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Trouver du travail

Travailler chez Coople.

Chez Coople, notre objectif est de créer une vie meilleure à l'intérieur et à l'extérieur du bureau.

Vous ĂȘtes Ă  la recherche d’un emploi valorisant oĂč vous travaillerez au sein d’une Ă©quipe ambitieuse qui vous aidera Ă  atteindre des objectifs concrets et rĂ©alisables? La culture unique de Coople encourage chacun·e Ă  prendre ses propres responsabilitĂ©s, à se dĂ©velopper et Ă  grandir (dĂ©couvrez les tĂ©moignages de nos employé·e·s). Nous prenons nos valeurs trĂšs au sĂ©rieux – avoir du plaisir Ă  travailler est la clĂ© de notre succĂšs!

Comment nous vivons notre culture de travail:

  • Des rĂ©unions d’entreprise, au cours desquelles nous Ă©changeons sur les chiffres et les dĂ©veloppements actuels de Coople
  • Des Ă©vĂ©nements d’équipe rĂ©guliers
  • Plusieurs grands Ă©vĂ©nements d’entreprise au cours de l’annĂ©e (par exemple notre Kick-off-Event, notre fĂȘte d’étĂ©, la soirĂ©e de NoĂ«l, etc.)

Mais nous n’offrons bien plus que cela. Pour nous, une bonne ambiance de travail signifie plus que d’offrir du des fruits gratuits, des dĂ©jeuners d’équipe et un baby-foot (mĂȘme si ça fait toujours plaisir 😉). Il s’agit de notre atout le plus prĂ©cieux: notre Ă©quipe, celle de Coople.

Une Ă©quipe formidable et des bureaux modernes

  • Une Ă©quipe enthousiaste avec un esprit d’équipe fort et une mamba-mentality
  • Une ambiance chaleureuse et valorisante
  • Des bureaux modernes sur tous les sites

Un environnement de travail positif et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée

  • Un environnement de travail ouvert, avec de nombreuses activitĂ©s communes
  • Des responsables qui accompagnent leurs Ă©quipes
  • Un environnement de travail crĂ©atif et dynamique
  • Des horaires de travail flexibles
  • Des options de travail hybride

Formation et développement des compétences

  • Des formations et des parcours d’apprentissage pour tous et pour toutes
  • Des possibilitĂ©s d’évolution de carriĂšre

Un plan d’actionnariat salariĂ©

Employee Stock Option Plan: pour chacun·e à partir de la deuxiÚme année de travail.

Une prévoyance vieillesse

Des avantages supplémentaires pour la prévoyance vieillesse.

Un bureau agrĂ©able & des dĂ©jeuners d’équipe offerts

Un bureau trĂšs moderne et des dĂ©jeuners d’équipe rĂ©guliers.

Un environnement de travail stimulant

Une équipe motivée et ambitieuse qui vous aidera à obtenir des résultats concrets.

Nos postes ouverts

Open Positions




Voici ce qui se passe aprĂšs votre candidature

Vous souhaitez postuler pour un emploi chez Coople? Nous en sommes ravi·e·s! L’étape suivante est l’évaluation de votre candidature par un membre de l’équipe Talent Acquisition. Si votre candidature correspond Ă  nos critĂšres de prĂ©sĂ©lection, vous serez contacté·e et un premier entretien tĂ©lĂ©phonique sera organisĂ© pour discuter de votre motivation et de vos attentes. Si les deux parties sont toujours intĂ©ressĂ©es, nous serons ravis de faire votre connaissance lors d’un entretien. L’objectif est de vĂ©rifier que vous possĂ©dez les compĂ©tences requises et que nous partageons les mĂȘmes valeurs.

Jo Stevens - Team Leader Talent Acquisition

«Trouver les bons talents pour les bons postes peut avoir une grande valeur pour les entreprises, mais cela peut aussi changer des vies. Pour moi, c’est toujours un plaisir de mettre une personne en contact avec notre Ă©quipe interne et de les voir crĂ©er quelque chose d’innovant ensemble. En dehors de Coople, je suis occupĂ© Ă  Ă©lever deux jeunes enfants. Et quand j’ai du temps libre, je le passe dans la nature : que ce soit en faisant du jogging, de la randonnĂ©e ou du parapente, les montagnes m’appellent toujours.» N’hĂ©sitez pas Ă  m’envoyerun email ou Ă  me contacter sur LinkedIn.

