Schweizer Detailhändler und Coople schaffen flexible Personallösung für die Phase nach den Corona-Beschränkungen

von Annette Burgard | Apr 22, 2020 | Medien

Zürich, 22. April 2020 – Der Verband Schweizerischer Filialunternehmungen (VSF) und der Verband des Schweizerischen Versandhandels (VSV) arbeiten mit dem Personalverleiher Coople zusammen, um ihren Mitgliedern mit Hilfe von Cooples Online-Personalplattform in den kommenden Monaten eine effiziente Personallösung zu ermöglichen.

Die Massnahmen gegen die Ausbreitung des Coronavirus SARS-CoV-2 werden sich noch längere Zeit auf den Detailhandel in der Schweiz auswirken. Während viele Detailhandelsgeschäfte schliessen oder ihr Angebot stark reduzieren mussten, waren die Lebensmittelhändler von der Nachfrage überwältigt und standen vor personellen Engpässen. Zahlreiche Online-Shops erreichten in den vergangenen Wochen aufgrund der stark gestiegenen Nachfrage und der grossen Zahl an Bestellungen ebenfalls ihre Kapazitätsgrenzen. Eine flexible Personallösung muss her. 

Mit der geplanten, schrittweisen Öffnung des Detailhandels zwischen dem 27. April und dem 11. Mai und der damit verbundenen Vorgabe, Konzepte zur weiteren Eindämmung von SARS-CoV-2 umzusetzen, werden sich die Rahmenbedingungen und der Personalbedarf erneut ändern. So werden etwa Kleidergeschäfte zusätzliches Personal für Einlasskontrollen benötigen, in Gartencentern werden mehr Mitarbeitende beim Einräumen der Ware gesucht und Möbelhäuser könnten das Personal in den Call-Centern aufstocken.

VSF, VSV und Coople gemeinsam für flexible Personallösung

Bis dato wurden für knapp 80’000 Arbeitnehmende im Detailhandel Gesuche für Kurzarbeitsentschädigung gestellt. Um in den kommenden Monaten Arbeitsplätze zu sichern und Unternehmen zu entlasten, schaffen die beiden Verbände VSF und VSV und der Personalverleiher Coople gemeinsam eine Lösung für den kurzfristigen Personalverleih. Dank dieser Kooperation können Arbeitskräfte im Detailhandel während der Phase der SARS-CoV-2-Beschränkungen unkompliziert rekrutiert und geteilt werden.

Konkret können Betriebe ihren zusätzlichen personellen Bedarf entweder kurzfristig über die Personalplattform Coople decken oder ihre Mitarbeitenden unkompliziert anderen Unternehmen zur Verfügung stellen. Arbeitnehmende wiederum, die sich in Kurzarbeit befinden oder ihre Stelle verlieren könnten, bekommen über die Coople Personalplattform die Chance, eine Zwischenbeschäftigung bei Unternehmen zu finden, die aktuell einen hohen Arbeitsaufwand haben. 

Coople bringt Arbeitgeber, Einsatzbetriebe und Arbeitskräfte zusammen. Um den Personalverleih so einfach wie möglich zu gestalten, übernimmt die Online-Plattform die gesamte Administration und kümmert sich damit um Arbeitsverträge sowie die Lohnadministration.

Da Arbeitnehmer seit der Ankündigung des Bundesrates vom 8. April 2020 Löhne aus Zwischenbeschäftigung ihren Arbeitgebern nicht mehr melden müssen, ist hiermit ein System verfügbar, dass für Arbeitnehmer finanzielle Anreize setzt und den Arbeitgebern administrative Erleichterungen bringt. Zusätzlich erlaubt die Abwicklung über die Coople Plattform allen Seiten, flexibel zu reagieren, sobald sich die Lage – und damit die Nachfrage nach Personal in den einzelnen Bereichen des Detail- und Versandhandels – wieder ändert. 

