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Bei Coople arbeiten.

Bei Coople geht es darum, ein besseres Leben im und ausserhalb des BĂŒros zu schaffen.

Bist du auf der Suche nach einem Job, bei dem du in einem ehrgeizigen Team zusammenarbeitest, das dir hilft, konkrete Ziele zu erreichen? Dann solltest du unbedingt weiterlesen und mehr ĂŒber unsere einzigartige Arbeitskultur erfahren, in der wir jeden dazu ermutigen, Eigenverantwortung zu ĂŒbernehmen, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen (sieh dir einige Erfolgsgeschichten an). Ausserdem nehmen wir unsere Werte sehr ernst – Freude und Spass an der Arbeit sind der SchlĂŒssel zu unserem Erfolg!

So leben wir unsere Arbeitskultur:

  • Firmenweite Unternehmensmeetings, bei denen wir uns ĂŒber unsere aktuellen Zahlen und Entwicklungen austauschen
  • RegelmĂ€ssige Teamveranstaltungen 
  • Mehrere grössere Firmenevents im Laufe des Jahres (z. B. Kick-off-Event, Sommerevent, WeihnachtsapĂ©ro usw.)

  • Aber wir haben noch mehr zu bieten, denn fĂŒr uns bedeutet eine tolle Arbeitsplatzkultur viel mehr als nur kostenlose FrĂŒchte, Team Lunches und einen Töggelikasten anzubieten (den es ĂŒbrigens auch gibt 😉). Es geht um unser wertvollstes Asset: unser Coople Team.

    Tolles Team und modernes BĂŒro

  • Ein leidenschaftliches Team mit grossem Teamgeist und Mamba-MentalitĂ€t
  • Freundliche und wertschĂ€tzende Einstellung
  • Moderne BĂŒros an allen Standorten
  • Positives Arbeitsumfeld & Work-Life-Balance

  • Ein offenes Arbeitsumfeld, mit vielen gemeinsamen AktivitĂ€ten
  • Starke FĂŒhrungskrĂ€fte mit Fokus auf ihre Teams
  • Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeiten
  • Lernen und Weiterbildung

  • Weiterbildung und Lernangebote fĂŒr alle 
  • Möglichkeiten, deine Karriere voranzutreiben
  • Bei Coople geht es darum, ein besseres Leben im und ausserhalb des BĂŒros zu schaffen.

    Bist du auf der Suche nach einem Job, bei dem du in einem ehrgeizigen Team zusammenarbeitest, das dir hilft, konkrete Ziele zu erreichen? Dann solltest du unbedingt weiterlesen und mehr ĂŒber unsere einzigartige Arbeitskultur erfahren, in der wir jeden dazu ermutigen, Eigenverantwortung zu ĂŒbernehmen, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen (sieh dir einige Erfolgsgeschichten an). Ausserdem nehmen wir unsere Werte sehr ernst – Freude und Spass an der Arbeit sind der SchlĂŒssel zu unserem Erfolg!

    So leben wir unsere Arbeitskultur:

  • Firmenweite Unternehmensmeetings, bei denen wir uns ĂŒber unsere aktuellen Zahlen und Entwicklungen austauschen
  • RegelmĂ€ssige Teamveranstaltungen 
  • Mehrere grössere Firmenevents im Laufe des Jahres (z. B. Kick-off-Event, Sommerevent, WeihnachtsapĂ©ro usw.)

  • Aber wir haben noch mehr zu bieten, denn fĂŒr uns bedeutet eine tolle Arbeitsplatzkultur viel mehr als nur kostenlose FrĂŒchte, Team Lunches und einen Töggelikasten anzubieten (den es ĂŒbrigens auch gibt 😉). Es geht um unser wertvollstes Asset: unser Coople Team.

