von Annette Burgard | Nov 5, 2019 | Infos fĂĽr Arbeitnehmer
Stellen wir eins klar: Das Leben nach dem Abschluss des Studiums ist verwirrend. Bei der Vielzahl an unterschiedlichen Optionen, die dir zur VerfĂĽgung stehen, kann es schwierig sein herauszufiltern, welche die richtige fĂĽr dich ist. Warum sich also auf eine einzige Option beschränken? Wenn du frisch vom Studium kommst und dir nicht sicher bist, welchen Weg du einschlagen willst – hier sind 5 GrĂĽnde, warum der flexible Arbeitsmarkt das Richtige fĂĽr dich sein könnte.
Fähigkeiten
Multitasker und “Mädchen fĂĽr Alles”, ohne auf einem Gebiet Spezialist zu sein, aber oft doch viel mehr geschätzt als spezialisiert auf nur einen einzigen Bereich. Flexible Arbeit bietet dir die Möglichkeit, dich in beliebig vielen Branchen zu beschäftigen und Fähigkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen zu erlangen – vielleicht entdeckst du nach deinem Abschluss gar eine verborgene Leidenschaft! Wenn du keine Angst vor neuen Situationen hast, schau dir die Stellenangebote auf der Coople Plattform an. Von Gastronomie ĂĽber Events und Promotion bis hin zu Jobs im BĂĽro und Detailhandel – wir haben alles was dein Herz begehrt.
Zeit
Das Beste an einer flexiblen Arbeitsweise ist die selbstbestimmte Einteilung deiner Zeit. Im Gegensatz zu Festanstellungen, die oft starre Arbeitszeiten haben, bieten dir flexible Jobs die Möglichkeit, immer dann zu arbeiten, wenn es für dich am besten passt. Du würdest morgens gern zum Sport und die Arbeit auf den Nachmittag verschieben? Kein Problem! Mit Coople bleibst du auch nach dem Abschluss der Chef deines Tagesplans. Das bedeutet eine bessere Work-Life-Balance und weniger Stress für dich!
Erfahrungen
Das Sammeln von Erfahrungen aus unterschiedlichen Positionen und das Wechseln von einem Arbeitsplatz zum nächsten hilft, um Lücken im Lebenslauf zu vermeiden, die potentielle Arbeitgeber abschrecken könnten. Denn entgegen der allgemeinen Auffassung, ist öfteres Job wechseln keines Falls mehr ein rotes Tuch sondern hilft, deine Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit in neuen Umgebungen zu demonstrieren. Diese Fähigkeiten werden geschätzt, egal wo oder als was du arbeitest.
Netzwerk
Das Tolle an der Arbeit in verschiedenen Branchen ist, dass du auf deinem Karriereweg ein erstaunliches Netzwerk aufbauen wirst. Der Aufbau deines Netzwerks ist ein wichtiger Bestandteil, um deine Karriere und dein persönliches Wachstum zu fördern. Mit all den talentierten und oft wechselnden Teamkollegen um dich herum, wirst du schnell unschätzbare Erfahrungen sammeln und ein Netzwerk mit grossartigen Referenzen aufbauen, die dir den weiteren Karriereweg ebnen können.
Zufriedenheit
Nach eigenen Vorstellungen zu arbeiten, eine gesĂĽndere Work-Life-Balance zu pflegen und nur die Arbeit zu tun, die dir entspricht kann nur zu einem besseren LebensgefĂĽhl fĂĽhren! Ein grosser Vorteil der flexiblen Arbeit ist die Positivität, die sie mit sich bringt – sei es bei der Arbeit oder in der Freizeit, denn wer in seinem eigenen Leben das Sagen hat, fĂĽhlt sich entspannter und erfĂĽllter.Â
Flexible Arbeit ermöglicht dir die Kontrolle ĂĽber deine Karriere und darĂĽber hinaus dein Leben zu deinen eigenen Bedingungen zu fĂĽhren. Wenn du dich also darum bemĂĽhst, eine Arbeit zu finden, die sich fĂĽr dich richtig anfĂĽhlt – warum nicht einfach mal Coople testen? Lege gleich los, mit den offenen Jobs dieser Woche unter https://www.coople.com/ch/jobs/ – viel Spass beim Erkunden!