Severin Pflüger, Geschäftsführer Verband Schweizerischer Filialunternehmungen VSF: “Da viele unserer Mitgliedsunternehmen in der aktuellen Lage geschlossen haben, sind sie interessiert daran, ihre Personalressourcen zu teilen und anderen Betrieben auszuhelfen – vor allem auch weil die Anforderungen an die Mitarbeiter oft ähnlich sind, trotz anderen Gütern / Dienstleistungen, die verkauft werden. Die Kooperation mit Coople ist für uns deswegen eine ideale Möglichkeit, die Ressourcen flexibel zu teilen. Sollte sich die Lage ändern und plötzlich eine erhöhte Nachfrage nach Personal bei unseren Mitgliedern bestehen, bietet uns der grosse Pool an Mitarbeitern von Coople in der ganzen Schweiz ausserdem rasch eine Lösung, den Spiess wieder umzudrehen und Zusatzpersonal zu rekrutieren.”

“Unsere Personalverleih-Plattform kann optimale Unterstützung bieten, wenn es darum geht, verfügbare Arbeitnehmer jederzeit mit verfügbaren Einsätzen zu matchen”, sagt Viktor Calabrò, Gründer und Verwaltungsratspräsident von Coople. “Wir haben vor einigen Wochen ein ähnliches Projekt lanciert, um Personalressourcen von der Gastronomie/ Hotellerie in die Landwirtschaft zu bringen. Wir sind dabei auf grosses Interesse von Arbeitnehmern gestossen, die in der Krise ihren Beitrag leisten wollen und ihre Arbeitskraft in den Bereichen zur Verfügung stellen, wo sie gerade benötigt wird.”

Auf der Plattform von Coople sind schweizweit über 300’000 flexible Arbeitskräfte registriert, welche schnell und ohne grossen bürokratischen Aufwand vermittelt werden. Durch die flexible Planung mit Coople können Unternehmen auch auf weitere Massnahmen von Bund und Kantonen zur Eindämmung von SARS-CoV-2 schnellstmöglich reagieren.

Patrick Kessler, Geschäftsführer des Verbandes des Schweizerischen Versandhandels VSV: “Die letzten Wochen haben gezeigt, dass pragmatische Lösungen zur Personalrekrutierung nötig sind, um die Volumen zu bewältigen. Die rasche Abwicklung aller Bestellungen zur Zufriedenheit der Kunden hat für unsere Mitglieder höchste Priorität. Deswegen müssen wir flexibel auf geänderte Volumen reagieren können, und brauchen zusätzliche Ressourcen. Hierbei mit Personen aus anderen Bereichen des Detailhandels zu arbeiten ist ein Win-Win für alle. Wurde zu Beginn in der Not auf Zuruf und Zufall vermittelt, haben wir angefangen nach Lösungen zu suchen, die ein solches Job-Shifting unkompliziert ermöglichen. Ich freue mich sehr, dass wir mit der Partnerschaft zwischen den Verbänden und Coople nun eine vielversprechende Lösung gefunden haben.”

Interessierte Detailhandelsgeschäfte, die teil der flexiblen Personallösung werden möchten oder aktuell Personalbedarf haben, können sich hier anmelden. Das Team von Coople wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Weitere Informationen stehen auf der Website https://go.coople.com/detailhandel-support zur Verfügung.

Initianten und Partner der Personallösung

Verband Schweizerischer Filialunternehmungen VSF
Der VSF ist die branchenübergreifende Vereinigung aller in der Schweiz tätigen Filialunternehmungen. Er vertritt die wirtschaftspolitischen Interessen seiner Mitglieder gegenüber der Öffentlichkeit und ist für Behörden Gesprächs- und Verhandlungspartner. Zu seinen Mitgliedern zählen gegen siebzig filialisierte Unternehmungen aus Handel und Fabrikation, die sämtliche Branchen und Regionen abdecken. Die Mitglieder des VSF bilden eine der sechs grossen Gruppierungen des Detailhandels. Sie erwirtschaften jährlich einen Umsatz von über 15 Mrd. Franken und beschäftigen über 30’000 Mitarbeiter.  Ziel des Verbandes ist die Erhaltung des freien und fairen Wettbewerbs im Detailhandel, die Verbesserung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für die Filialunternehmungen sowie die Unterstützung seiner Mitglieder in gemeinsamen, übergeordneten Anliegen.

