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Coople - Ihr Personalverleih im Gesundheitswesen.

FĂŒllen Sie unvorhergesehene LĂŒcken in Ihren DienstplĂ€nen oder entlasten Sie Ihr Kernteam mit zusĂ€tzlicher UnterstĂŒtzung durch qualifiziertes, medizinisches Personal. Cooples digitaler Personalverleih verbindet Sie bei Bedarf mit flexiblem Personal aus dem Gesundheitssektor.

Rekrutieren Sie Ihr medizinisches Team flexibel.

Erhöhen Sie die FlexibilitĂ€t Ihrer Teams, decken Sie geplante Absenzen wie Ferien, oder fĂŒllen Sie kurzfristig entstandene LĂŒcken in Ihrer Schichtplanung. Unser Talentpool umfasst:

5

Pflegefachperson FH / HF

5

Experte / Expertin Intesinvpflege HF (div. Bereiche NDS)

5

Fachperson Gesundheit (FaGe) EFZ

5

Fachperson Betreuung (FaBe) EFZ

5

Medizinische Praxisassistenz EFZ

5

Medizinische/r SekretÀr/in

5

Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA

5

Pflegehelfer/in SRK

5

Physio-/Ergotherapeuten FH

5

und viele weitere

medizinisches personal anstellen

So konnte Coople die Gesundheitsdirektion des Kantons ZĂŒrich im Rahmen der Impfaktion bei der Personalplanung und Personaladministration unterstĂŒtzen.

Zur PandemiebekĂ€mpfung wurden im Kanton ZĂŒrich – neben anderen Impfmöglichkeiten – als Hauptkanal insgesamt 11 Impfzentren bereitgestellt. FĂŒr diese einmalige und zeitlich befristete Aktion, die durch hohe PersonalintensitĂ€t, schwankendes PersonalbedĂŒrfnis und kurze Planungshorizonte gekennzeichnet war, hat die Gesundheitsdirektion einen Personalpartner gesucht. Mit Coople hat sie einen idealen Partner gefunden, um eine flexible Personalstrategie umzusetzen.

Impfaktion

Ist digitaler Personalverleih im Gesundheitswesen die richtige Lösung fĂŒr Sie?

Flexible Personalbeschaffungsstrategien können viele der Herausforderungen lösen, mit denen Unternehmen im Gesundheitswesen zu kÀmpfen haben:

Überlastete Kernteams

In Teams, die bereits an der KapazitĂ€tsgrenze arbeiten, können geplante Abwesenheiten wie Ferien den Rest des Teams schnell ĂŒberfordern. Auf der Coople Plattform können Sie Ihren eigenen Favoriten-Pool an bevorzugten, flexiblen Mitarbeitern aufbauen, die Ihre internen Prozesse bereits kennen und somit unkompliziert einspringen können.

Rekrutierung mit QualitÀtsanspruch

Unser Algorithmus verbindet Sie sofort mit medizinischem Personal, dass Ihren spezifischen QualitĂ€tsansprĂŒchen und Jobanforderungen entspricht und aktuell verfĂŒgbar ist. Je detaillierter Ihre Jobbeschreibung, desto grösser die Vorteile des Matching-Algorithmus.

Vertretung in letzter Minute

NotfĂ€lle können passieren, aber sie mĂŒssen nicht zu Problemen werden. Wir konnten medizinisches Personal in weniger als einer Stunde nach Stellenveröffentlichung decken, als unsere Kunden mit ungeplanten Absenzen konfrontiert waren.

medizinische mitarbeiterin

Vorteile ĂŒberzeugen – ArbeitskrĂ€fte fordern mehr FlexibilitĂ€t im Gesundheitswesen

Eine Umfrage von Coople mit ĂŒber 450 teilnehmenden Personen mit medizinischem Jobprofil zeigt, dass der Wunsch nach flexibler Arbeit gross ist und auch in einer Branche umgesetzt werden kann, die in erster Linie nicht fĂŒr flexible Anstellungen bekannt ist. Eine Möglichkeit, dem vorhandenen FachkrĂ€ftemangel im Gesundheitswesen entscheidend entgegenzuwirken, könnte darin bestehen, dass Unternehmen, Institutionen, SpitĂ€ler und Kliniken dem FlexibilitĂ€tsanspruch der Mitarbeitenden Gehör schenken und diesen Wunsch in die Praxis umsetzen. So könnten z.B. auch Wiedereinsteiger/innen motiviert werden, den Beruf wieder aufzunehmen.

Flexible Arbeit im Gesundheitswesen

Mehr als 30’000 Unternehmen weltweit vertrauen unserer Plattform.

Starten Sie noch heute mit einer reaktiven Personalstrategie.