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Stellen Sie mit CoopleFlex engagierte, flexible Arbeitskräfte an

Sie müssen keine Kompromisse bei der Qualität Ihrer Mitarbeiter eingehen, um Geschwindigkeit und Flexibilität zu gewinnen. Mit CoopleFlex können Sie in kürzester Zeit qualifizierte Arbeitskräfte auswählen, anstellen und zentral an einem Ort verwalten – für einen einzelnen Einsatz oder mehrere Monate. Das Beste daran? Wir kümmern uns um die Prüfung von Arbeitserlaubnis, Berufserfahrung und Ausbildungsniveau und übernehmen die gesamte Personaladministration. Damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
COOPLEFLEX RECRUITMENT APP

Wie ein traditioneller Personaldienstleister, aber schneller und transparenter.

Veröffentlichen Sie in Sekundenschnelle Jobs. Wählen Sie die Anzahl der benötigten Arbeitskräfte, deren Fähigkeiten, Erfahrungslevel und den Stundenlohn. Unser Algorithmus analysiert innert Sekunden 600’000 Arbeitnehmer-Profile und findet die besten Kandidaten für Sie.

Innerhalb weniger Minuten, erhalten Sie die ersten Bewerbungen. Öffnen Sie das Profil Ihrer Kandidaten um Lebenslauf, Bewertungen, vorherige Jobs, Fähigkeiten und Erfahrungsniveaus zu prüfen. Sie wählen selbst, wer am besten zu Ihnen passt.

Stellen Sie selbst an, erstellen Sie Favoritengruppen, und bauen Sie langfristige Beziehungen zu den besten Mitarbeitern auf. Nutzen Sie die QR-Code-Funktion fĂĽr die automatische Zeiterfassung ĂĽber mehrere Jobs, Standorte und Personen hinweg.

Verfolgen Sie all Ihre Jobs und Einsätze mit der Coople Hire App. Wieviel Personal fehlt noch? Wer ist anwesend? Mit unserer App beantworten Sie diese Fragen in Echtzeit. Ergreifen Sie schnell Massnahmen, wenn sich Ihre Pläne ändern: fügen Sie Tages-, Abend- und Nachtschichten hinzu, fordern Sie mehr Arbeitskräfte an oder stoppen Sie den Rekrutierungsprozess jederzeit.

Geben Sie Cooplern nach einem Einsatz eine Bewertung, teilen Sie mit, was gut gemacht wurde und unterstĂĽtzen Sie so ihre Karriereentwicklung. Bauen Sie den Ruf Ihres Unternehmens auf. Auch Sie erhalten Bewertungen von Cooplern!

Sie erhalten eine Rechnung von Coople fĂĽr alle bezogenen Arbeitsstunden ĂĽber mehrere Standorte hinweg. Vergessen Sie Kosten fĂĽr Administration und Lohnabrechnung. Wir kĂĽmmern uns um den Lohn unserer Coopler, einschliesslich aller Versicherungsleistungen und Sozialabgaben wie: Urlaubs- und Krankentaggeld, 13. Monatslohn, Kinderzulagen und Altersvorsorge.

Die wichtigsten Vorteile von CoopleFlex

Jetzt Account erstellen

Transparenz gewinnen

Seien Sie stets in Echtzeit informiert, wie viel Sie pro Arbeitsstunde bezahlen, wer vor Ort ist und ob Sie genug Personal haben. Durch die digitale Zeiterfassung wissen Sie, wer gerade anwesend ist.

Effizienz steigern

Reduzieren Sie Ihren Rekrutierungsaufwand von Wochen auf Stunden. Erstellen Sie Pools mit bevorzugten Cooplern, die Sie automatisch anstellen können. Vergessen Sie Lohnbuchhaltung und Administration.

HR-Prozesse digitalisieren

Lassen Sie den Matching-Algorithmus von Coople die besten Arbeitskräfte für Sie finden. Automatisieren Sie die Zeiterfassung bei Einsätzen mit einem QR-Code und reagieren Sie mit der intuitiven Coople Hire App auf kurzfristige Änderungen.

Mehrwert schaffen

Unsere Coopler verfügen über vielfältige Fähigkeiten und Erfahrungen in den verschiedensten Positionen im Detailhandel, im Gastgewerbe, bei Events, in Bürojobs und vielen mehr. Sie schaffen vom ersten Tag an einen Mehrwert, ob bei kurzen Einsätzen oder monatelangen Arbeitsbeziehungen.

600’000

Die Anzahl der Arbeitnehmer-Profile, die in Sekundenschnelle analysiert werden, sobald Sie einen Job veröffentlicht haben.

1h

Unsere Kunden benötigen ab Erhalt der ersten Bewerbungen weniger als 1 Stunde, um sich für einen Bewerber zu entscheiden.

3.6

Coopler erhalten Durchschnittlich eine 3.6 Sterne-Bewertung fĂĽr den Einsatz bei unseren Kunden.

48h

FĂĽr ein Logistikunternehmen in Grossbritannien konnten wir 800 Coopler in weniger als 48 Stunden zur VerfĂĽgung stellen.

90

Für einen grossen Detailhändler in der Schweiz konnten wir 90 Standorte gleichzeitig besetzen.

So verifizieren wir Coopler

1. Qualifikation

Unser Team überprüft alle Bewerber, um sicherzustellen, dass sie über eine gültige Arbeitsbewilligung verfügen und die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen für Ihre Vakanzen mitbringen.

2. Regelmässige Prüfung

Wenn ein Coopler neue Jobprofile hinzufügt, nimmt sich ein Mitglied unseres Teams Zeit, um die neuen Fähigkeiten und Berufserfahrungen zu verifizieren und freizugeben.

3. Qualitätskontrolle

Wo immer wir können, belohnen wir unsere Top-Performer. Wir behalten uns vor, Arbeitskräfte, die nicht unserer Arbeitsethik und unseren Standards entsprechen, der Plattform zu verweisen.

Schweizer Teams vertrauen auf Cooples Plattform

Entdecken Sie die Vorteile einer flexiblen und engagierten Belegschaft

Sehen Sie selbst, warum uns mehr als 25’000 Unternehmen in der Schweiz vertrauen.
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