    Tolles Team und modernes BĂŒro

  • Ein leidenschaftliches Team mit grossem Teamgeist und Mamba-MentalitĂ€t
  • Freundliche und wertschĂ€tzende Einstellung
  • Moderne BĂŒros an allen Standorten
  • Positives Arbeitsumfeld & Work-Life-Balance

  • Ein offenes Arbeitsumfeld, mit vielen gemeinsamen AktivitĂ€ten
  • Starke FĂŒhrungskrĂ€fte mit Fokus auf ihre Teams
  • Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeiten
  • Learning and development

  • Weiterbildung und Lernangebote fĂŒr alle 
  • Möglichkeiten, deine Karriere voranzutreiben
  • Icon of the ESOP of Coople

    Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

    Employee Stock Option Plan: fĂŒr jede(n) ab dem zweiten Anstellungsjahr
    Icon eines Sparschweins

    Altersvorsorge

    ZusÀtzliche Benefits bei der Altersvorsorge
    Pizza Icon

    Office & gesponserte Team-Mittagessen

    Ein topmodernes Office und regelmÀssige Team Lunches
    Teamwork Icon

    Arbeitsumfeld

    Ein leidenschaftliches und ehrgeizig Team, das dir hilft, greifbare Erfolge zu erzielen

    Unsere offenen Stellen

    So geht es nach deiner Bewerbung weiter

    Du hast vor, dich fĂŒr einen Job bei Coople zu bewerben? Das freut uns! Im nĂ€chsten Schritt wird jemand aus dem Talent Acquisition Team deine Bewerbung prĂŒfen. Wenn diese den gewĂŒnschten Anforderungen entspricht, wirst du kontaktiert und ein erstes TelefongesprĂ€ch ĂŒber deine Motivation und Erwartungen gefĂŒhrt.

    Wenn beide Parteien weiterhin an einer Zusammenarbeit interessiert sind, freuen wir uns darauf, dich bei einem persönlichen GesprÀch nÀher kennenzulernen. Dabei werden wir herauszufinden, ob du unsere Werte teilst und die FÀhigkeiten mitbringst, nach denen wir suchen.

    Und wer steckt hinter diesem Talent Acquisition Team? Unsere internen Recruiter Jo und Hope sind fĂŒr die Rekrutierung, Anstellung und Einarbeitung neuer interner Mitarbeiter zustĂ€ndig. Hier erfĂ€hrst du mehr ĂŒber sie:

    Bild von Jo Stevens

    Jo Stevens - Team Leader Talent Acquisition, HR CH

    «Die richtigen Talente mit dem richtigen Job zu verbinden, kann fĂŒr Unternehmen einen grossen Mehrwert haben, aber auch Leben verĂ€ndern. FĂŒr mich ist es immer wieder eine Freude, eine Person mit unserem internen Team zusammenzubringen und zu sehen, wie sie gemeinsam etwas Erstaunliches schaffen. Ausserhalb von Coople bin ich damit beschĂ€ftigt, zwei kleine Kinder grosszuziehen. Und wenn dann noch Zeit ĂŒbrigbleibt, kann man mich in der freien Natur antreffen: ob beim Joggen, Wandern oder Paragliding – die Berge rufen immer nach mir.»

    Du kannst mich gerne per Email oder LinkedIn kontaktieren.

    Bild von Hope Rose

    Hope Rose - Talent Acquisition Specialist, HR UK

    «Das Wachstum des UK-Teams von Coople zu unterstĂŒtzen, ist eine sehr spannende Aufgabe. Dabei verfolge ich das Ziel, motivierte sowie gleichgesinnte Personen zu finden und zusammenzubringen. In meiner Freizeit reise ich gerne so viel wie möglich, erkunde verschiedene LĂ€nder und Kulturen und probiere so viele neue KĂŒchen wie möglich aus. Wenn ich nicht gerade im Fitnessstudio bin, findet man mich beim Wandern mit meinen Hunden!»

    Du kannst mich gerne via Email oder LinkedIn kontaktieren.