Verband des Schweizerischen Versandhandels VSV
Der VSV ASVAD ist der grösste Schweizer Verband für Online-Händler und vereint über 300 in der Schweiz aktive Online-Shops. Die Mitglieder generieren fast 50 % des Paketvolumens der Schweizerischen Post und rund 70 % des B2C Online-Handelsvolumens von 8.3 Mrd CHF in der Schweiz. Der Verband schliesst für seine Mitglieder vorteilhafte Rahmenverträge mit Dienstleistern ab, fördert die Kooperation unter den Mitgliedern und nimmt die politischen Interessen des Online-Handels in der Schweiz wahr. 

Coople
Seit der Gründung in Zürich im Jahr 2009 hat sich Coople mit über 400’000 registrierten Mitarbeitern und 20’000 registrierten Unternehmen zu Europas grösster Plattform für eine flexible Personallösung entwickelt. Das Unternehmen unterstützt Firmen aus den Bereichen Gastronomie, Hotellerie, Detailhandel, Aviatik, Logistik, Events und Promotion sowie aus dem Kaufmännischen Sektor bei der Stellenbesetzung. Seit 2016 ist Coople auch in Grossbritannien tätig, seit 2020 in den Niederlanden.

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Kooperation von Schweizer Firmen und Landwirtschaftsverbänden zur Sicherung der Ernte 2020

von Annette Burgard | Mrz 24, 2020 | Medien

Zürich, 24. März 2020 – Auf Initiative privater Unternehmer machen die Verbände Schweizer Obstverband (SOV) und Verband Schweizer Gemüseproduzenten (VSGP) gemeinsam mit dem Schweizer Personalverleiher Coople einen wichtigen Schritt, um die Ernte 2020 zu sichern. Um die zahlreichen Reisebeschränkungen zu kompensieren, die als Reaktion auf die Ausbreitung von SARS-CoV-2 erlassen wurden, sollen Arbeitskräfte aus anderen Branchen über die Personalverleihplattform von Coople als Erntehelfer gewonnen werden.

Das Problem fehlender Helfer für die Ernte und damit die Sicherung der Versorgung der Schweizer Bevölkerung mit heimischen Obst- und Gemüse-Erzeugnissen hat sich in den vergangenen Wochen aufgrund der zunehmenden Reisebeschränkungen in Europa akzentuiert. Bilder leerer Supermarkt-Regale haben die Schweizerinnen und Schweizer verunsichert. Es entstand der falsche Eindruck, die Schweiz könnte die Versorgung mit frischem Obst und Gemüse nicht gewährleisten.

Parallel zueinander haben die Spitzen der zwei Verbände SOV und VSGP deshalb nach Lösungen gesucht, wie die nötigen Arbeitskräfte während der Phase der Einschränkungen zur Bekämpfung von SARS-CoV-2 rekrutiert werden können. Die heute vorgestellte Kooperation basiert auf der Initiative privater Unternehmer aus dem Gastro- und Landwirtschaftsbereich und baut insbesondere auf Arbeitskräfte aus der Gastronomie und Hotellerie, die aufgrund der bundesrätlichen Beschlüsse derzeit nicht in ihrem gewohnten Bereich arbeiten können.

Martin Jucker, Mitgründer der Jucker Farm AG: “Die Jucker Farm ist seit langer Zeit sowohl Landwirtschafts- als auch Gastrounternehmen. Zudem arbeiten wir schon einige Jahre sehr erfolgreich mit Coople zusammen, um einen Teil unserer Mitarbeiter zu rekrutieren. Es lag für uns also nahe, diese drei Elemente zu einem innovativen Lösungsansatz zu verknüpfen: Coople dreht den Spiess um und statt Personal für Events und Gastronomie bereitzustellen, bringen sie die Leute aus diesen Branchen nun zu uns in die Landwirtschaft, um bei der Ernte auszuhelfen. Ich freue mich sehr, dass wir diese Lösung nun umsetzen können. Damit sorgen wir dafür, dass die landwirtschaftlichen Produkte in die Märkte gelangen, wo die Endkunden sie dann wie gewohnt finden werden.”

