Seite wählen
Flaschenpost verlässt sich seit dem Lockdown auf einen Favoriten-Pool aus flexiblem Personal

Flaschenpost verlässt sich seit dem Lockdown auf einen Favoriten-Pool aus flexiblem Personal

Die gr√∂sste Online-Weinhandlung der Schweiz verzeichnet seit dem Ausbruch des Corona Virus eine deutlich erh√∂hte Nachfrage. In k√ľrzester Zeit baute sich das Unternehmen einen Mitarbeiter-Pool aus qualifizierten Arbeitskr√§ften auf, um sie bei Bedarf im Logistik-Center in Dietlikon einzusetzen.

Herausforderung

Die Flaschenpost Services AG ben√∂tigte von jetzt auf gleich eine grosse Anzahl qualifizierter Arbeitnehmer, um weiterhin einen reibungslosen Service garantieren und die Bestelleing√§nge fristgerecht abarbeiten zu k√∂nnen. Das Personal f√ľr den neuen Mitarbeiter-Pool sollte √ľber einen l√§ngeren Zeitraum auf Abruf verf√ľgbar sein.

  • Extreme Kurzfristigkeit des Personalbedarfs
  • Bedarf von 20 Mitarbeitern pro Tag √ľber einen l√§ngeren Zeitraum
  • Vorzugsweise sollte es immer das gleiche Personal sein

Wie konnte Coople helfen?

imageUm genannte Herausforderung effizient und ohne Qualit√§tsverlust zu meistern, unterst√ľtzte Coople seinen Kunden im Aufbau eines Favoriten-Pools. Dabei wurden fortlaufend die besten Mitarbeiter, welche sich w√§hrend ihrem ersten Einsatz f√ľr Flaschenpost bew√§hrt hatten, markiert und in den Favoriten-Pool aufgenommen. Nach nur wenigen Tagen hatte Flaschenpost bereits eine Gruppe an flexiblen Mitarbeitern, auf die sie sich f√ľr kurzfristige Eins√§tze jederzeit verlassen konnten. Auch f√ľr die Coopler (unsere flexiblen Arbeitnehmer) ist es eine sehr angenehme Zusammenarbeit, da sie immer wieder mit anderen Cooplern im gleichen Team zusammenarbeiten k√∂nnen, was ein Gemeinschaftsgef√ľhl ausgel√∂st hat.

Lösung

Mit √ľber 300‚Äô000 registrierten Fachkr√§ften bietet die Coople Plattform den Einsatzbetrieben die M√∂glichkeit, jederzeit auf einen grossen Mitarbeiter-Pool an flexiblen Arbeitskr√§ften zur√ľckzugreifen. Dank des fortschrittlichen Algorithmus werden die ausgeschriebenen Stellen rasch durch motivierte Arbeitnehmer, mit den passenden F√§higkeiten und Erfahrungen, gedeckt. Mitarbeiter, die w√§hrend ihrem Einsatz von sich √ľberzeugen¬†konnten, k√∂nnen mit einem Klick in den sogenannten¬†Favoriten-Pool¬†aufgenommen werden. Diese Funktion beschleunigt und¬†automatisiert den Anstellungsprozess f√ľr die Deckung zuk√ľnftiger Vakanzen¬†mit bereits bew√§hrtem, flexiblem Personal.

  1. Jobs erstellen
    Der Kunde nutzt den einfachen Job Creator in der App, um in wenigen Minuten einen Job erstellen und veröffentlichen zu können. Sie legen den Lohn, die Position und die Erfahrung fest, die Sie benötigen.
  2. Findungsprozess
    Der Job wird durch den Coople Algorithmus automatisch mit verf√ľgbaren, qualifizierten Arbeitnehmern abgeglichen. Die Arbeitnehmer k√∂nnen sich bewerben und erscheinen in der Bewerberliste des Arbeitgebers. Die Anstellung erfolgt mit einem Klick.
  3. Stunden bestätigen
    Nachdem die Arbeit abgeschlossen ist, tr√§gt der Arbeitnehmer die geleisteten Stunden ein und schickt sie zur Freigabe an den Arbeitgeber. Die Plattform √ľbernimmt nun und erledigt den gesamten administrativen Aufwand, inkl. Lohnabrechnung.

