Karriere

Bei Coople arbeiten.

Bei Coople geht es darum, ein besseres Leben im und ausserhalb des Büros zu schaffen.

Bist du auf der Suche nach einem Job, bei dem du in einem ehrgeizigen Team zusammenarbeitest, das dir hilft, konkrete Ziele zu erreichen? Dann solltest du unbedingt weiterlesen und mehr über unsere einzigartige Arbeitskultur erfahren, in der wir jeden dazu ermutigen, Eigenverantwortung zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen (sieh dir einige Erfolgsgeschichten an). Ausserdem nehmen wir unsere Werte sehr ernst – Freude und Spass an der Arbeit sind der Schlüssel zu unserem Erfolg!

So leben wir unsere Arbeitskultur:

Firmenweite Unternehmensmeetings, bei denen wir uns über unsere aktuellen Zahlen und Entwicklungen austauschen

Regelmässige Teamveranstaltungen

Mehrere grössere Firmenevents im Laufe des Jahres (z. B. Kick-off-Event, Sommerevent, Weihnachtsapéro usw.)

Aber wir haben noch mehr zu bieten, denn für uns bedeutet eine tolle Arbeitsplatzkultur viel mehr als nur kostenlose Früchte, Team Lunches und einen Töggelikasten anzubieten (den es übrigens auch gibt 😉). Es geht um unser wertvollstes Asset: unser Coople Team.

Tolles Team und modernes Büro

Ein leidenschaftliches Team mit grossem Teamgeist und Mamba-Mentalität

Freundliche und wertschätzende Einstellung

Moderne Büros an allen Standorten

Positives Arbeitsumfeld & Work-Life-Balance

Ein offenes Arbeitsumfeld, mit vielen gemeinsamen Aktivitäten

Starke Führungskräfte mit Fokus auf ihre Teams

Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Lernen und Weiterbildung

Weiterbildung und Lernangebote für alle

Möglichkeiten, deine Karriere voranzutreiben

Bei Coople geht es darum, ein besseres Leben im und ausserhalb des Büros zu schaffen.

Bist du auf der Suche nach einem Job, bei dem du in einem ehrgeizigen Team zusammenarbeitest, das dir hilft, konkrete Ziele zu erreichen? Dann solltest du unbedingt weiterlesen und mehr über unsere einzigartige Arbeitskultur erfahren, in der wir jeden dazu ermutigen, Eigenverantwortung zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen (sieh dir einige Erfolgsgeschichten an). Ausserdem nehmen wir unsere Werte sehr ernst – Freude und Spass an der Arbeit sind der Schlüssel zu unserem Erfolg!

So leben wir unsere Arbeitskultur:

Firmenweite Unternehmensmeetings, bei denen wir uns über unsere aktuellen Zahlen und Entwicklungen austauschen

Regelmässige Teamveranstaltungen

Mehrere grössere Firmenevents im Laufe des Jahres (z. B. Kick-off-Event, Sommerevent, Weihnachtsapéro usw.)

Aber wir haben noch mehr zu bieten, denn für uns bedeutet eine tolle Arbeitsplatzkultur viel mehr als nur kostenlose Früchte, Team Lunches und einen Töggelikasten anzubieten (den es übrigens auch gibt 😉). Es geht um unser wertvollstes Asset: unser Coople Team.

Tolles Team und modernes Büro

Ein leidenschaftliches Team mit grossem Teamgeist und Mamba-Mentalität

Freundliche und wertschätzende Einstellung

Moderne Büros an allen Standorten

Positives Arbeitsumfeld & Work-Life-Balance

Ein offenes Arbeitsumfeld, mit vielen gemeinsamen Aktivitäten

Starke Führungskräfte mit Fokus auf ihre Teams

Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Learning and development

Weiterbildung und Lernangebote für alle

Möglichkeiten, deine Karriere voranzutreiben

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Employee Stock Option Plan: für jede(n) ab dem zweiten Anstellungsjahr

Altersvorsorge

Zusätzliche Benefits bei der Altersvorsorge

Office & gesponserte Team-Mittagessen

Ein topmodernes Office und regelmässige Team Lunches

Arbeitsumfeld

Ein leidenschaftliches und ehrgeizig Team, das dir hilft, greifbare Erfolge zu erzielen

Unsere offenen Stellen

So geht es nach deiner Bewerbung weiter

Du hast vor, dich für einen Job bei Coople zu bewerben? Das freut uns! Im nächsten Schritt wird jemand aus dem Talent Acquisition Team deine Bewerbung prüfen. Wenn diese den gewünschten Anforderungen entspricht, wirst du kontaktiert und ein erstes Telefongespräch über deine Motivation und Erwartungen geführt.

Wenn beide Parteien weiterhin an einer Zusammenarbeit interessiert sind, freuen wir uns darauf, dich bei einem persönlichen Gespräch näher kennenzulernen. Dabei werden wir herauszufinden, ob du unsere Werte teilst und die Fähigkeiten mitbringst, nach denen wir suchen.

Und wer steckt hinter diesem Talent Acquisition Team? Unsere internen Recruiter Jo und Hope sind für die Rekrutierung, Anstellung und Einarbeitung neuer interner Mitarbeiter zuständig. Hier erfährst du mehr über sie:

Jo Stevens - Team Leader Talent Acquisition, HR CH

«Die richtigen Talente mit dem richtigen Job zu verbinden, kann für Unternehmen einen grossen Mehrwert haben, aber auch Leben verändern. Für mich ist es immer wieder eine Freude, eine Person mit unserem internen Team zusammenzubringen und zu sehen, wie sie gemeinsam etwas Erstaunliches schaffen. Ausserhalb von Coople bin ich damit beschäftigt, zwei kleine Kinder grosszuziehen. Und wenn dann noch Zeit übrigbleibt, kann man mich in der freien Natur antreffen: ob beim Joggen, Wandern oder Paragliding – die Berge rufen immer nach mir.»