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von Annette Burgard | Okt 28, 2019 | Medien
Coople, Europas grösste flexible Personalverleihplattform, wird Sponsor der AUDI FIS Ski Weltcup Rennen der Frauen am 14. und 15. Dezember 2019 in St. Moritz. Während die besten Skifahrerinnen der Welt die Steilhänge im Engadin meistern, sind vor Ort zwei Arbeitnehmende mit einem Dream Job von Coople – wobei einer gar die Rennleitungsassistenz ĂĽbernimmt. Die Bewerbungsfrist fĂĽr die beiden Dream Jobs läuft ab sofort.
Coople unterstützt den AUDI FIS Ski Weltcup in St. Moritz Mitte Dezember als Sponsor. Dazu stellt die Schweizer Personalverleihplattform dem Sportevent zwei Mitarbeitende – Coopler – zur Verfügung, welche die Verantwortlichen am Weltcup-Wochenende im Rahmen zweier Dream Jobs unterstützen.
Damit bietet Coople den registrierten Mitarbeitenden zum zweiten Mal die Möglichkeit, mit einem Dream Job einen Einsatz der Extraklasse zu leisten und aussergewöhnliche Aufgaben zu ĂĽbernehmen. Im März dieses Jahres ĂĽbernahm bereits der Coopler SĂ©bastien de Sainte Marie einen Dream Job am «Xtreme Verbier», dem letzten Teil der Freeride World Tour 2019.Â
«Der Ski Weltcup der Frauen in St.Moritz ist eines der renommiertesten Events im Skisport. Gerade in der Sportwelt, die von vielen Emotionen getrieben wird, ist es toll, so einmalige Erfahrungen für unsere Coopler zu ermöglichen», sagt dazu Viktor Calabrò, Gründer und Verwaltungsratspräsident von Coople. «Dank unseren Schweizer Topathletinnen dürfen wir ja auch auf Siege hoffen!»
In St. Moritz ist man ebenfalls glĂĽcklich ĂĽber die Zusammenarbeit mit dem Staffing-Partner, der den AUDI FIS Ski Weltcup gezielt und ohne Zusatzaufwand fĂĽr die Organisatoren mit Personal verstärken wird. «Wir freuen uns sehr ĂĽber die Partnerschaft mit Coople», erklärt Claudia Jann, Head PR/Media. «Nebst unserer eigenen schlagkräftigen Helferorganisation Voluntari Engiadina sind wir in verschiedenen Bereichen immer wieder auf der Suche nach Talenten, die uns in der Organisation des Anlasses unterstĂĽtzen. Mit Coople können wir auf einen Partner zählen, der ĂĽber ein grosses Netzwerk verfĂĽgt und uns bei Bedarf schnell und unkompliziert helfende Hände finden kann, was bei einem Anlass dieser Grössenordnung Gold wert ist.»Â
Zwei Dream Jobs in St. Moritz
Die Jobs der Extraklasse am AUDI FIS Ski Weltcup in St. Moritz werden zwei ausgewählte Coopler nicht nur in die wunderschöne Engadiner Berglandschaft führen, sondern ihnen auch einmalige Einblicke hinter die Kulissen eines Sportanlasses mit globaler Aufmerksamkeit gewähren.
Dies sind die Dream Jobs, die vom 13. – 15. Dezember 2019 offenstehen:
Rennleitungsassistenz
Die rechte Hand des Startchefs ist Mitten im Geschehen, wenn sich die weltbesten Skifahrerinnen zum Super-G und Parallel-Slalom einreihen. Da heisst es kĂĽhlen Kopf bewahren und den gesamten Rennablauf sauber unter Kontrolle halten.
Gesucht wird ein guter Skifahrer oder eine sichere Snowboarderin, die mit einer GoPro-Kamera umgehen kann, fliessend Deutsch und Englisch spricht und auch im Umgang mit bekannten Sportgrössen oder in unerwarteten Situationen gelassen und flexibel bleibt.
