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Bienvenue chez  Coople.

Nous aidons les candidats et les entreprises à profiter au mieux des avantages du travail flexible pour atteindre leurs objectifs respectifs.

À propos de Coople

Fondé en 2009, Coople a maintenant environ 150 personnes à temps plein, dans ses bureaux en Suisse, en Grande-Bretagne et en Pologne. Nous comptons des centaines de milliers d’employé(e)s et travaillons avec de grandes compagnies dans de nombreux secteurs. Nous connectons les entreprises ayant besoin de personnel intérimaire qualifié avec des personnes voulant développer de nouvelles compétences et cherchant un travail qui s’adapte à leur emploi du temps.

Nous voulons révolutionner le monde du travail intérimaire

Le travail intérimaire est une excellente option à court terme. Mais chez Coople, nous nous concentrons sur la réussite à long terme de tous nos clients. Opter pour plus de flexibilité permet non seulement aux entreprises de réduire leurs coûts et de résoudre rapidement tout manque de personnel, mais aussi d’embaucher des personnes ambitieuses et motivées, dotées de compétences nécessaires pour contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise, quelle que soit la durée de leur contrat.

Nous voulons également nous assurer que rien n’entrave les opportunités de nos employé(e)s. En apprenant à connaître les objectifs de tous ceux qui téléchargent l’appli Coople, nous ne leur offrons pas que des missions qui s’adaptent à leur emploi du temps. Nous leur donnons aussi un environnement de travail enrichissant et des opportunités pour développer leurs compétences et réaliser leurs ambitions, quelles qu’elles soient.

Bien plus qu’une simple offre d’emploi

Pour changer la façon dont l’industrie intérimaire fonctionne, nous regardons les disponibilités et l’expérience des employé(e)s que nous suggérons à une entreprise. Mais pas que.

Nous tenons aussi compte de leurs ambitions, compétences et bien plus encore. C’est pourquoi nous discutons souvent avec nos utilisateurs pour améliorer notre algorithme et garantir ainsi que chaque mission disponible sur notre plateforme se transforme en une expérience enrichissante pour nos employé(e)s comme pour les entreprises concernées.

Nos prix et affiliations

Prix Meilleur expert en recrutement

Meilleur expert en recrutement de travail temporaire 2022

Pour la sixième année consécutive, Coople a été nommé « Meilleur expert en recrutement de travail temporaire” pour l’année 2022 selon un sondage mené par les journaux de la Handelszeitung et de Le Temps ainsi que de l’entreprise Statista. Coople a reçu la note maximale de la part des responsables RH d’entreprise, des recruteurs externes et des candidats.

EY entrepreneur of the year logo

EY Entrepreneur of the Year award (2014)

Dans la catégorie « Entrepreneur émergent », Viktor Calabrò, fondateur de Coople, a remporté le prix Entrepreneur Of The Year. Le prix « EY Entrepreneur Of The Year » est la récompense la plus importante et la plus prestigieuse au monde pour les entrepreneurs.

SQS

swissstaffing

Coople est un membre de SwissStaffing et relève de la convention collective du travail (CCT) “location de service”. Cette convention s’assure que l’employé temporaire qui travaille au travers de la plateforme Coople, soit payé au moins le minimum légal, ou plus. Ils sont également protégés en cas d’accident ou de maladie. En outre, Coople est soumis au label de qualité swissstaffing SQS, qui garantit des un travail bien fait sur le plan éthique et du respect de standards professionnels de niveau élevé dans la branche.

Nomination_Top 100 Scale-Ups

Top 100 Scale-Ups

Coople was included in the list of the 100 most promising scale-ups in the European technology environment (including the UK and Israel) by VivaTech in March 2022. To be part of this list, there are several criteria to be met. Among others, growth, speed and growth potential as well as raised capital are taken into account, but also the growth of the number of employees, geographical distribution and the ability to have a positive impact on society.

Équipe de direction

Equipe de direction

Viktor Calabro

Founder and Board Member

Annette Burgard

Chief Marketing Officer

Rinaldo Olivari

Chief Executive Officer

Yves Schneuwly

Chief Commercial Officer

Sacha Bielawski

Chief Financial Officer

Tony Macklin

Chief Product Officer

Christopher Bradford

Chief Technology Officer

Équipe cadre Suisse

Aviel Fischer

Group Head of Legal
John Dawson

John Dawson

Group Head of Marketplace
Andreas Gruber

Andreas Gruber

Head of Finance

Latda Keopaseuth

VP of BI & Data Analytics

Daniel Staffelbach

Country Manager Switzerland

Simon Vogel

Head of New Business CH

Antoine Debroye

Antoine Debroye

Deputy Chief Financial Officer

Tim Schlichting

Head of Operations

Ben

Ben Graubner

Senior Commercial Strategist

Sabina Neuhaus

Group Head of Communication

Nora

Nora Frah

Group Head of HR

Danielle Bedford

Group Head of Country Marketing

Rejoignez-nous

Nous sommes toujours à la recherche de personnes motivées pour nous aider à créer une expérience unique pour nos employé(e)s et les entreprises qui nous font confiance. Cliquez ci-dessous pour consulter nos offres d’emploi.

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