    Unsere Mitarbeitende erzĂ€hlen, wie es ist, fĂŒr Coople zu arbeiten

    Romina Sciulli, Junior Customer Success Manager, CH

    «Ich konnte in eine fĂŒr mich neue Branche einsteigen und in kurzer Zeit viele Einblicke und Erfahrungen in verschiedenen Departements sammeln. Am meisten schĂ€tze ich unser Konzept der flexiblen Arbeit und lebe dieses auch aus. Ich kann mir meine Freizeit und die Arbeit so einteilen, dass ich genĂŒgend Abwechslung in den Alltag bringen kann. Coople setzt grossen Wert auf das Arbeitsklima und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. So macht man es sogar den Home-Office-Junkies schwer, nicht ab und an ins schöne und grossrĂ€umige ZĂŒrich Office zu kommen.»

    Shem Hamilton, Business Development Representative, UK

    «Ich habe meine Zeit bei Coople bisher sehr genossen und habe schon so viel gelernt. Das war fĂŒr meine berufliche Entwicklung von entscheidender Bedeutung. Von Gleichgesinnten umgeben zu sein, hat es mir ermöglicht, mich in einer Weise zu entfalten, die ich mir nicht hĂ€tte vorstellen können. Ich bin gespannt auf die Zukunft und darauf, was ich hier erreichen kann. Ich freue mich darauf, ein Teil des Erfolgs von Coople zu sein.»

    Sahle Fessehaye, New Business Manager, CH

    «Ich bin stolz darauf, Teil einer revolutionĂ€ren Erfolgsgeschichte zu sein. Die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen fĂŒhrt zu einem erweiterten unternehmerischen Denken, das vom FĂŒhrungsteam tĂ€glich gefordert und gefördert wird. Mit viel Leidenschaft und positiver Denkweise wird auch die berufliche Entwicklung stark gefördert.»

    Chloe Biggs, Marketing Coordinator, UK

    «In meinem Job ist jeder Tag anders, da ich an verschiedenen Projekten arbeite und viele unterschiedliche Aufgaben erledige. Meine Ideen werden immer willkommen geheissen und mein Team unterstĂŒtzt mich und hilft mir dabei, mein Marketingwissen zu erweitern. Die Menschen bei Coople sind sehr freundlich und zuvorkommend und gestalten jeden Tag mit Spass und Freude.»

    Stefan Tosic, Account Manager, CH

    «Die grösste Motivation fĂŒr Coople zu arbeiten, ist das Vertrauen, das ich fĂŒr meine Arbeit erhalte, sowie die Verantwortung, die ich tragen darf. Man wird gepusht, Initiative zu ĂŒbernehmen und weiterzukommen. Dazu kommt ein unschlagbares Team von ambitionierten, lockeren und positiven Kollegen und Kolleginnen.»

    Jess Lee, Deputy Head of UK Operations, UK

    «Ich LIEBE das gesamte Coople Team und dass wir alle auf das gleiche Ziel hinarbeiten. Wir sind engagiert, fleissig und hilfsbereit, was ein tolles Arbeitsklima schafft. Ich habe 2019 als Coopler angefangen und bin jetzt stellvertretende Leiterin des UK Operation-Teams, was zeigt, wie sehr Coople in die Karriereentwicklung investiert. Ich hatte auch die Möglichkeit, viele Mitglieder meines Teams in den letzten zwei Jahren zu befördern. Ihren Erfolg und Zielerreichung zu beobachten macht mir viel Spass.»

    Pras Ijam, Payroll Specialist, UK

    «Bei Coople ist es mir gelungen, mich mit Hilfe aller Mitarbeitenden beruflich weiterzuentwickeln, denn alle sind hilfsbereit und wollen, dass man in dem, was man tut, erfolgreich ist. Es gibt immer Raum fĂŒr Wachstum, und ich habe das GefĂŒhl, dass Coople mich dabei unterstĂŒtzt. Das Umfeld bei Coople ist grossartig, alle arbeiten auf die gleichen Ziele hin und verstehen sich sehr gut.»

    Das ist Coople

    Allgemeine Infos zu Coople.

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    Coople Story

    Unsere Kultur und worauf wir Wert legen.

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    Unser Team

    Unsere Teams und deren Aufgaben.

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