Social-Media-Assistenz
Im Team der Medienchefin der Alpine Sports Events St. Moritz – Engadin ĂĽbernimmt ein Coopler während den Wettkampftagen den gesamten Social-Media-Auftritt des Veranstalters – sei es mit Instagram-Stories mitten aus dem GetĂĽmmel oder als Teil des Medienteams bei der redaktionellen Aufbereitung des Events im BĂĽro.Â
Gesucht wird eine Person mit Affinität für Social-Media, die ein Handy zur Arbeit nutzen kann und die nötigen Apps für Bildbearbeitung und Videoaufnahmen kennt. Kreativität, Flexibilität und ein Riecher für interessante Stories runden das Profil ab.
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von Annette Burgard | Okt 24, 2019 | Medien
Coople, Europas führende Plattform für flexible on-demand Personallösungen, erhält zusätzliche Finanzmittel in der Höhe von 32 Millionen US-Dollar. Kapitalgeber ist eine Gruppe von Investoren unter der Leitung von One Peak Partners und dem Growth Equity Business der Goldman Sachs Merchant Banking Division. Insgesamt konnte Coople bisher Finanzmittel in der Höhe von 76 Millionen USD beschaffen und ist damit einer der weltweit bestfinanzierten Märkte für flexible Arbeitsplätze. Das Kapital der erfolgreichen Series C-Runde dient der weiteren technologischen Entwicklung, der weiteren Expansion in bestehenden Märkten sowie der Einführung in den Niederlanden und einem weiteren Markt.
„Wir freuen uns, unseren Weg, die Arbeitswelt zu revolutionieren, fortzusetzen. Einerseits bietet Coople Arbeitnehmern einen bequemen Weg, qualitativ hochwertige, flexible Arbeitsplätze zu finden. Den Unternehmen ermöglichen wir andererseits einen zuverlässigen, problemlosen Zugang zu einem ständig wachsenden Pool an On-Demand-Talenten”, sagt Rinaldo Olivari, CEO von Coople. “Im Laufe des letzten Jahres haben wir festgestellt, dass immer mehr Nutzer unsere Plattform fĂĽr mehr als Last-Minute-Lösungen nutzen. Vielmehr stĂĽtzen sie sich heute bei einem grossen Teil ihres Einkommens oder ihres Kerngeschäfts auf Coople. Wir werden den Erlös aus dieser dritten Finanzierungsrunde deshalb dazu einsetzen, unser Produkt und die Automatisierung weiter zu verbessern, den Nutzern ein besseres Erlebnis zu bieten, unsere geografische Reichweite zu erweitern, und unser Kernteam mit weiteren, grossartigen Talenten zu verstärken.“
Seit der Gründung in der Schweiz im Jahr 2009 und der Einführung des disruptiven Geschäftsmodells in drei Ländern hat Coople die traditionelle Personalvermittlungsindustrie (Marktvolumen: 470 Milliarden USD) nachhaltig verändert. Das Unternehmen betreibt eine innovative Plattform, die auf Basis eines Algorithmus flexible Arbeitskräfte just-in-time mit der Personalnachfrage von Unternehmen zusammenbringt. Unter anderem gleicht der Algorithmus Arbeitsort, Verfügbarkeit, Erfahrung und Qualifikation sowie die Bewertung der potenziellen Arbeitskräfte mit den Anforderungen des Unternehmens ab.
Die Plattform von Coople bietet eine durchgängige Automatisierung des HR-Prozesses: von der Planung, Rekrutierung, dem On-Boarding und der Einstellung bis hin zum Workforce-Management, der Gehaltsabrechnung und dem Zahlungsverkehr. So können Unternehmen den Zeit- und Kostenaufwand für Personalverwaltungsaufgaben nachhaltig deutlich reduzieren.
2019 hat Coople alle Server in die AWS Cloud migriert, um die Verfügbarkeit, die Ausfallsicherheit und die technischen Grundlagen der Plattform weiter zu verbessern. Coople ist damit bereit, sein Angebot in bestehenden und neuen Märkten weiter zu skalieren. Zudem hat Coople seine weltweit führende Software für die flexible Personaleinsatzplanung erweitert, damit Kunden auch die Einsätze ihrer internen, flexiblen Mitarbeiter auf der Plattform planen und verwalten können.
