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Das ist Coople.

Ikon für die Mission von Coople

Unsere Vision

Coople hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Job App zu entwickeln, um dein Leben zu gestalten.

Wir bringen namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen, mit Hunderttausend motivierten, flexiblen Mitarbeitenden zusammen, die neue Fähigkeiten erlernen möchten und Jobs suchen, die in ihren Arbeitsalltag passen.

Unsere Vision

Coople hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Job App zu entwickeln, um dein Leben zu gestalten.

Wir bringen namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen, mit Hunderttausend motivierten, flexiblen Mitarbeitenden zusammen, die neue Fähigkeiten erlernen möchten und Jobs suchen, die in ihren Arbeitsalltag passen.

Coople Story

Unsere Kultur und worauf wir Wert legen.

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Unser Team

Unsere Teams und deren Aufgaben.

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Karriere

Offene Stellen und was Coople als Arbeitgeber ausmacht.

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Wir glauben an einen besseren Weg, flexibel zu arbeiten

Während flexible Arbeit oftmals als Kurzzeitlösung aufgefasst wird, konzentrieren wir uns bei Coople auf den Langzeiterfolg unserer Anspruchsgruppen. Geht man es nämlich richtig an, profitieren Unternehmen von so viel mehr als nur reduzierten Kosten und einem schnellen Ausgleich von Absenzen: Sie finden talentiertes und motiviertes Personal, das dem Unternehmen wirklich hilft – ganz gleich wie lang oder wie kurz das Arbeitsverhältnis ist.

Für unsere Arbeitskräfte möchten wir unbegrenzte Möglichkeiten schaffen. Indem wir die Ziele eines jeden Einzelnen kennen, der unsere App herunterlädt, können wir eine Menge mehr bieten, als nur einen Job, der zu ihnen passt. Wir können für ein glückliches und lohnenswertes Arbeitsumfeld voller Chancen sorgen, in dem Talente gefördert und ausgebaut werden– unabhängig davon, welche das sind.

Die Geschichte von Coople

Coople wurde 2009 in Zürich gegründet und beschäftigt heute über 180 Mitarbeitende in der Schweiz, in Grossbritannien und in Polen.

Weitere Zahlen und Fakten zu Coople

Illustration der internen Mitarbeitenden von Coople
Illustration mit der Anzahl registrierter Coopler
Illustration mit der Anzahl registrierter Einsatzbetriebe bei Coople

Auszeichnungen und Mitgliedschaften

Bester Personaldienstleister für Temporärarbeit 2022

Coople erhält zum 6. Mal in Folge die Auszeichnung “Bester Personaldienstleister für Temporärarbeit 2022”. In der jährlich von Handelszeitung, Le Temps und Statista durchgeführten Umfrage haben HR-Verantwortliche, externe Personalvermittler sowie Personaldienstleister Coople mit der Maximalpunktzahl bewertet.

Linkedin Talent Awards

Coople hat den LinkedIn Talent Award 2021 in der Schweiz in der Kategorie „Search and Staffing“ und “über 150 Mitarbeitende” gewonnen. Die LinkedIn Talent Awards zeichnen Unternehmen auf der ganzen Welt aus, die sich bei der Gewinnung von Talenten, der Schaffung von inklusiven Arbeitsplätzen, dem Aufbau eines starken Employer Brandings, der Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und der Mitarbeiterbindung besonders engagiert haben.

EY Entrepreneur of the Year award (2014)

In der Kategorie „Emerging Entrepreneur“ holte Viktor Calabrò, Gründer von Coople, den Entrepreneur of The Year Award. Die Auszeichnung „EY Entrepreneur of The Year“ ist die weltweit grösste und renommierteste Auszeichnung für Unternehmer.

swissstaffing

Coople ist Mitglied von swissstaffing und fällt unter den Geltungsbereich des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) «Personalverleih». Dieser stellt sicher, dass temporäre Arbeitskräfte, die über die Coople Plattform verliehen werden, einen Mindestlohn erhalten und bei Unfall oder Krankheit abgesichert sind. Ausserdem verfügt Coople über das swissstaffing-Qualitätslabel SQS, das für hohe professionelle Branchenstandards und ethisch korrekte Geschäftsausübung steht.

Top 100 Scale-Ups

Coople wurde im März 2022 von VivaTech in die Liste der 100 vielversprechendsten Scale-ups im europäischen Technologieumfeld (einschliesslich Grossbritannien und Israel) aufgenommen. Um in diese Liste aufgenommen zu werden, müssen mehrere Kriterien erfüllt werden. Unter anderem werden Wachstum, Geschwindigkeit und Wachstumspotenzial sowie das aufgebrachte Kapital berücksichtigt, aber auch das Wachstum der Mitarbeiterzahl, die geografische Verteilung und welchen positiven Einfluss man auf die Gesellschaft hat.

SIA's Staffing 100 Europe List

Viktor Calabro wurde zum neunten Mal in die SIA’s Staffing 100 Europe List 2022 aufgenommen. Diese Liste zeichnet einflussreiche europäische Personalverantwortliche aus, die das Ökosystem für Personallösungen selbst in einer der schwierigsten Zeiten der jüngeren Weltgeschichte mutig vorantreiben und weiterentwickeln. Die Liste rückt jene Fachleute ins Rampenlicht, die die Arbeitswelt besser machen.