Bei Coople arbeiten.
Bei Coople geht es darum, ein besseres Leben im und ausserhalb des Büros zu schaffen.
So leben wir unsere Arbeitskultur:
Aber wir haben noch mehr zu bieten, denn für uns bedeutet eine tolle Arbeitsplatzkultur viel mehr als nur kostenlose Früchte, Team Lunches und einen Töggelikasten anzubieten (den es übrigens auch gibt 😉). Es geht um unser wertvollstes Asset: unser Coople Team.
Tolles Team und modernes Büro
Positives Arbeitsumfeld & Work-Life-Balance
Lernen und Weiterbildung
Bei Coople geht es darum, ein besseres Leben im und ausserhalb des Büros zu schaffen.
So leben wir unsere Arbeitskultur:
Aber wir haben noch mehr zu bieten, denn für uns bedeutet eine tolle Arbeitsplatzkultur viel mehr als nur kostenlose Früchte, Team Lunches und einen Töggelikasten anzubieten (den es übrigens auch gibt 😉). Es geht um unser wertvollstes Asset: unser Coople Team.
Tolles Team und modernes Büro
Positives Arbeitsumfeld & Work-Life-Balance
Learning and development

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Altersvorsorge

Office & gesponserte Team-Mittagessen

Arbeitsumfeld
Unsere offenen Stellen
So geht es nach deiner Bewerbung weiter
Du hast vor, dich für einen Job bei Coople zu bewerben? Das freut uns! Im nächsten Schritt wird jemand aus dem Talent Acquisition Team deine Bewerbung prüfen. Wenn diese den gewünschten Anforderungen entspricht, wirst du kontaktiert und ein erstes Telefongespräch über deine Motivation und Erwartungen geführt.
Wenn beide Parteien weiterhin an einer Zusammenarbeit interessiert sind, freuen wir uns darauf, dich bei einem persönlichen Gespräch näher kennenzulernen. Dabei werden wir herauszufinden, ob du unsere Werte teilst und die Fähigkeiten mitbringst, nach denen wir suchen.
Und wer steckt hinter diesem Talent Acquisition Team? Unsere internen Recruiter Jo und Hope sind für die Rekrutierung, Anstellung und Einarbeitung neuer interner Mitarbeiter zuständig. Hier erfährst du mehr über sie:

Jo Stevens - Team Leader Talent Acquisition, HR CH
«Die richtigen Talente mit dem richtigen Job zu verbinden, kann für Unternehmen einen grossen Mehrwert haben, aber auch Leben verändern. Für mich ist es immer wieder eine Freude, eine Person mit unserem internen Team zusammenzubringen und zu sehen, wie sie gemeinsam etwas Erstaunliches schaffen. Ausserhalb von Coople bin ich damit beschäftigt, zwei kleine Kinder grosszuziehen. Und wenn dann noch Zeit übrigbleibt, kann man mich in der freien Natur antreffen: ob beim Joggen, Wandern oder Paragliding – die Berge rufen immer nach mir.»

Hope Rose - Talent Acquisition Specialist, HR UK
«Das Wachstum des UK-Teams von Coople zu unterstützen, ist eine sehr spannende Aufgabe. Dabei verfolge ich das Ziel, motivierte sowie gleichgesinnte Personen zu finden und zusammenzubringen. In meiner Freizeit reise ich gerne so viel wie möglich, erkunde verschiedene Länder und Kulturen und probiere so viele neue Küchen wie möglich aus. Wenn ich nicht gerade im Fitnessstudio bin, findet man mich beim Wandern mit meinen Hunden!»