“Wir sind überzeugt, dass sich diese neue Lösung zur Deckung des Personalbedarfs im Obst- und Gemüsebau rasch verbreitet und wir wissen, dass sich viele Personen für diese Jobs interessieren”, sagt Viktor Calabrò, Gründer und Verwaltungsratspräsident von Coople stellvertretend für die beteiligten Partner der neuen Kooperation. “Um die Attraktivität der Ernte Jobs kurzfristig noch weiter zu erhöhen, muss der Lohn stimmen. Wir erwarten deshalb vom Bund, dass er die notwendigen Massnahmen trifft, um die Löhne in der Landwirtschaft während dieser Ausnahmesituation marktgerecht zu subventionieren. So könnten auch die aktuell 315’000 Personen, die von Kurzarbeit betroffen sind, von dieser neuen Kooperation besser profitieren. Coople ist in der Lage, die Abrechnung zu übernehmen.”

Auf der Plattform von Coople sind über 300’000 flexible Arbeitskräfte in der Schweiz registriert. Viele von ihnen arbeiten zu dieser Jahreszeit in der Regel in der Gastronomie und bei Events. Die digitale Plattform von Coople ermöglicht es, diese Arbeitnehmer schnell und ohne grossen bürokratischen Aufwand in andere Sektoren wie die Landwirtschaft zur Sicherung der Ernte 2020 zu vermitteln.

Matija Nuic, Direktor des Verbandes Schweizer Gemüseproduzenten: “Die Bereitstellung von frischem Gemüse für die Schweizer Bevölkerung hat höchste Priorität. Es geht dabei um die Versorgungssicherheit der Schweiz. Viele Gemüsegärtner meldeten sich bei uns, dass ihre Arbeitskräfte nicht in die Schweiz einreisen können. Aus diesem Grund haben wir angefangen nach Lösungen zu suchen, bevor sich die Situation weiter zuspitzt. Ich freue mich sehr, dass wir mit der Partnerschaft zwischen den Verbänden und Coople nun eine vielversprechende Lösung zur Sicherung der Ernte gefunden haben.”

Jimmy Mariéthoz, Direktor SOV: “Jedes Jahr tragen mehrere tausend saisonale Arbeitskräfte in der Schweiz dazu bei, unsere Kulturen zu pflegen und Früchte und Beeren zu ernten. Durch die aussergewöhnliche Situation in diesem Jahr mussten wir schnell eine innovative Lösung finden, um die inländische Bevölkerung mit besten Schweizer Früchten und Beeren der diesjährigen Ernte versorgen zu können.”

Initianten und Partner der Kooperation

Jucker Farm AG
Wir verbinden seit 20 Jahren Landwirtschaft mit Genuss und Erlebnis. Vom Anbau über die Verarbeitung bis zum Direktverkauf in den Hofläden, den Hof-Restaurants und an Events. Das ist Jucker Farm.

Schweizer Obstverband
Der Schweizer Obstverband (SOV) setzt sich für die Interessen der Obstbranche ein. Ziel des nationalen Branchenverbandes sind gute Rahmenbedingungen für die Produktion und die Verarbeitung. Der SOV vertritt die Interessen der rund 13’000 Akteure der Obstbranche gegenüber Behörden, weiteren Berufsverbänden und der Öffentlichkeit. Wichtige Dienstleistungen sind: Brancheninformation, Absatzförderung einheimischer Früchte und Obstprodukte, Aus- und Weiterbildung.