Resultat

  • Favoriten-Pool mit 25 Mitarbeitern: 11 Favoriten sind w√§hrend 5 Tagen pro Woche im Einsatz
  • Qualit√§t: Alle flexiblen Mitarbeiter waren stets p√ľnktlich und zuverl√§ssig
  • Geschwindigkeit: Bereits innert eines Arbeitstages konnten 20 Mitarbeiter angestellt werden

 

imageWas Flaschenpost √ľber die Zusammenarbeit mit Coople sagt:

 

 

 

Beginnen Sie noch heute damit, engagierte flexible Mitarbeiter anzustellen. Registrieren Sie sich jetzt kostenlos.

Personelle Unterst√ľtzung f√ľr ein holl√§ndisches Pflegeheim inmitten der COVID-19-Krise

Personelle Unterst√ľtzung f√ľr ein holl√§ndisches Pflegeheim inmitten der COVID-19-Krise

Wie ein holländisches Pflegeheim im Gesundheitsbereich während der Covid-19-Krise die Sicherheit ihrer Heimbewohner sicherstellen konnte.

Herausforderungen

  • Bedarf an zus√§tzlichem Personal, um die Sicherheit der Heimbewohnern zu gew√§hrleisten
  • Rekrutierung von 4 zus√§tzlichen Mitarbeitern pro Tag innert¬†15 Stunden
  • Erforderliche Flexibilit√§t bei einer allf√§lligen Lockerung de Covid-19-Massnahmen

Wie konnte Coople helfen?

Die Einhaltung der Covid-19-Massnahmen ist f√ľr Gesundheitseinrichtungen und Pflegeheime wie ZorgSpectrum sehr wichtig. Als Gesundheitsorganisation mit 9 Standorten, die sich um chronisch Kranke und √§ltere Menschen k√ľmmert, musste ZorgSpectrum die Sicherheit ihrer Bewohner gew√§hrleisten. Dazu ben√∂tigten sie Mitarbeiter am Eingang ihrer Geb√§ude, die Pakete und Nachrichten entgegen nahmen und Besucher fern hielten. Die Rekrutierung musste innerhalb von nur 15 Stunden abgeschlossen sein.

Durch die Nutzung von Coople,¬†der gr√∂ssten online Plattform f√ľr flexiblen¬†Personalverleih in Europa, war das Pflegeheim in der Lage ihre Vakanzen innert weniger Minuten zu ver√∂ffentlichen und die richtigen Mitarbeiter anzustellen. Da Tausende motivierte¬†und qualifizierte¬†Arbeitnehmer¬†zur Verf√ľgung standen, konnte der Algorithmus von Coople die Stellenanforderungen sofort mit den richtigen F√§higkeiten und Erfahrungen der Arbeitnehmer verbinden.

Lösung

Mit Hilfe von Coople hatte das Pflegeheim ZorgSpectrum in k√ľrzester Zeit Zugriff auf einen grossen Pool motivierter, flexibler Arbeitskr√§fte, die bereit waren, in dieser ausserordentlichen Situation zu helfen. Der Coople Algorithmus glich die ausgeschriebenen Jobs in Sekundenschnelle mit den Qualifikationen der Arbeitnehmer ab.

  1. Job erstellen
    ZorgSpectrum benutzte den einfachen Job creator in der App, um in wenigen Minuten einen Job erstellen und veröffentlichen zu können. Sie legen den Lohn, die Position und die Erfahrung fest, die sie benötigen.
  2. Findungsprozess
    Der Job wurde durch den Coople Algorithmus automatisch mit verf√ľgbaren Arbeitnehmern abgeglichen. Die Arbeitnehmer konnten sich bewerben, und der Arbeitgeber √ľberpr√ľfte die Bewerber auf Grund ihres Lebenslaufs und ihrer Bewertungen, bevor er sie anstellt.
  3. Stunden Bestätigung
    Nachdem die Arbeit abgeschlossen war, √ľberpr√ľfte ZorgSpectrum die Arbeitszeiten. Nun erledigte die Plattform die gesamte administrative Verwaltung sowie die Lohnabrechnung.

 

Resultat

  • Vollst√§ndig √ľberpr√ľfte Arbeitnehmer:¬†Innerhalb von 3 Stunden standen bereits mehr als drei Mal so viele Arbeitskr√§fte zur Verf√ľgung, wie ben√∂tigt wurden.
  • Schnelle Lieferung:¬†5 motivierte Arbeitnehmer wurden angestellt.
  • Zeit Einsparung: Es bestand eine grosse Zeitersparnis bei der Rekrutierung und die M√∂glichkeit, das Personal sofort zu reduzieren, wenn die Massnahmen gelockert werden.

