Über uns

We change how the world works. Durch Technologie und Innovation verändert Coople wie Menschen arbeiten und wie Unternehmen ihr Personal managen.

Coople ist ein europäisches Technologie-Unternehmen.

Gegründet im Jahr 2009 vom mehrfach ausgezeichneten Schweizer Unternehmer Viktor Calabrò, betreibt Coople die grösste just-in-time Personalverleihplattform weltweit. Dabei operiert Coople mit einem Algorithmus, welcher das Bedürfnis von Arbeitnehmern nach schicht- oder stundenbasierter Arbeit mit der Nachfrage von Unternehmen nach flexiblen Mitarbeitern abstimmt. Innert wenigen Stunden werden die auf Coople erfassten Einsätze besetzt. Dabei stellt Coople eine Wertschöpfungskette bereit, welche eine umfassende Automatisierung von Prozessen beinhaltet: Planung, Rekrutierung und Onboarding sowie Matching zwischen Arbeitnehmern und -gebern, Prüfung der Arbeitsvoraussetzungen, Administration, Lohnzahlungs- und Abrechnungsprozesse sind Bestandteil der Leistungen.

Coople beschäftigt rund 120 Mitarbeitende an den Standorten Zürich und London und betreut über 200,000 registrierte Benutzer in der Schweiz und Grossbritannien. Viele Klienten sind internationale Blue-Chip-Unternehmen mit komplexen Bedürfnissen im operativen Geschäft sowie im Recruiting, welche temporär verfügbare Mitarbeiter aus den Branchen Detailhandel, Gastronomie, Event/Promotion, Kaufmännische Berufe und Logistik benötigen. Aktuell zählen die Compass Group, Globus, ZFV Unternehmungen, Migros und Swisscom zum Kundenstamm von Coople.

Coople gewann bereits eine Reihe angesehener Auszeichnungen, darunter den «Most Successful Young Enterprise» Award von Venture Lab im Jahr 2012.

Im darauffolgenden Jahr wurde Coople zum «Top 3 Internet Startup» von Top 100 Startups ernannt und 2016 schliesslich von Forbes in die «10 of the Best Businesses at London Technology Week» aufgenommen. Im Jahr 2014 gewann Viktor Calabrò die Auszeichnung «EY Entrepreneur of the Year» und wurde in die «Hall of Fame» von Ernst & Young aufgenommen. Zudem ist Viktor Calabrò, gemeinsam mit den Soziologen Martina Zölch und Marcel Oertig, Co-Autor des Buches «Flexible Workforce».