Verband Schweizer Gemüseproduzenten
Der Verband Schweizer Gemüseproduzenten (VSGP) ist seit 1932 die Berufsorganisation der Schweizer Gemüseproduzentinnen und -produzenten. Er vertritt die Interessen aller Frisch-, Lager- und Verarbeitungsgemüseproduzenten, unabhängig von ihrer Produktionsweise. Für seine 2’000 Mitglieder engagiert er sich stark in den Bereichen Markt, Politik, Berufsbildung, Anbau, Kommunikation und Marketing, um die Positionierung von Schweizer Gemüse zu stärken. www.gemuese.ch

HotellerieSuisse
HotellerieSuisse versteht sich als Kompetenzzentrum für die Schweizer Beherbergungsbranche und vertritt als Unternehmerverband die Interessen der innovativen und nachhaltigen Beherbergungsbetriebe der Schweiz. Seit 1882 steht HotellerieSuisse gemeinsam mit seinen über 3’000 Mitgliedern, davon rund 2’000 Hotelbetriebe, für eine qualitätsbewusste und vorausschauende Schweizer Beherbergungswirtschaft. Allein die klassische Hotellerie, als standortgebundene Exportbranche und Rückgrat des Tourismus, erwirtschaftet einen jährlichen Umsatz von über 7,5 Mrd. Franken und beschäftigt knapp 80’000 Mitarbeitende. Die Mitgliederbetriebe von HotellerieSuisse verfügen über zwei Drittel des diesbezüglichen Schweizer Bettenangebotes und generieren damit rund drei Viertel der entsprechenden Logiernächte. Als Dachverband von 13 regionalen Verbänden ist HotellerieSuisse in allen Landesteilen und Sprachregionen präsent und beschäftigt rund 100 Mitarbeitende.

Two Spice
Die Two Spice Gruppe ist ein kreatives, innovatives Gastronomie- und Lifestyle- Unternehmen aus Zürich, in derer Ideenschmiede seit über 30 Jahren verschiedene Betriebskonzepte und Brands entwickelt werden. Mittlerweile zählen über zehn Restaurant-Marken, eine Weinhandlung und eine international tätige Trading- Unternehmung zur Gruppe. Marc Saxer & Daniel Kehl: “Von Beginn weg war es für uns ein wichtiges Anliegen, Gastronomie auf professionellem Niveau zu betreiben. Dennoch sollten sich alle, sowohl der Gast als auch das Team, in einem ungezwungenen Ambiente wohlfühlen. Diese Mischung aus Qualitätsstreben und lebendiger Gastronomie hat unsere Betriebe seit jeher geprägt.”

Rathgeb Bio
Rathgeb Bio ist ein Produktions- und Dienstleistungsbetrieb in Unterstammheim und hat sich auf den biologischen Anbau von Gemüse und Kartoffeln spezialisiert. Zusammen mit regionalen Familienbetrieben hat er das Ziel die Konsumenten mit frischen Produkten zu versorgen. Knackig, gsund, bio…logisch

Erik Hämmerli / Bederhof
Seit 2005 führt Erik Hämmerli das Restaurant Bederhof im Zürcher Enge-Quartier. Der Bederhof folgt dem Slow Food-Konzept und setzt auf eine Karte mit gutbürgerlicher Küche. 2011 übernahm er mit Partnern das Restaurant Fischstube am Zürichsee. Erik Hämmerli ist an verschiedenen Gastrounternehmen beteiligt und erteilt Kochkurse.

Coople
Seit der Gründung in Zürich im Jahr 2009 hat sich Coople mit über 400’000 registrierten Mitarbeitern und 20’000 registrierten Unternehmen zu Europas grösster Plattform für flexible Personallösungen entwickelt. Das Unternehmen unterstützt Firmen aus den Bereichen Gastronomie, Hotellerie, Einzelhandel, Aviatik, Logistik, Events und Promotion sowie aus dem Kaufmännischen Sektor bei der Stellenbesetzung. Seit 2016 ist Coople auch in Grossbritannien tätig, seit 2020 in den Niederlanden.

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