Digitec Galaxus AG
Digitec bietet flexiblen Logistikern eine Anstellung über mehrere Monate.
Situation
Um das erhöhte Bestellvolumen bewältigen zu können, holt die Digitec Galaxus AG flexible Logistiker ins Boot.
Die Digitec Galaxus AG ist die Schweizer Online-Marktführerin in Sachen IT sowie das grösste Warenhaus der Schweiz. Wie viele Unternehmen hatte auch die Digitec Galaxus AG mit den schwankenden Nachfragen während der Pandemie zu kämpfen. Dank verlässlichen, flexiblen Personals von Coople konnten diese unsicheren Zeiten gemeinsam bewältigt werden.
Details
Herausforderung
Wegen der sprunghaft ansteigenden Nachfrage während der Corona-Pandemie stand die Digitec Galaxus AG vor der schweren Aufgabe diese Schwankungen mit bestehendem Personal zu decken. Als das nicht mehr möglich war, musste unser Kunde innert kürzester Zeit den bestehenden Mitarbeiterstamm mit qualifiziertem, flexiblem Personal im Logistikbereich aufstocken, welches Interesse hatte über mehrere Monate zu arbeiten. Dabei lag die Herausforderung darin, sich während steigender Nachfrage um die Rekrutierung neuer Arbeitskräfte zu kümmern. Darunter sollten aber weder die Dienstleistungsqualität noch die versprochenen Lieferkonditionen leiden. Zusätzlich musste das neu angestellte Personal in bereits existierende Teams sowie Prozesse integriert werden.
Die grössten Herausforderungen waren:
Kurzfristigkeit des Personalbedarfs
Bedarf von flexiblem Personal für langfristige Einsätze (mehrere Monate)
Sicherstellung der Dienstleistungsqualität während steigender Nachfrage
Einbindung neuen Personals in bestehendes Team sowie Prozesse
Wie konnte Coople helfen?
Durch die Unterstützung von Coople war es für die Digitec Galaxus AG möglich, in einem Pool von über 400’000 registrierten Arbeitnehmern innerhalb weniger Minuten genügend qualifizierte Kandidaten im Bereich Logistik ausfindig zu machen. Nach einer ersten telefonischen Kontaktaufnahme seitens Coople wurden die potentiellen Arbeitnehmer zu Schnuppereinsätzen des Kunden eingeladen. Somit nutzte die Digitec Galaxus AG nicht nur das Angebot für flexibles, temporäres Personal, sondern profitierte auch vom Lösungsmodell ‘’CoopleRecruit’’ bei dem Arbeitnehmende in eine Festanstellung übernommen werden können, nachdem sie im Arbeitsumfeld probegearbeitet haben.
Nachfragegerechte Sicherstellung von flexiblem und qualifiziertem Personal.
Entlastung des Kunden im Rekrutierungsprozesses und Minimierung des Anstellungsrisikos.
Aufbau eines langfristigen Personal-Pools, welches mit dem Arbeitsumfeld bereits vertraut ist.
Resultat
Über 50 flexible Logistiker regelmässig im Einsatz.
Bedarfsorientierte Rekrutierung
Flexibles Anstellen bei wachsendem Bestellvolumen.
Rasche Deckung der Vakanzen
Innert 24h wurden mehr als 50 qualifizierte Kandidaten gefunden.
Übernahme in Festanstellung
Zwei Coopler wurden nach erfolgreichem absolvieren der Probezeit in eine Festanstellung übernommen.
Über 15’000 Schweizer Firmen verlassen sich auf Coople
Beginnen Sie noch heute damit, engagierte flexible Mitarbeiter anzustellen.