Qu’est-ce que la gestion de la main-d’œuvre?
La gestion de la main-d’œuvre concerne simplement la productivité de vos employés.
Elle fait le lien entre les objectifs professionnels de votre entreprise et ce qui motive vos travailleurs. Plus ces deux éléments sont alignés, plus votre entreprise a de chances de réussir.
La gestion de la main-d’œuvre est un processus de gestion des ressources humaines et des opérations visant à maximiser les performances de vos employés, à chaque étape (du recrutement à leur rétention). Elle place les besoins de votre entreprise au cœur de la planification de vos effectifs et pose la question suivante: disposons-nous des bonnes personnes pour faire le bon travail, au bon endroit et au bon moment?
Recrutement et rétention de personnel
Planification des horaires et portage salarial
Gestion des performances
Developpement
Découvrez Coople
La plateforme digitale de recrutement Coople vous accompagne.
Elle a été conçue pour trouver les travailleurs flexibles qui correspondent le mieux à votre business, pour vous permettre de les gérer de manière évolutive et pour vous aider à bénéficier pleinement des avantages d’une main-d’œuvre intérimaire. Avec Coople, accédez au plus grand pool de travailleurs flexibles d’Europe, soit plus de 600’000 personnes dont l’expérience, les évaluations et le niveau de compétences ont été vérifiés.
CoopleFlex
Accédez à un grand nombre de travailleurs flexibles et constituez un pool avec vos employés intérimaires favoris.
CoopleRecruit
Trouvez du personnel de confiance en testant les compétences de vos candidats lors de missions flexibles avant de leur offrir un poste permanent.
CoopleManage
Occupez-vous de vos travailleurs internes et externes avec un seul outil de gestion. Grâce à Coople Manage, vous pouvez gérer, simplement et rapidement, l’ensemble de vos effectifs.
CooplePayrolling
payez Coople comme vous le feriez avec n’importe quel autre fournisseur. Nous nous chargeons du paiement des salaires (un processus parfois compliqué et irrégulier).
Pour qui la plateforme Coople est-elle adaptée?
Les entreprises à la recherche de talents
Les entreprises à forte croissance
Les petites et moyennes entreprises
Pourquoi une bonne solution de gestion de la main-d'œuvre est-elle si importante?
Une bonne gestion de la main-d’œuvre permet en effet aux chefs d’entreprise de mettre en place des processus pour combler toute lacune en matière de personnel. À court terme, vous pouvez ainsi continuer vos affaires et soutenir votre business ; à long terme, vous êtes ainsi plus réactif et faites plus facilement face aux fluctuations et changements du marché. Ces deux éléments clés sont essentiels pour la réussite et la croissance de votre entreprise.
Quel est le soutien de Coople?
La plateforme Coople s’occupe de…
Embauche flexible
- Publiez gratuitement votre offre de mission. Elle sera visible des 600’000 travailleurs inscrits sur Coople
- Grâce à l’algorithme de Coople basé sur l’IA, trouvez les meilleurs travailleurs, disponibles quand vous en avez besoin
- Recevez, consultez et passez en revue les candidatures reçues
- Sélectionnez et embauchez du personnel
- Enregistrez le temps de travail de vos employés et évaluez leurs performances
Embauche d’employés permanents
- Testez les performances et aptitudes professionnelles des travailleurs et laissez Coople s’occuper de toute l’administration pendant la période d’essai
- Organisez des entretiens, conversations ou négociations individuelles
- Embauchez vos travailleurs préférés en tant qu’employés permanents
Planification des horaires et enregistrement du temps de travail
- Planifiez les affectations des travailleurs internes et/ou externes
- Attribuez les différents créneaux horaires
- Enregistrez le temps de travail de vos travailleurs et évaluez leurs performances
- Gérer les absences de personnel
- Créez des comptes rendus et évaluez vos employés
Que vous ayez besoin de trouver de nouveaux travailleurs ou ayez déjà engagé du personnel, nous nous occupons de:
Portage salarial pour vos propres employés
- Donnez à Coople la gestion de vos travailleurs horaires pour diminuer les risques RH
- Recevez un accès direct et prioritaire pour embaucher certains travailleurs à certains horaires
- Bénéficiez d’une structure tarifaire qui réduit vos frais
- Permettez à vos employés de travailler autant d’heures qu’ils le souhaitent
Embauche de travailleurs du pool de Coople
- Vérifications du permis de travail, de l’identité, de l’inscription et de la désinscription de chaque travailleur
- Assurances et protection des employés
- Paiements des cotisations de sécurité sociale
- Soins, gestions des absences et indemnités maladie
- Certificats
- Demandes de renseignements des employés
Commencez par une période d’essai sans risque
Que vous souhaitiez organiser une courte discussion téléphonique ou recevoir nos spécifications techniques pour les étudier à votre convenance, nous serons heureux de vous aider.