Découvrez les secteurs dans lesquels nous prévoyons une forte demande de main-d’œuvre et comment vous pouvez augmenter vos chances d’être embauché·e.

La pandémie Covid-19 a considérablement changé le marché du travail suisse. En effet, depuis la crise sanitaire, les employeurs se tournent de plus en plus vers du personnel flexible. En automne 2022, nous prévoyons une augmentation du nombre de missions disponibles dans les secteurs de la restauration / l’hôtellerie, la vente, et la logistique.

Voci les profils d’emploi les plus recherchés:

• Serveur/Serveuse

• Cuisinier/ière

• Agent/e d’accueil

• Logisticien/ne

• Vendeur/euse / Commerce de détail

• Plongeur/euse

• Conseiller/ière de promotion

• Artisanat & Montage/Démontage

Quelques conseils pour augmenter vos chances d’être embauché·e:

1. Vous pouvez travailler dans certains secteurs mentionnés ci-dessus? N’oubliez pas d’ajouter ces profils d’emploi à votre profil Coople. Plus vous avez de profils d’emploi, plus vous recevrez de demandes.

2. Postulez à autant de missions que possible, même si elles ne correspondent pas tout à fait à votre profil. Les chances d’être embauché sont plus élevées, surtout pour les missions urgentes, les emplois avec travail de nuit ou les emplois portant le label « premier candidat ». Restez ouvert à de nouvelles possibilités et ne vous laissez pas démotiver.

3. Créez un bon profil. N’oubliez pas que votre CV doit avoir une bonne photo de profil et mettre en avant vos expériences professionnelles les plus importantes. Assurez-vous aussi d’indiquer vos disponibilités pour recevoir les offres de mission qui vous correspondent.

4. Restez proactif et consultez régulièrement l’app Coople Jobs. En vous connectant, vous nous faites savoir que vous êtes à la recherche d’une nouvelle mission. Nous vous enverrons alors plus d’offres de mission.

Bonne chance!

Vous êtes nombreux à être éligibles à d’importants financements pour des formations continue! En tant que Coppler, vous bénéficiez de la convention collective de travail «CCT Location de services». Cette dernière réglemente toutes les conditions-cadres pour un emploi équitable et conforme à la loi.

Beaucoup l’ignorent encore: mais si vous avez travaillé au moins 88 heures via Coople au cours des 12 derniers mois, vous faîtes partie des chanceux qui peuvent recevoir jusqu’à CHF 5’000.- de financement pour des formations continue et jusqu’à CHF 2’250 pour compensation de perte de salaire.

Peut-être avez-vous déjà remarqué que sur vos bulletins de salaire Coople, une déduction de 0.7% est appliquée pour la «cotisation CCT» en plus des déductions sociales? Ces cotisations sont notamment versées au fonds pour la formation continue temptraining. Cours de langue, formation à la sécurité, cours d’informatique ou encore formation spécialisée: si vous souhaitez bientôt suivre des formations continues, il est utile de penser à quel montant d’aide vous pouvez être éligible.

La somme qui vous sera versée dépendra du nombre d’heures de travail temporaire que vous avez effectuées au cours des 12 derniers mois. L’éligibilité est basée sur les conditions suivantes:

• Les formations continues ne doivent pas avoir encore commencé au moment de la demande.
  Si le cours a déjà commencé, vous ne recevrez aucune aide financière, mais vous pouvez déjà envisager une prochaine formation.
• Vous devez être soumis à la CCT Location de services, votre dernière mission remonte à moins de 12 mois et vous avez travaillé au moins 88 heures.
  Soit à peu près deux semaines de travail à temps plein. Notez bien que si vous effectuez des missions temporaires sur différentes plateformes soumises à la CCT Location de services, vous pouvez cumuler ces heures de travail.
• La formation continue vous permet de vous maintenir à jour pour le marché du travail et vous aide à progresser professionnellement.
  Des cours destinés à une réorientation professionnelle sont également pris en charge. La formation choisie doit avoir lieu en Suisse et dans l’une des nombreuses écoles reconnues par temptraining.
• La demande d’aide doit être soumise à temptraining AVANT le début du cours.
  Notez bien que vous devez dans un premier temps payer les frais de formation par vous-même. Les subventions de temptraining sont toujours versées après la fin du formation continue.

Comment obtenir votre financement: cette offre n’est pas gérée par Coople mais entièrement et directement par temptraining – le fonds pour la formation continue des travailleurs temporaires. Vous soumettez ta demande avat le début des formations et attendez la décision. Vous payez vous-même la formation et êtes présent à au moins 80 % du cours. Vous envoyez ensuite toutes les attestations nécessaires et le montant approuvé vous est reversé par temptraining.

Trois questions au directeur de temptraining, Claudio Trenna:

Sur les 11’000 demandes pour des formations déposées en 2019, 8’400 ont été approuvées. Quelle est la raison principale d’un refus ?
La raison principale d’un refus est la soumission trop tardive de la demande. Les demandes qui ne répondent pas aux conditions de temptraining sont toutefois également refusées (p. ex. heures de travail attestées insuffisantes, cours à l’étranger ou dans des écoles non reconnues par temptraining).

