Was ist Workforce Management?
Im Workforce Management, kurz WFM, geht es vor Allem um die Produktivität aller Mitarbeiter in einem Unternehmen.
Es bildet die Schnittstelle zwischen dem Erreichen von Geschäftszielen und dem Motivieren von Arbeitskräften. Je besser beides aufeinander abgestimmt ist, desto grösser die Wahrscheinlichkeit auf geschäftlichen Erfolg.
Generell ist WFM ein HR und operativer Prozess, der die Leistung der Mitarbeiter in jeder Anstellungsphase – von der Anstellung bis zur Mitarbeiterbindung – maximieren soll. Geschäftliche Anforderungen werden dabei in den Mittelpunkt der Personalplanung gestellt, um Fragen wie: “Verfügen wir über die richtigen Leute, die am richtigen Ort und zur richtigen Zeit, die richtige Arbeitstätigkeit ausführen?” beantworten zu können.
Rekrutierung und Mitarbeiterbindung
Schichtplanung und Lohnbuchhaltung
Performance Management
Mitarbeiterentwicklung
Cooples Workforce Management Lösung
Alle notwendigen Funktionen vereint auf einer Plattform
Unsere Plattform wurde eigens dazu entwickelt, flexible Mitarbeiter zu finden, in einer einfachen und skalierbaren Art und Weise zu managen, und sich so schliesslich die Vorteile eines flexiblen Personalkörpers zu eröffnen. Coople bietet einen direkten Zugang zum grössten flexiblen Mitarbeiterpool Europas mit über 600’000 Arbeitnehmern, die auf Abruf zur Verfügung stehen und über verifizierte Arbeitsbewilligungen, Bewertungen und Ausbildungsniveaus verfügen.
CoopleFlex
Mit Zugang zu unserem grossen Pool an flexiblen Mitarbeitern können Sie bequem Ihre eigenen Talent-Pools aufbauen.
CoopleRecruit
Eine Lösung mit der Sie temporäres Personal kennenlernen und dann fest einstellen können.
CoopleManage
Coople Manage ist eine Lösung, mit der Sie Ihre gesamte Workforce – intern und extern – über eine Plattform verwalten und planen.
CooplePayrolling
Coople kümmert sich um komplizierte und unregelmässige Lohnbuchhaltung. Sie bezahlen Coople einfach wie jeden anderen Zulieferer auch.
Für welche Unternehmen eignet sich Coople?
Coople kann von Unternehmen jeglicher Art benutzt werden
Talent orientierte Unternehmen
Unternehmen mit starkem Wachstum
Kleine und mittelständische Unternehmen
Warum ist Workforce Management so wichtig?
Für gewöhnlich wird WFM für die Dienstplanung verwendet. Darüber hinaus kann es aber auch dabei helfen, wichtige Fach- und Sozialkompetenzen und Berufserfahrungen zu identifizieren, die eine Belegschaft benötigt, um zukünftiges Wachstum voranzutreiben.
Richtig angewandt, unterstützt es Führungskräfte in der Optimierung ihrer Personalplanung. So kann beispielsweise vermieden werden, dass Personallücken entstehen, die sonst zu kurzfristigen Umsatzeinbussen oder einer langfristig eingeschränkten Reaktionsfähigkeit führen können.
Unsere Produkteigenschaften im Detail
Die Vorteile der Coople Plattform:
Flexible Rekrutierung
- Kostenlose Jobaufschaltung auf der Coople Plattform mit 600’000 Arbeitskräften
- Der auf KI basierte Algorithmus verbindet Sie mit den besten Mitarbeitern, die genau dann verfügbar sind, wenn Sie sie brauchen
- Bewerbungen anfragen, anschauen und auswerten
- Mitarbeiter auswählen und anstellen
- Durchführung von Zeiterfassung und Leistungsbewertungen
Festanstellung
- Testen Sie Arbeitsleistung und persönliche Eignung potentieller Mitarbeiter während einer Probezeit.
- In diesem Zeitraum übernimmt Coople die gesamte Administration.
- Führen Sie individuelle Bewerbungsgespräche und/oder Verhandlungen
- Übernehmen Sie flexible Mitarbeiter nach 3 monatiger Probezeit kostenfrei in eine Festanstellung
Einsatzplanung- und Zeiterfassung
- Interne und externe Mitarbeiter über eine Plattform verwalten
- Einsätze für interne und/oder externe Mitarbeiter planen
- Schichten einteilen
- Durchführung von Zeiterfassung und Leistungsbewertungen
- Absenzen verwalten
- Berichte generieren und auswerten
Für bestehende oder neue Arbeitskräfte:
Lohnbuchhaltung für Ihre eigenen Mitarbeiter
- Überlassen Sie Coople das Anstellungsverhältnis zu Ihren Stundenlöhnern und lagern Sie das HR-Risiko aus
- Direkter und vorrangiger Zugang, um Mitarbeitern Einsatzanfragen zu senden
- Eine Kostenstruktur, die Ihre Gesamtkosten reduziert
- Geben Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu neuen Arbeitsmöglichkeiten, damit sie so viele Stunden arbeiten können, wie sie möchten
Anstellungen aus dem Coople Pool
- Prüfung der Arbeitserlaubnis, Identität sowie An- und Abmeldungen
- Versicherung und Aufrechterhaltung des Arbeitnehmerschutzes
- Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen
- Mitarbeiterbetreuung, Abwesenheitsmanagement, Krankentaggeld
- Zertifizierungen
- Unterstützung bei Mitarbeiteranfragen
Starten Sie noch heute einen risikofreien Test
Egal ob Sie einen unverbindlichen Anruf wünschen oder weitere technische Daten benötigen, wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Coople ist Ihr Partner, um Ihre Workforce nachhaltig zu flexibilisieren.