Im Sommer des laufenden Jahres hat Coople zudem seinen neuen Hauptsitz im modernen, flexibel nutzbaren BĂĽro- und Gewerbehaus YOND in ZĂĽrich bezogen.
Coople setzt den Kurs fĂĽr Expansion und Innovation 2020 fort
Coople zählt heute über 400’000 registrierte, flexible Arbeitskräfte – kurz Coopler – und über 20’000 registrierte Unternehmen auf seiner Plattform. In der Schweiz verfügt Coople über eine marktführende Position. Seit 2016 ist Coople auch in Grossbritannien tätig, mit jährlichen Wachstumsraten im hohen dreistelligen Bereich.
Anfang dieses Monats gab Coople die Ernennung von Thijs Dirkzwager bekannt, dem neuen Managing Director fĂĽr die Niederlande. Thijs Dirkzwager bereitet den dort anstehenden Markteintritt vor.
In den bestehenden Märkten Schweiz und Grossbritannien wird Coople den Wachstumskurs fortsetzen. Das Unternehmen konnte im letzten Jahr seinen Kundenstamm um eine grosse Zahl an Blue-Chip-Kunden erweitern. Firmen wie Migros, Globus, C&A, Swisscom, Weisse Arena Gruppe, Zürich Versicherungen, AXA Winterthur, Globus, ZFV, Airline Assistance, Moet Hennessy, Hilton Hotels, IWG, Hyatt Hotels oder Financial Times vertrauen bei ihrer on-demand Personalplanung auf Coople.
Für die weitere Beschleunigung des Wachstumskurses hat Coople das Leadership Team 2019 verstärkt. Neu zu dem Senior-Team zählen Annette Burgard, Vice President Marketing, Yves Schneuwly, Managing Director Schweiz, Kit Glover, Managing Director Grossbritannien, und Thijs Dirkzwager, Managing Director Niederlande.
David Klein, geschäftsfĂĽhrender Gesellschafter und MitgrĂĽnder von One Peak Partners: „Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Coople, insbesondere mit Blick auf die weitere internationale Expansion. Der Sektor fĂĽr flexible Talente gehört weiterhin zu den spannendsten, vielversprechendsten Technologiemärkten in Europa. Mit dem erweiterten Managementteam ist Coople in einer hervorragenden Position, um seine MarktfĂĽhrerschaft weiter auszubauen.“
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von Annette Burgard | Sep 2, 2019 | Stories
Als selbst bekennender Nerd wurde Tony Macklins Interesse an Technologie bereits als Teenager durch Computerspiele geweckt. Ganz anders als die meisten Jugendlichen entwickelte er jedoch im Alter von 14 Jahren ein Lagerverwaltungsprogramm für das Unternehmen seines Vaters. Sein Interesse lag darin herauszufinden, wie das bestehende Programm besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten werden konnte; der Beginn eines langjährigen Interesses an der Beziehung zwischen Technik und Menschen. Tony ist immer noch davon überzeugt, dass ein echtes Kundenverständnis das Herzstück der Entwicklung grossartiger Technologielösungen ist.
Tony kam 2016 als CPO (Chief Product Officer) zu Coople und ist verantwortlich für die Verbesserung der Art und Weise, wie Coople Menschen mit Jobs verbindet. Wir haben uns mit ihm zusammengesetzt, um zu diskutieren, wie Technologie die Lebens- und Arbeitsweise der Menschen verändert.
Bevor du zu Coople kamst, hast du bei eBay und Ancestry.com gearbeitet. Was hat dich zu dem Wechsel veranlass?
Ich hatte das Glück, bei vielen Unternehmen zu arbeiten, die die Welt in irgendeiner Weise verändert haben. eBay hat einen grundlegenden Wandel in der Art und Weise, wie wir kaufen und verkaufen, geschaffen. Ancestry.com ermöglichte es den Menschen, ihre Familiengeschichte online zu entdecken; ich betrachte das Unternehmen gerne als das Facebook derer, die vor uns da waren.
