Travailler chez Coople

Travailler chez Coople.

Chez Coople, notre objectif est de créer une vie meilleure à l'intérieur et à l'extérieur du bureau.

Vous êtes à la recherche d’un emploi valorisant où vous travaillerez au sein d’une équipe ambitieuse qui vous aidera à atteindre des objectifs concrets et réalisables? La culture unique de Coople encourage chacun·e à prendre ses propres responsabilités, à se développer et à grandir (découvrez les témoignages de nos employé·e·s). Nous prenons nos valeurs très au sérieux – avoir du plaisir à travailler est la clé de notre succès!

Comment nous vivons notre culture de travail:

Des réunions d’entreprise, au cours desquelles nous échangeons sur les chiffres et les développements actuels de Coople

Des événements d’équipe réguliers

Plusieurs grands événements d’entreprise au cours de l’année (par exemple notre Kick-off-Event, notre fête d’été, la soirée de Noël, etc.)

Mais nous n’offrons bien plus que cela. Pour nous, une bonne ambiance de travail signifie plus que d’offrir du des fruits gratuits, des déjeuners d’équipe et un baby-foot (même si ça fait toujours plaisir 😉). Il s’agit de notre atout le plus précieux: notre équipe, celle de Coople.

Une équipe formidable et des bureaux modernes

Une équipe enthousiaste avec un esprit d’équipe fort et une mamba-mentality

Une ambiance chaleureuse et valorisante

Des bureaux modernes sur tous les sites

Un environnement de travail positif et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Un environnement de travail ouvert, avec de nombreuses activités communes

Des responsables qui accompagnent leurs équipes

Un environnement de travail créatif et dynamique

Des horaires de travail flexibles

Des options de travail hybride

Formation et développement des compétences

Des formations et des parcours d’apprentissage pour tous et pour toutes

Des possibilités d’évolution de carrière

Chez Coople, notre objectif est de créer une vie meilleure à l'intérieur et à l'extérieur du bureau.

Vous êtes à la recherche d’un emploi valorisant où vous travaillerez au sein d’une équipe ambitieuse qui vous aidera à atteindre des objectifs concrets et réalisables? La culture unique de Coople encourage chacun·e à prendre ses propres responsabilités, à se développer et à grandir (découvrez les témoignages de nos employé·e·s). Nous prenons nos valeurs très au sérieux – avoir du plaisir à travailler est la clé de notre succès!

Comment nous vivons notre culture de travail:

Des réunions d’entreprise, au cours desquelles nous échangeons sur les chiffres et les développements actuels de Coople

Des événements d’équipe réguliers

Plusieurs grands événements d’entreprise au cours de l’année (par exemple notre Kick-off-Event, notre fête d’été, la soirée de Noël, etc.)

Mais nous n’offrons bien plus que cela. Pour nous, une bonne ambiance de travail signifie plus que d’offrir du des fruits gratuits, des déjeuners d’équipe et un baby-foot (même si ça fait toujours plaisir 😉). Il s’agit de notre atout le plus précieux: notre équipe, celle de Coople.

Une équipe formidable et des bureaux modernes

Une équipe enthousiaste avec un esprit d’équipe fort et une mamba-mentality

Une ambiance chaleureuse et valorisante

Des bureaux modernes sur tous les sites

Un environnement de travail positif et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Un environnement de travail ouvert, avec de nombreuses activités communes

Des responsables qui accompagnent leurs équipes

Un environnement de travail créatif et dynamique

Des horaires de travail flexibles

Des options de travail hybride

Formation et développement des compétences

Des formations et des parcours d’apprentissage pour tous et pour toutes

Des possibilités d’évolution de carrière

Icône illustrant le plan d’actionnariat salarié de Coople

Un plan d’actionnariat salarié

Employee Stock Option Plan: pour chacun·e à partir de la deuxième année de travail.

Une prévoyance vieillesse

Des avantages supplémentaires pour la prévoyance vieillesse.

Un bureau agréable & des déjeuners d’équipe offerts

Un bureau très moderne et des déjeuners d’équipe réguliers.

Un environnement de travail stimulant

Une équipe motivée et ambitieuse qui vous aidera à obtenir des résultats concrets.

Nos postes ouverts

Voici ce qui se passe après votre candidature

Vous souhaitez postuler pour un emploi chez Coople? Nous en sommes ravi·e·s! L’étape suivante est l’évaluation de votre candidature par un membre de l’équipe Talent Acquisition. Si votre candidature correspond à nos critères de présélection, vous serez contacté·e et un premier entretien téléphonique sera organisé pour discuter de votre motivation et de vos attentes.

Si les deux parties sont toujours intéressées, nous serons ravis de faire votre connaissance lors d’un entretien. L’objectif est de vérifier que vous possédez les compétences requises et que nous partageons les mêmes valeurs.