17% seulement des demandeurs sont des femmes. Y a-t-il une explication à cela?
Les hommes sont plus représentés parmi les travailleurs temporaires. La principale raison réside dans l’éventail de secteurs et de qualifications. Le secteur temporaire de la construction et de l’industrie assure ainsi une fonction de tampon lors des pics de commandes. Ces deux secteurs emploient beaucoup plus d’hommes que de femmes. (Source: swissstaffing, les travailleurs temporaires en Suisse 2018)

Quelle est la formation continue la plus demandée?
Les cours demandés varient en fonction du secteur d’intervention. Les cours de langues – surtout pour les langues nationales DE/FR/IT – et les cours de sécurité au travail sont souvent demandés. Mais les cours de conduite de chariots élévateurs, les cours destinés aux techniciens et divers cours d’économie suscitent également beaucoup d’intérêt.

Claudio Trenna, directeur de temptraining

Des informations détaillées, des vidéos explicatives, des exemples d’aide et de nombreux autres renseignements sont disponibles dans cette directement sur www.temptraining.ch. Pour toute question, vous pouvez contacter temptraining au 044 388 95 30 (lun./mar./mer./vend.: 10h-12h et 13h30-15h30; jeu. 10h-15h30) ou à l’adresse info@temptraining.ch.

Comment savoir si vous êtes éligible? Vos décomptes d’heures travaillées et fiches de salaire sont tous disponibles directement dans votre application Coople: sors ta calculatrice, additionne les heures et recherche un cours pour déposer une demande auprès de temptraining!

Bon amusement pour votre prochain formation continue!

Cliquez ici pour devenir Coopler

Nous avons reçu beaucoup de commentaires et conseils, mais avons sélectionné les meilleurs ci-dessous. Nous vous encourageons à tenir compte de ces enseignements et à appliquer ces conseils dans votre propre parcours professionnel.   

Voici ce que recommandent nos Champions Covid: 

• Complétez et affinez votre profil! Téléchargez et mettez à jour votre CV en y ajoutant vos expériences professionnelles les plus pertinentes. Assurez-vous aussi que vous avez téléchargé tous les profils d’emploi adéquats (avec les niveaux d’expérience appropriés) sur votre compte. 
• Et, dans la foulée, assurez-vous d’avoir aussi rempli la section « À propos » sur votre profil. C’est l’occasion de parler de vous et de vendre vos compétences et votre expertise aux employeurs. Il suffit de quelques courtes phrases pour tirer parti de cet espace. En lisant votre profil, les employeurs devraient penser que vous êtes un travailleur (ou travailleuse) fiable et motivé. 
• Utilisez l’appli Coople pour parler aux employeurs qui vous ont embauchés. Il s’agit de faire connaître votre enthousiasme et votre fiabilité. Dites aux employeurs que vous êtes prêt(e) à travailler en suivant les nouvelles mesures de sécurité et horaires adaptés mis en place. La plupart des entreprises sont heureuses de pouvoir compter sur le soutien de Cooplers en ces temps difficiles, alors soyez proactifs(ves) et restez en contact dès la fin de votre mission. 
• Parlez à vos collègues de travail. Ils en connaissent souvent beaucoup sur l’entreprise pour laquelle vous travaillez et peuvent savoir s’il existe des opportunités à plus long terme. Et même si cela n’aboutit pas, il y a tout à gagner à élargir votre réseau et connecter avec de nouvelles personnes. 
• Activez les notifications pour ne pas manquer nouvelles opportunités et offres d’emploi lorsqu’elles se présentent. Essayez de postuler le plus rapidement possible afin que les employeurs puissent voir votre candidature en premier. 
• Consultez régulièrement notre appli et pensez à élargir votre rayon de recherche ainsi que les types de mission pour lesquels vous postulez  
• Postulez à autant de missions que possible, même s’il ne s’agit pas d’emplois pour lesquels vous postulez habituellement. Pensez aux besoins des employeurs et restez flexible face aux nouvelles opportunités qui se présentent à vous. N’ayez pas peur d’essayer quelque chose de nouveau et ne vous laissez pas abattre par les refus car c’est inévitable, surtout en ces temps de crise. Souvenez-vous, il suffit qu’un seul employeur vous dise oui pour trouver un emploi. 

Champions Covid, toute l’équipe Coople vous remercie encore de vos efforts incroyables. Au nom de tous nos Cooplers, merci également d’avoir partagé vos conseils et de soutenir la communauté en tant que mentors.    

À la recherche d’autres conseils et astuces pour améliorer vos chances d’être embauché(e)? Consultez notre centre d’aide et les autres articles de notre blog. Voici quelques liens qui pourraient vous intéresser…

• Comment compléter votre profil Coople 
• Comment prendre une photo de profil 
• Comment rédiger votre CV