Nos employé·e·s racontent leur expérience de travail chez Coople

Romina Sciulli, Junior Customer Success Manager, CH

«J’ai pu me lancer dans un secteur nouveau et acquĂ©rir en peu de temps de l’expĂ©rience professionnelle dans diffĂ©rents dĂ©partements. Ce que j’apprĂ©cie le plus, c’est le concept du travail flexible et la façon dont nous pouvons l’adopter. Je peux organiser mon temps libre et mes heures de travail de façon Ă  amĂ©nager ma vie quotidienne comme je le souhaite. Coople accorde une grande importance Ă  l’ambiance de travail et au bien-ĂȘtre de ses employé·e·s. Ainsi, mĂȘme les accros au tĂ©lĂ©travail ne peuvent pas rĂ©sister Ă  l’envie de venir de temps en temps dans le beau et spacieux bureau de Zurich.»

Billie Hewitt, Operations Coordinator UK

«Chez Coople, j’ai pu apprendre et dĂ©velopper de nouvelles compĂ©tences. Toute l’équipe s’est montrĂ©e amicale et accueillante depuis que j’ai commencĂ© l’annĂ©e derniĂšre. La collaboration entre les Ă©quipes est excellente et j’aime travailler ici. Il est Ă©galement possible d’évoluer au sein de Coople. Mon supĂ©rieur et mes collĂšgues me soutiennent et m’encouragent toujours Ă  poursuivre ma carriĂšre.»

Carolina De Oliveira, Billing & Payroll Assistant, CH

«Avant de commencer chez Coople, je travaillais en tant que coiffeuse. Coople m’a donnĂ© la chance de travailler dans un domaine que je ne connaissais pas, et j’en suis trĂšs reconnaissante. Je suis trĂšs heureuse de faire partie de l’équipe de Coople, car j’ai la possibilitĂ© d’apprendre de nouvelles choses et de travailler avec une Ă©quipe formidable.»

Chloe Biggs, Marketing Coordinator, UK

«Dans mon travail, chaque jour est diffĂ©rent car je travaille sur diffĂ©rents projets et j’effectue de nombreuses tĂąches diffĂ©rentes. Mes idĂ©es sont toujours bien accueillies et mon Ă©quipe me soutient et m’aide Ă  dĂ©velopper mes connaissances dans le domaine du marketing. Les personnes qui travaillent chez Coople sont trĂšs sympathiques, impliquĂ©es et vivent chaque jour avec joie et bonne humeur.»

Stefan Tosic, Account Manager, CH

«Ce qui me motive le plus Ă  travailler pour Coople, c’est la confiance que l’on me donne dans mon travail et les responsabilitĂ©s que je peux assumer. On est encouragé·e·s Ă  prendre des initiatives et Ă  aller de l’avant. À cela s’ajoute une Ă©quipe ambitieuse, sympa et optimiste.»

Jess Lee, Deputy Head of UK Operations, UK

«J’ADORE toute l’équipe de Coople et le fait que nous travaillions tous et toutes vers le mĂȘme objectif. Nous sommes motivé·e·s et prĂȘt·e·s Ă  nous entraider, ce qui favorise une bonne ambiance de travail. J’ai commencĂ© en 2019 en tant que Coopler et je suis maintenant directrice adjointe de l’équipe des opĂ©rations au Royaume-Uni, ce qui montre Ă  quel point Coople investit dans le dĂ©veloppement de carriĂšre. J’ai Ă©galement eu l’occasion de promouvoir de nombreux membres de mon Ă©quipe au cours des deux derniĂšres annĂ©es. Observer leur rĂ©ussite et la rĂ©alisation de leurs objectifs me fait Ă©normĂ©ment plaisir.»

Pras Ijam, Payroll Specialist, UK

«Chez Coople, j’ai rĂ©ussi Ă  m’épanouir professionnellement grĂące Ă  la coopĂ©ration et la volontĂ© de rĂ©ussir de l’ensemble des employé·e·s. Il y a toujours de la place pour la croissance et j’ai le sentiment que Coople me soutient dans cette dĂ©marche. L’environnement de travail chez Coople est formidable, tout le monde vise les mĂȘmes objectifs et s’entend trĂšs bien.»

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