Der gemeinsame Faktor ist der Einsatz von Technologie, um menschliche Probleme zu lösen und unser Leben zum Besseren zu verändern. Als ich auf Coople stiess, war ich fasziniert von dem Potenzial der Technologie, die die Arbeitswelt verändern und die Wahlmöglichkeiten der Arbeitnehmer erhöhen könnte. Es ist wichtig, diese Selbstbestimmung zu gewährleisten. Allein in der UK haben fast 5 Millionen Menschen sich aktiv dafür entschieden, als Temporärarbeiter, Auftragnehmer oder Freiberufler zu arbeiten, da sie die Arbeit mit anderen Verpflichtungen verknüpfen wollen. Coople gab mir die Möglichkeit, Menschen dabei zu helfen, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen und ihr Leben auf sinnvolle Weise zu verändern.
Vor diesem Hintergrund, wie kann Technologie den Arbeitsplatz zum besseren verändern?
Das Internet hat viele Aspekte unseres Lebens verändert, aber bis vor kurzem hatte es in der Arbeitswelt nichts verloren. Denn Arbeit ist ein menschliches Unterfangen, das nicht durch Algorithmen gesteuert werden kann. Allerdings spielt die Technologie am Arbeitsplatz eine wichtige Rolle. Sie kann Menschen und Unternehmen zum Erfolg verhelfen, indem sie Arbeitnehmer mit den richtigen Jobs verbindet und den Kommunikationsprozess steuert, der dies ermöglicht.
Just-in-time Personalverleihplattformen wie Coople wurden entwickelt, um Arbeitgeber bei der Suche nach qualifizierten, flexiblen Arbeitskräften zu unterstützen, auch wenn sie sehr kurzfristig Personal benötigen. Dies hilft den Unternehmen, auf Nachfrageschwankungen zu reagieren und sicherzustellen, dass die Schichten gedeckt werden. Darüber hinaus können sie ihr Unternehmen wirtschaftlicher führen, indem sie flexibles Personal einsetzen, um die Personalkosten drastisch zu senken. Für die Mitarbeiter machen wir es einfach Jobs nach Standort, Erfahrung und Verfügbarkeit auszuwählen. Es ist diese Fähigkeit der Unternehmen und Arbeitnehmer, sich besser zu vernetzen und zu engagieren, die den Bedürfnissen beider Seiten entspricht. Das wird die Branche revolutionieren.
Du hast fĂĽr einige der aufregendsten Technologiemarken gearbeitet. Was hat dich im Laufe deiner Karriere motiviert?
Es ist der Satz: „Ich wusste nicht, dass das Internet das kann“, der mich antreibt. Technologie ist dann am stärksten, wenn sie menschliche Herausforderungen auf ĂĽberraschende und einzigartige Weise löst. Um dies effektiv zu erreichen, muss man mit seinen Kunden sprechen, deren Probleme verstehen und innovative Ansätze dafĂĽr entwickeln. Bei Coople haben wir viel Zeit investiert, mit unseren Kunden und Cooplern zu sprechen, um ihre Herausforderungen zu verstehen. Diese Gespräche werden unseren Ansatz fĂĽr die Produktentwicklung leiten, um die Gig Economy in ganz Europa weiter voranzubringen.
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von Annette Burgard | Aug 19, 2019 | Stories
Seit Amanda dieses Jahr ihre Zusammenarbeit mit Coople begonnen hat, kann sie ihr Arbeitsleben flexibler gestalten. So kann sie ihrem Traum nachgehen und sich ein zweites Standbein als Food Fotografin aufbauen.
DĂĽrfen wir vorstellen? Amanda
Anfang Jahr zog die 24-jährige Amanda von Dublin nach London. Sie stammt ursprünglich aus Brasilien und kam 2018, auf der Suche nach einer neuen, kreativen Herausforderung, nach Europa. „Der europäische Lifestyle hat mich schon immer angezogen“, sagt sie.
