Après une pause professionnelle de près de 20 ans, Jacqueline K. a choisi de réintégrer le marché du travail. Son parcours illustre de manière frappante combien le retour peut être à la fois exigeant et enrichissant, en particulier pour les mères qui ont longtemps consacré leur temps à la famille.
Rahel B. wusste schon immer, dass sie eines Tages in der Pflege arbeiten möchte. Nach ihrer Mutterschaftspause entschied sie sich, ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung nachzukommen und in den Gesundheitssektor einzusteigen.
Lors des fêtes de fin d’année, la pression augmente pour les entreprises du commerce de détail et de la logistique, qui doivent faire face à une demande élevée tout en préservant une expérience client de qualité.
Avec aujourd'hui plus de 700 000 utilisateurs inscrits, Coople est l'une des plus grandes communautés d'employés de Suisse, voire d'Europe.
L’enquête annuelle sur les meilleurs prestataires de services de l’emploi en Suisse est menée conjointement par PME, la Handelszeitung et l’entreprise de statistiques Statista. Coople a une fois de plus obtenu un score parfait dans la catégorie «travail temporaire».
Dans cet article, nous expliquons l'importance de certains aspects à considérer lors de la procédure de recrutement.
La diversité et l'inclusion sont essentielles dans le monde du travail actuel. Découvrez les éléments les plus importants à ce sujet.
Découvrez ce qui est important dans la gestion des talents pour mettre en place une stratégie efficace de développement des collaborateurs.
Découvrez les secteurs dans lesquels nous prévoyons une forte demande de main-d’œuvre et comment vous pouvez augmenter vos chances d’être embauché·e.
Dans cet article, nous abordons les raisons pour lesquelles l’investissement dans une formation professionnelle pour adulte est si important pour les travailleurs temporaires et pourquoi les temporaires bénéficient d’une situation particulière.
Coople a atteint un nouveau sommet en en franchissant le cap des 600 000 utilisateurs.
Coople participe à nouveau au HR Festival 2023 à Zurich.
Notre Coopler Eduardo a effectué plus de 100 missions depuis son inscription chez Coople. Nous avons parlé avec lui pour en savoir plus sur son expérience avec le travail flexible.
Nous fêtons le 10ème anniversaire de travail de Linda.
La pénurie de main-d’oeuvre qualifiée est toujours présente à l'esprit des professionnels RH et des entrepreneurs dans de nombreux secteurs.
Nous fêtons les 10 ans de nos Cooplers! Nous avons parlé avec eux pour en savoir plus sur leurs expériences avec le travail flexible.
Nous fêtons les 10 ans de nos Cooplers! Nous avons parlé avec eux pour en savoir plus sur leurs expériences avec le travail flexible.
Dans cet article, nous vous montrons comment rédiger une bonne description de poste et attirer ainsi plus de candidats.
Coople a mis en place, en collaboration avec GastroSuisse, une formation continue en restauration pour lutter contre la pénurie de personnel.
Le sondage de Coople montre, que les employés temporaires sont intéressés par des formations continues.
Coople a été choisie par la prestigieuse enseigne du Cirque du Soleil afin d’assurer le recrutement de temporaires pour sa tournée suisse.
L’association des services de l’emploi swissstaffing a renouvelé pour la 4ème fois la certification de Coople avec le label de qualité.
Sécurité au travail: Comment éviter les accidents pendant une mission
Le nouveau sondage de Coople le démontre: le secteur de l’ hôtellerie-restauration fait face à une pénurie accrue de personnel
Quelle est la différence entre une agence de placement et une agence de recrutement? Dans le monde du travail, où les employés sont mis en relation avec des employeurs par des entreprises spécialisées – comme par exemple Coople – différents termes sont utilisés.
Le secteur de l’hospitalité perd son personnel qualifié.
Voici comment améliorer votre profil en seulement cinq étapes.
Coople est le partenaire des restaurants et bars pour la planification du personnel durant la période de réouverture des terrasses.
Grâce aux nouvelles technologies, le recrutement digital est devenu une nouvelle norme pour les entreprises suisses.
Définir ses propres objectifs: défis et pièges à éviter
Comment atteindre une planification optimale du personnel en période d'incertitude du marché.
Un processus d’embauche simplifié: nouveautés produits.
Découvrez ce qu'est un profil d'emploi et comment l'ajouter à votre profil dans l'application Coople Jobs.
Lisez cet article pour découvrir comment nous avons amélioré votre expérience Coople.
Nos mises à jour: un processus d’embauche, de sélection des candidats et de planification des horaires simplifié
Une enquête menée par Coople montre que la crise du COVID-19 a massivement accéléré la tendance au travail flexible, mais 80% des entreprises interrogées n’ont pas connaissance des droits spécifiques des travailleurs
Nos Cooplers dévoilent comment trouver un emploi pendant la pandémie du covid-19.
STEF Suisse SA ouvre un nouveau site et poursuit son expansion à travers la Suisse avec le soutien d’employé(e)s flexibles.
Comment le groupe RHIAG a pu introduire de nouveaux procédés et booster la productivité dans ses entrepôts grâce à Coople.
