Ihre Personalkosten stets im Griff
Mit Coople senken Sie Ihre Personalaufwände, indem Sie die Rekrutierung, Verwaltung und Lohnbuchhaltung Ihrer temporären Mitarbeiter auslagern. Als rechtlicher Arbeitgeber erledigen wir das alles für Sie.
Sie bezahlen lediglich eine geringe Verleihgebühr für jede Stunde, in der ein Arbeitnehmender bei Ihnen im Einsatz stand.
Keine Servicegebühren
Keine Vorauszahlung
Kein Abonnement
Keine Mindestbuchung
Kostenberechnung
Sie können sich die Gesamtkosten eines Einsatzes in Ihrem Firmenaccount schätzen lassen, noch bevor Sie diesen veröffentlichen.
Und so funktioniert’s:
- Melden Sie sich in Ihrem Firmenaccount an und klicken Sie auf «Neuer Einsatz»
- Definieren Sie das gewünschte Jobprofil sowie das Erfahrungslevel eines Arbeitnehmenden und legen Sie den Stundenlohn fest
- Sie erhalten eine Schätzung für die Personalkosten pro Stunde sowie für die Gesamtkosten, sofern Sie auch die Einsatzdaten und -längen definieren
Der Gesamtbetrag beinhaltet den Bruttolohn, Sozialversicherungsbeiträge und unsere Verleihgebühr.
Sollten Sie mit den Gesamtkosten für Ihren Einsatz nicht einverstanden sein, können Sie den Stundenlohn anpassen. Wichtig dabei ist, dass das Lohnniveau den vorgeschriebenen Mindestlohn (gemäss Gesamtarbeitsvertrag GAV) nicht unterschreitet.
Die monatliche Endabrechnung aller Arbeitskräfte, die bei Ihnen im Einsatz standen, kann Abweichungen aufweisen. (z.B. bei Einsätzen mit Nachtschichten, an Feiertagen oder Sonntagen).
Leistungen, die in unserer Verleihgebühr enthalten sind
Rekrutierung
Vakanzen kostenlos rund um die Uhr an über 600'000 Arbeitnehmende veröffentlichen
Automatische Benachrichtigung der Arbeitnehmenden, die am besten mit Ihren Anforderungen übereinstimmen
Gesamte Personaladministration (inkl. Einsatzverträge) jederzeit einsehbar
Administration & Lohnbuchhaltung
Neben Arbeitsberechtigungen, Berufserfahrungen und Ausbildungen werden Bewertungen überprüft
Anmeldung von Arbeitnehmenden bei Sozialversicherungen
Lohnabrechnung, inkl. Lohnzahlung und Zahlungen an Sozialversicherungen
Einsatzplanung, Absenzen-Management und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Weitere Vorteile
Erstklassige Technologie und Echtzeit-Matching-Algorithmus
Automatische Ersatzsuche im Falle eines Nichterscheinens (No-Show) eines Arbeitnehmers
Auslagerung des HR-Risikos (etwa Compliance, Unfall, Rechtsstreit) an Coople
Minimierung des Employer-Branding-Risikos (etwa infolge einer Ablehnung von Bewerbenden)
Soziale Sicherheit für Ihre temporären Arbeitskräfte
Coople ist Mitglied von swissstaffing und fällt unter den Geltungsbereich des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) «Personalverleih». Dieser stellt sicher, dass temporäre Arbeitskräfte, die über die Coople Plattform verliehen werden, wenigstens einen Mindestlohn erhalten und bei Unfall oder Krankheit abgesichert sind. Auch für das Alter ist vorgesorgt: Beiträge an die BVG sind von Beginn an möglich. Ein besonderer Vorteil ist, dass unsere Temporärarbeitenden von subventionierten Weiterbildungen profitieren können.
