compte de leurs ambitions, compétences et bien plus encore. C’est pourquoi nous discutons souvent avec nos utilisateurs pour améliorer notre algorithme et garantir ainsi que chaque mission disponible sur notre plateforme se transforme en une expérience enrichissante pour nos employé(e)s comme pour les entreprises concernées.
Nos prix et affiliations
Meilleur expert en recrutement de travail temporaire 2022
Pour la sixième année consécutive, Coople a été nommé « Meilleur expert en recrutement de travail temporaire” pour l’année 2022 selon un sondage mené par les journaux de la Handelszeitung et de Le Temps ainsi que de l’entreprise Statista. Coople a reçu la note maximale de la part des responsables RH d’entreprise, des recruteurs externes et des candidats.
EY Entrepreneur of the Year award (2014)
Dans la catégorie « Entrepreneur émergent », Viktor Calabrò, fondateur de Coople, a remporté le prix Entrepreneur Of The Year. Le prix « EY Entrepreneur Of The Year » est la récompense la plus importante et la plus prestigieuse au monde pour les entrepreneurs.
swissstaffing
Coople est un membre de SwissStaffing et relève de la convention collective du travail (CCT) “location de service”. Cette convention s’assure que l’employé temporaire qui travaille au travers de la plateforme Coople, soit payé au moins le minimum légal, ou plus. Ils sont également protégés en cas d’accident ou de maladie. En outre, Coople est soumis au label de qualité swissstaffing SQS, qui garantit des un travail bien fait sur le plan éthique et du respect de standards professionnels de niveau élevé dans la branche.
Top 100 Scale-Ups
Coople was included in the list of the 100 most promising scale-ups in the European technology environment (including the UK and Israel) by VivaTech in March 2022. To be part of this list, there are several criteria to be met. Among others, growth, speed and growth potential as well as raised capital are taken into account, but also the growth of the number of employees, geographical distribution and the ability to have a positive impact on society.
Équipe de direction
Equipe de direction
Viktor Calabro
Annette Burgard
Rinaldo Olivari
Yves Schneuwly
Sacha Bielawski
Tony Macklin
Christopher Bradford
Équipe cadre Suisse
Aviel Fischer
John Dawson
Andreas Gruber
Latda Keopaseuth
Daniel Staffelbach
Simon Vogel
Head of New Business CH
Antoine Debroye
Tim Schlichting
Head of Operations
Ben Graubner
Senior Commercial Strategist
Sabina Neuhaus
Group Head of Communication
Nora Frah
Danielle Bedford
Group Head of Country Marketing
Rejoignez-nous
Nous sommes toujours à la recherche de personnes motivées pour nous aider à créer une expérience unique pour nos employé(e)s et les entreprises qui nous font confiance. Cliquez ci-dessous pour consulter nos offres d’emploi.