Grâce à la plateforme Coople, une pharmacie en ligne a un accès direct 24h/24 et 7j/7 à des employés qualifiés, prêts à intervenir en quelques heures.
Coople a permi de trouver des travailleurs pour gérer les entrées dans les maisons de soins aux séniors pendant l'épidémie de Covid-19.
En pleine crise du COVID-19, la plateforme Coople a permis de recruter plus de 600 travailleurs qualifiés à travers toute la Suisse en moins de 48 heures pour une grande chaîne de supermarchés discount.
Le plus grand ecommerce de vin en ligne de Suisse a connu un boom des commandes. Flaschenpost a constitué une équipe logistique avec Coople.
Coople garde ses valeurs mais reformule sa mission: rendre le travail flexible une expérience enrichissante pour l'employé et l'employeur.
Voici quelques conseils pour vous aider à détecter au plus tôt l'apparition des signes de burnout et comment le gérer.
Plannifiez-vous de ré-ouvrir votre restaurant? Voici tout ce que vous devez savoir pour planifier votre personnel en conséquence.
Les associations de commerces suisses s'allient afin d'optimiser la disponibilité de leurs travailleurs selon la demande et la réglementation.
Définir ses propres objectifs: défis et pièges à éviter.
Coople aide les travailleurs affectés par la crise du Covid19 à trouver du travail dans le secteur de l'agriculture pour la récolte 2020.
Coople a lancé l'application Coople Hire pour les employeurs.
Voici 5 raisons pour lesquelles essayer le travail flexible est un excellent choix.
Coople ouvre deux Dream Jobs à St. Moritz lors de Coupe du monde de ski féminin AUDI FIS - à ne pas manquer pour les passionnés de ski!
Coople annonce une levée de fonds supplémentaire de 32 millions de dollars et son ouverture aux Pays-Bas.
Tony Mcklin, notre Chief Product Officer raconte son histoire et comment il en est arrivé à développer la technologie derrière la gig economy.
Amanda a commencé à utiliser Coople Cela lui a permis de réaliser son rêve: lancer sa carrière de photographie culinaire.
Coople s’associe aux organisateurs du Freeride World Tour afin de lancer le tout premier Verbier E-Bike Festival.
Une main-d’œuvre flexible permet aux organisations de s’adapter, d’afficher d’excellentes performances et de s’imposer face à leurs concurrents dans le paysage actuel du travail.
Soumettre un CV Coople est l'une des choses les plus importantes que vous devez faire. Voici quelques conseils importants.
Le travail temporaire est l’un des acteurs les plus méconnus de l’avenir du travail. Voici les 3 mythes les plus fréquents concernant le travail temporaire.
En collaboration avec Coople, GastroGraubünden compte constituer le plus grand groupe de travailleurs flexibles des Grisons.
Yves Schneuwly rejoint Coople en qualité de Directeur général pour la Suisse à partir du 1er mai 2019.
Le directeur suppléant de SHL partage ses idées sur ce qu'il pense être l'avenir de l'industrie hôtelière pour les entreprises et les travailleurs.
Vous avez certainement déjà entendu le terme Travail 4.0 (Work 4.0). Mais qu’est-ce exactement que le Travail 4.0 ?
Découvre la nouvelle application Coople pour Android et iOS.
Dans cet article, nous expliquons comment les agences de placement fonctionnent
L’hôtel Arosa Kulm gère ses pics d’activité avec Coople
Pour le pop-up « Lido by Mario Garcia », le chef Mario Garcia et le groupe de restauration ZFV ont fait appel à Coople pour trouver du personnel.
Cette année, pour la 89e édition des Courses du Lauberhorn, nos Coopleurs étaient présent dans les Alpes pour prêter main-forte.
Commencez l’année du bon pied grâce aux conseils de Coople pour faire des économies !
Avec l’aide de Coopleurs, Caritas a préparé des cadeaux pour les familles dans le besoin – parce que tous les enfants devraient avoir un cadeau de Noël!
Viktor Calabrò, nous parle de sa carrière, de son entreprise et de son cahier d’idées. Découvrez le parcours du fondateur de Coople.
Coople, la plus grande plateforme de recrutement à la demande d’Europe, a levé USD 21 millions auprès de plusieurs investisseurs.
Le bureau de l'aide sociale de Berne a créé une plateforme pour les jobs de courte durée pour les bénéficiaires de l'aide sociale avec Coople.
Dans cet article, nous expliquons étape par étape comment compléter son profil sur Coople.
Dans cet article, nous partageons quelques astuces pour faciliter la recherche d’emploi sur la plateforme Coople.
Nous avons rencontré Gabriele Valsecchi, directeur commercial de m-way AG, pour parler de ses expériences avec Coople.
Le secteur santé en Suisse est en crise: la population vieillit et nécessite des soins de longue durée et le personnel qualifié manque. Coople mise tout sur le personnel flexible, une stratégie qui pourrait bien remédier aux problèmes de personnel.
Un modèle de travail flexible et des outils d’organisation digitaux pour résoudre les défis de recrutement du présent et du futur.
Le monde du travail est en pleine effervescence, on parle de l'hypertendance du travail 4.0 que les entreprises se doivent de considérer
L’individualisation est le processus qui revient à étendre l’espace de liberté et les possibilités pour chaque individu.