Du kannst mich gerne per Email oder LinkedIn kontaktieren.

Hope Rose - Talent Acquisition Specialist, HR UK

«Das Wachstum des UK-Teams von Coople zu unterstützen, ist eine sehr spannende Aufgabe. Dabei verfolge ich das Ziel, motivierte sowie gleichgesinnte Personen zu finden und zusammenzubringen. In meiner Freizeit reise ich gerne so viel wie möglich, erkunde verschiedene Länder und Kulturen und probiere so viele neue Küchen wie möglich aus. Wenn ich nicht gerade im Fitnessstudio bin, findet man mich beim Wandern mit meinen Hunden!»

Du kannst mich gerne via Email oder LinkedIn kontaktieren.

Unsere Mitarbeitende erzählen, wie es ist, für Coople zu arbeiten

Romina Sciulli, Junior Customer Success Manager, CH

«Ich konnte in eine für mich neue Branche einsteigen und in kurzer Zeit viele Einblicke und Erfahrungen in verschiedenen Departements sammeln. Am meisten schätze ich unser Konzept der flexiblen Arbeit und lebe dieses auch aus. Ich kann mir meine Freizeit und die Arbeit so einteilen, dass ich genügend Abwechslung in den Alltag bringen kann. Coople setzt grossen Wert auf das Arbeitsklima und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. So macht man es sogar den Home-Office-Junkies schwer, nicht ab und an ins schöne und grossräumige Zürich Office zu kommen.»

Shem Hamilton, Business Development Representative, UK

«Ich habe meine Zeit bei Coople bisher sehr genossen und habe schon so viel gelernt. Das war für meine berufliche Entwicklung von entscheidender Bedeutung. Von Gleichgesinnten umgeben zu sein, hat es mir ermöglicht, mich in einer Weise zu entfalten, die ich mir nicht hätte vorstellen können. Ich bin gespannt auf die Zukunft und darauf, was ich hier erreichen kann. Ich freue mich darauf, ein Teil des Erfolgs von Coople zu sein.»

Sahle Fessehaye, New Business Manager, CH

«Ich bin stolz darauf, Teil einer revolutionären Erfolgsgeschichte zu sein. Die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen führt zu einem erweiterten unternehmerischen Denken, das vom Führungsteam täglich gefordert und gefördert wird. Mit viel Leidenschaft und positiver Denkweise wird auch die berufliche Entwicklung stark gefördert.»

Chloe Biggs, Marketing Coordinator, UK

«In meinem Job ist jeder Tag anders, da ich an verschiedenen Projekten arbeite und viele unterschiedliche Aufgaben erledige. Meine Ideen werden immer willkommen geheissen und mein Team unterstützt mich und hilft mir dabei, mein Marketingwissen zu erweitern. Die Menschen bei Coople sind sehr freundlich und zuvorkommend und gestalten jeden Tag mit Spass und Freude.»

Stefan Tosic, Account Manager, CH

«Die grösste Motivation für Coople zu arbeiten, ist das Vertrauen, das ich für meine Arbeit erhalte, sowie die Verantwortung, die ich tragen darf. Man wird gepusht, Initiative zu übernehmen und weiterzukommen. Dazu kommt ein unschlagbares Team von ambitionierten, lockeren und positiven Kollegen und Kolleginnen.»

Jess Lee, Deputy Head of UK Operations, UK

«Ich LIEBE das gesamte Coople Team und dass wir alle auf das gleiche Ziel hinarbeiten. Wir sind engagiert, fleissig und hilfsbereit, was ein tolles Arbeitsklima schafft. Ich habe 2019 als Coopler angefangen und bin jetzt stellvertretende Leiterin des UK Operation-Teams, was zeigt, wie sehr Coople in die Karriereentwicklung investiert. Ich hatte auch die Möglichkeit, viele Mitglieder meines Teams in den letzten zwei Jahren zu befördern. Ihren Erfolg und Zielerreichung zu beobachten macht mir viel Spass.»

Pras Ijam, Payroll Specialist, UK

«Bei Coople ist es mir gelungen, mich mit Hilfe aller Mitarbeitenden beruflich weiterzuentwickeln, denn alle sind hilfsbereit und wollen, dass man in dem, was man tut, erfolgreich ist. Es gibt immer Raum für Wachstum, und ich habe das Gefühl, dass Coople mich dabei unterstützt. Das Umfeld bei Coople ist grossartig, alle arbeiten auf die gleichen Ziele hin und verstehen sich sehr gut.»

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Positives Arbeitsumfeld & Work-Life-Balance

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Learning and development

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Altersvorsorge

Office & gesponserte Team-Mittagessen

Arbeitsumfeld

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Jo Stevens - Team Leader Talent Acquisition, HR CH

Hope Rose - Talent Acquisition Specialist, HR UK

Unsere Mitarbeitende erzählen, wie es ist, für Coople zu arbeiten

Romina Sciulli, Junior Customer Success Manager, CH

Shem Hamilton, Business Development Representative, UK

Sahle Fessehaye, New Business Manager, CH

Chloe Biggs, Marketing Coordinator, UK

Stefan Tosic, Account Manager, CH

Jess Lee, Deputy Head of UK Operations, UK

Pras Ijam, Payroll Specialist, UK

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