Mais nous n’offrons bien plus que cela. Pour nous, une bonne ambiance de travail signifie plus que d’offrir du des fruits gratuits, des déjeuners d’équipe et un baby-foot (même si ça fait toujours plaisir 😉). Il s’agit de notre atout le plus précieux: notre équipe, celle de Coople.

Mais nous n’offrons bien plus que cela. Pour nous, une bonne ambiance de travail signifie plus que d’offrir du des fruits gratuits, des déjeuners d’équipe et un baby-foot (même si ça fait toujours plaisir 😉). Il s’agit de notre atout le plus précieux: notre équipe, celle de Coople.

Vous souhaitez postuler pour un emploi chez Coople? Nous en sommes ravi·e·s! L’étape suivante est l’évaluation de votre candidature par un membre de l’équipe Talent Acquisition. Si votre candidature correspond à nos critères de présélection, vous serez contacté·e et un premier entretien téléphonique sera organisé pour discuter de votre motivation et de vos attentes.

Si les deux parties sont toujours intéressées, nous serons ravis de faire votre connaissance lors d’un entretien. L’objectif est de vérifier que vous possédez les compétences requises et que nous partageons les mêmes valeurs.

«Trouver les bons talents pour les bons postes peut avoir une grande valeur pour les entreprises, mais cela peut aussi changer des vies. Pour moi, c’est toujours un plaisir de mettre une personne en contact avec notre équipe interne et de les voir créer quelque chose d’innovant ensemble. En dehors de Coople, je suis occupé à élever deux jeunes enfants. Et quand j’ai du temps libre, je le passe dans la nature : que ce soit en faisant du jogging, de la randonnée ou du parapente, les montagnes m’appellent toujours.»

N’hésitez pas à m’envoyerun email ou à me contacter sur LinkedIn.