La communauté Coople toujours en pleine croissance: plus de 700 000 travailleurs enregistrés
Dans le monde du travail dynamique d’aujourd’hui, la flexibilité est plus demandée que jamais. Les entreprises sont à la recherche de solutions agiles pour répondre rapidement et efficacement à leurs besoins en personnel, tandis que les travailleurs souhaitent de plus en plus des alternatives qui leur offrent davantage de liberté et d’autonomie. Coople a su reconnaître cette évolution très tôt et propose depuis 2009 une plateforme qui réunit les deux parties. Avec aujourd’hui plus de 700 000 utilisateurs inscrits, nous sommes fiers d’être l’une des plus grandes communautés d’employés de Suisse, voire d’Europe.
Une demande croissante pour le travail flexible
Le marché du travail a beaucoup évolué ces dernières années. Les emplois traditionnels à temps plein sont toujours plus souvent complétés par des modèles de travail flexibles. Les raisons en sont multiples: la numérisation et la mondialisation poussent au changement et les travailleurs souhaitent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En particulier les jeunes et les professionnels recherchent des possibilités de travail flexibles qui leur permettent d’organiser leur carrière de manière individuelle tout en poursuivant leurs intérêts personnels.
Une récente enquête représentative menée par swissstaffing auprès de 1 230 personnes en âge de travailler montre: La flexibilité, en particulier dans l’aménagement du temps de travail, est d’une grande importance pour les travailleurs. Environ 80 pourcents souhaitent des horaires flexibles et une répartition autonome du temps de travail sur la journée ou la semaine. Il est donc primordial pour les entreprises de proposer davantage de modèles de travail flexibles si elles souhaitent attirer de nouveaux talents tout en conservant leurs collaborateurs actuels.
La demande croissante de modèles de travail flexibles se reflète également dans le nombre de nouvelles inscriptions sur notre plateforme: actuellement, Coople enregistre en Suisse environ 10 000 nouvelles inscriptions par mois et un nombre total de plus de 700 000 utilisateurs. Cela correspond à environ 13% de la population active du pays.
Qui se trouve derrière notre communauté?
Notre communauté est aussi diversifiée que les besoins des entreprises qui utilisent notre plate-forme. Mais qui sont nos Cooplers et dans quels secteurs sont-ils actifs?
Un pool de qualifications variées
De la restauration à la logistique en passant par la santé, notre main-d’œuvre couvre un large éventail de secteurs dans toute la Suisse. Cette diversité nous permet de mettre en relation des entreprises de toutes sortes de secteurs avec les collaborateurs qui leur conviennent. Nos Cooplers disposent de qualifications et d’expériences variées, ce qui permet aux entreprises non seulement de surmonter les pénuries de personnel à court terme, mais aussi d’effectuer des planifications stratégiques à long terme. Ainsi, les fluctuations saisonnières peuvent facilement être absorbées et les projets mis en œuvre dans les meilleurs délais.
Qualité éprouvée: nos Cooplers convainquent avec des notes exceptionnelles
La qualité de notre communauté est soulignée par le profil d’évaluation de nos Cooplers. Avec une note moyenne de 3,6 étoiles sur 4, nos travailleurs montrent qu’ils ne sont pas seulement polyvalents, mais aussi fiables et compétents. Cette excellente évaluation souligne le fait que le travail temporaire et la qualité ne sont en aucun cas incompatibles. Les réactions positives de nos clients témoignent du professionnalisme et de l’engagement de notre communauté.
Du novice au professionnel expérimenté: la diversité des âges comme facteur de réussite
Alors que notre application attire des travailleurs de tous âges, nous enregistrons un âge moyen d’environ 34. L’intégration de jeunes talents et de professionnels expérimentés représente un avantage considérable pour les entreprises.
Les jeunes collaborateurs apportent un vent de fraîcheur et de nouvelles perspectives à l’entreprise. Ils se distinguent souvent par leur affinité avec la technologie, leur volonté d’apprendre et leurs idées innovantes. Les collaborateurs plus âgés, en revanche, apportent généralement des décennies d’expérience et de vastes connaissances qu’ils mettent au service de l’entreprise. Leur expertise technique et leur connaissance approfondie du secteur font d’eux des membres indispensables de toute équipe. En intégrant des travailleurs de différents groupes d’âge, les entreprises peuvent réagir de manière flexible aux exigences les plus diverses et élargir leurs équipes de manière optimale.
Impressions individuelles et témoignages de nos Cooplers
Découvrez dans la vidéo suivante ce que nos Cooplers apprécient dans leur travail avec Coople et comment la flexibilité et la diversité de leurs missions et tâches enrichissent leur quotidien professionnel.
La flexibilité de Coople: un avantage pour les entreprises et les travailleurs
Grâce à des plateformes comme Coople, les entreprises sont en mesure de réagir rapidement et aisément à leurs besoins en personnel. Profitez, vous aussi, de notre pool de plus de 700’000 collaborateurs.
Créer un compte d'entreprise gratuit
En même temps, Coople offre aux travailleurs la flexibilité d’adapter leurs horaires de travail à leurs propres besoins et exigences et de découvrir des secteurs et des entreprises variées.