Vous vous demandez peut-être qui se cache derrière notre équipe de Talent Acquisition? Nos recruteurs internes, Jo et Hope, sont responsables de l’embauche et de la formation des nouveaux employé·e·s en interne. Voici plus d’informations à leur sujet:

Jo Stevens - Team Leader Talent Acquisition, RH CH

«Trouver les bons talents pour les bons postes peut avoir une grande valeur pour les entreprises, mais cela peut aussi changer des vies. Pour moi, c’est toujours un plaisir de mettre une personne en contact avec notre équipe interne et de les voir créer quelque chose d’innovant ensemble. En dehors de Coople, je suis occupé à élever deux jeunes enfants. Et quand j’ai du temps libre, je le passe dans la nature : que ce soit en faisant du jogging, de la randonnée ou du parapente, les montagnes m’appellent toujours.»

N’hésitez pas à m’envoyerun email ou à me contacter sur LinkedIn.

Hope Rose - Talent Acquisition Specialist, RH UK

«Soutenir la croissance de l’équipe britannique de Coople est une mission passionnante. Mon objectif est de trouver et de rassembler des personnes motivées qui partagent les mêmes idées. Pendant mon temps libre, j’aime voyager autant que possible, découvrir différents pays et cultures et essayer de nouvelles spécialités culinaires. Quand je ne suis pas à la salle de sport, j’aime occuper mon temps libre à faire des randonnées avec mes chiens!»

N’hésitez pas à m’envoyer un email ou à me contacter sur LinkedIn.

Nos employé·e·s racontent leur expérience de travail chez Coople

Romina Sciulli, Junior Customer Success Manager, CH

«J’ai pu me lancer dans un secteur nouveau et acquérir en peu de temps de l’expérience professionnelle dans différents départements. Ce que j’apprécie le plus, c’est le concept du travail flexible et la façon dont nous pouvons l’adopter. Je peux organiser mon temps libre et mes heures de travail de façon à aménager ma vie quotidienne comme je le souhaite. Coople accorde une grande importance à l’ambiance de travail et au bien-être de ses employé·e·s. Ainsi, même les accros au télétravail ne peuvent pas résister à l’envie de venir de temps en temps dans le beau et spacieux bureau de Zurich.»

Shem Hamilton, Business Development Representative, UK

«J’apprécie de travailler chez Coople et j’ai déjà appris beaucoup de nouvelles choses. Cela a été essentiel pour mon développement professionnel. Le fait d’être entouré de personnes qui partagent les mêmes idées m’a permis de m’épanouir d’une manière que je n’aurais jamais pu imaginer. Je suis impatient d’aller de l’avant et de voir ce que je peux encore accomplir. Je suis très fier d’avoir contribué à la réussite de Coople.»

Sahle Fessehaye, Junior Sales Manager, CH

«Je suis fier de faire partie de cette aventure. La collaboration avec les différents départements, encouragée quotidiennement par l’équipe de direction, stimule l’esprit d’entreprise. Avec beaucoup de passion et une pensée positive, le développement professionnel est également fortement présent.»

Chloe Biggs, Marketing Coordinator, UK

«Dans mon travail, chaque jour est différent car je travaille sur différents projets et j’effectue de nombreuses tâches différentes. Mes idées sont toujours bien accueillies et mon équipe me soutient et m’aide à développer mes connaissances dans le domaine du marketing. Les personnes qui travaillent chez Coople sont très sympathiques, impliquées et vivent chaque jour avec joie et bonne humeur.»

Stefan Tosic, Account Manager, CH

«Ce qui me motive le plus à travailler pour Coople, c’est la confiance que l’on me donne dans mon travail et les responsabilités que je peux assumer. On est encouragé·e·s à prendre des initiatives et à aller de l’avant. À cela s’ajoute une équipe ambitieuse, sympa et optimiste.»

Jess Lee, Deputy Head of UK Operations, UK

«J’ADORE toute l’équipe de Coople et le fait que nous travaillions tous et toutes vers le même objectif. Nous sommes motivé·e·s et prêt·e·s à nous entraider, ce qui favorise une bonne ambiance de travail. J’ai commencé en 2019 en tant que Coopler et je suis maintenant directrice adjointe de l’équipe des opérations au Royaume-Uni, ce qui montre à quel point Coople investit dans le développement de carrière. J’ai également eu l’occasion de promouvoir de nombreux membres de mon équipe au cours des deux dernières années. Observer leur réussite et la réalisation de leurs objectifs me fait énormément plaisir.»

Pras Ijam, Payroll Specialist, UK

«Chez Coople, j’ai réussi à m’épanouir professionnellement grâce à la coopération et la volonté de réussir de l’ensemble des employé·e·s. Il y a toujours de la place pour la croissance et j’ai le sentiment que Coople me soutient dans cette démarche. L’environnement de travail chez Coople est formidable, tout le monde vise les mêmes objectifs et s’entend très bien.»