Amanda liebt gutes Essen. An der Universität hat sie Kochkunst studiert und bereits fünf Jahre Erfahrung als Konditormeisterin gesammelt. Allerdings träumt sie schon immer davon, ihr eigenes Geschäft als freischaffende Lebensmittel Fotografin aufzubauen. Amanda möchte die Fotografie zum Job und ihrer Haupteinnahmequelle machen – keine leichte Aufgabe. „In der Küche hat man keine Zeit für sich selbst. Die Arbeitszeiten sind wirklich sehr lang“, erklärt Amanda als sie an ihre Zeit als Vollzeit-Köchin zurückdenkt. „Jede Woche hatte ich an einem anderen Tag frei, so war es unmöglich, irgendetwas zu planen.“
Amanda Machts
Zum Glück ist Amanda, als sie nach London kam, auf eine Lösung gestossen, wie sie ihre Arbeit als Köchin fortführen und trotzdem ihr eigenes Geschäft aufbauen kann – Coople. Sie erkannte schnell, dass sich die Arbeit als Köchin auf Freelancer-Basis flexibler gestalten und ihrem Lifestyle besser anpassen liess. Als sie die Coople App heruntergeladen hatte, merkte sie, dass sie auch kurzfristige Schichten als Köchin leisten konnte. Dies gab ihr finanzielle Stabilität und zugleich die Freiheit die Arbeitswoche ganz ihren Wünschen und Bedürfnissen anzupassen. Das neue Arbeitsmodell mit Coople ermöglichte ihr auch, endlich etwas mehr Freizeit einzuplanen, wovon sie zuvor nur wenig hatte.
Durch die neu gewonnene Flexibilität konnte Amanda schliesslich ihr Freelance-Food-Fotografie-Projekt starten. Sie hat nun endlich Zeit dafür und zudem keine Vorgesetzten mehr, die sie um Freizeit bitten muss. Ihre Arbeit als Köchin wollte sie dennoch nicht ganz aufgeben. Dank Coople konnte sie ein gutes Gleichgewicht finden.
Anfang Jahr wagte sie den Neuanfang, inspiriert von Londons kreativer Fotografie Szene. „Es ist schon herausfordern, aber ich liebe Herausforderungen“, erzählt sie. „Ich fühlte mich schon immer von der künstlerischen Seite des Essens angezogen und liebe es, sie fotografisch festzuhalten. Jetzt ist meine Tätigkeit als Köchin ein Nebengeschäft geworden – Priorität hat die Fotografie.“ Für gewöhnlich leistet Amanda zwei Koch Jobs pro Woche über die Coople App und verbringt drei oder vier Tage mit ihrem Fotografieprojekt. Die Arbeitstage wechselt sie dabei ständig, um ihrem Arbeitsleben mehr Abwechslung zu geben.
Die Balance zwischen Fotografie und Kochkarriere
Am meisten schätzt Amanda bei Coople die Flexibilität. „Ich kann selbst bestimmen, um welche Zeit ich zur Arbeit gehe und wie viel Arbeit ich rund um meine Fotografieprojekte annehme, das ist der grösste Vorteil“, bemerkt sie. Gewöhnlich bewirbt sie sich für Coople Jobs etwa eine Woche im Voraus. Zeitmanagement ist von erster Priorität für Amanda und durch die Coople App kann sie ihre Zeit so einteilen, dass es für sie stimmt. „Die grösste Herausforderung für mich ist es, ein gutes Gleichgewicht zwischen den zwei Bereichen meiner Arbeit zu wahren. Coople hat mir dabei sehr geholfen.“
Weniger als ein Jahr nach dem Start floriert Amandas Fotografieprojekt bereits. Sie arbeitet für eine Vielzahl verschiedenster Kunden, in einem Job, der ihre kreative Seite fördert und setzt dabei die Rahmenbedingungen selbst fest.
„Seit ich meine Arbeit mit Coople ausbalanciere, hat sich meine Lebensweise deutlich verbessert. Ich kann nun vorausschauend organisieren, ohne ständige kurzfristige Änderungen im Einsatzplan, wie es bei meinem Vollzeitjob als Köchin der Fall war. Mein Arbeitsleben als Freelance-Köchin ist das Beste. Ich kann viele verschiedene Erfahrungen sammeln und zugleich eine Menge verschiedene Leute kennen lernen.“
Schau dir mehr von Amandas tollen Fotografien an:Â @caneveramanda