 

Was ZorgSpectrum √ľber die Zusammenarbeit sagt:

Die Situation rund um den Ausbruch von Covid-19 ist f√ľr uns sehr schnell sehr ernst geworden. Wir freuen uns, dass wir dank der effizienten Vorgehensweise von Coople innerhalb weniger Stunden, passende Mitarbeiter f√ľr die Bewachung unserer Geb√§udeeing√§nge einsetzen konnten. Sie sorgen daf√ľr, dass Besucher nicht zu den Anwohnern gelangen.

Ans van Meeteren, Personalchef ZorgSpectrum

Beginnen Sie noch heute damit, engagierte flexible Mitarbeiter anzustellen. Registrieren Sie sich jetzt kostenlos.

Wie eine online Apotheke 24/7 Zugriff auf flexibles Personal erhielt

Wie eine online Apotheke 24/7 Zugriff auf flexibles Personal erhielt

Mit der Coople Plattform hatte das Team einer Online Apotheke rund um die Uhr direkten Zugriff auf qualifizierte flexible Mitarbeiter, die innerhalb von Stunden mit der Arbeit beginnen konnten.

Herausforderung

  • Auslieferung einer Vielzahl der normalen Auftr√§ge, nach einem beispiellosen Anstieg aufgrund des COVID-19-Ausbruchs
  • Rekrutierung von 10 zus√§tzlichen Mitarbeitern pro Tag innerhalb von 12 Stunden
  • Ver√§nderung der internen Prozesse um auf eine¬†digitale L√∂sung umzusteigen
  • Flexibilit√§t bewahren, um nach der COVID-Krise den Personalbedarf wieder anpassen zu k√∂nnen

 

Wie konnte Coople helfen?

Mit dem Ausbruch von COVID-19 schnellten die Online-Bestellungen von Medikamenten in die Höhe. Eine der grössten Online-Apotheken der Schweiz hatte Schwierigkeiten, die Bestellungen an ihre Kunden auszuliefern. Sie mussten schnell Personal aufstocken, aber ihre Personalagentur konnte den hohen Personalbedarf nicht so kurzfristig decken. Nach kurzer Suche stiessen sie auf Coople.

Durch die Nutzung von Coople, der grössten Online-Personalplattform in Europa, war die Apotheke sofort in der Lage, Stellen auszuschreiben, die von Tausenden von motivierten und qualifizierten Arbeitnehmern gesehen wurden.

Sie konnten die richtigen Mitarbeiter¬†innerhalb weniger Stunden einstellen, da¬†Cooples Plattform zuerst die¬†Arbeitnehmer benachrichtigte, die laut unserem Algorithmus √ľber die richtigen F√§higkeiten und Erfahrungen verf√ľgten.

 

Resultat

  • Qualifiziertes Personal: Mehr als hundert qualifizierte Kandidaten innerhalb von Stunden
  • Schnelle Umsetzung:¬†10 Arbeitnehmer waren innerhalb von 12 Stunden startbereit

  • Effizienter Prozess:¬†Die Rekrutierung war schnell und einfach, ist flexibel und leicht skalierbar

 

Was unsere Coopler sagen:

Soforthilfe f√ľr einen Discount-Supermarkt inmitten der COVID-19-Krise

Soforthilfe f√ľr einen Discount-Supermarkt inmitten der COVID-19-Krise

Einem f√ľhrenden Schweizer Supermarkt gelang es, dank Coople innert weniger als 48 Stunden mehr als 600 Fachkr√§fte in der ganzen Schweiz zu finden und anzustellen.

Herausforderungen

  • COVID-19-Massnahmen zur Gew√§hrleistung der Sicherheit von tausenden von Besuchern pro Tag: Dies umfasste Kontrolle der Filial-Eing√§nge, Beantwortung von Fragen und Beruhigung der Kunden.
  • Rekrutierung von zus√§tzlichem Personal f√ľr √ľber 150 Filialen in den drei Sprachregionen der¬†Schweiz.

Wie konnte Coople helfen?

Aufgrund der COVID-19-Krise wurde es f√ľr einen der gr√∂ssten Discount Superm√§rkte der Schweiz notwendig, die Sicherheit der Besucher in den Filialen zu gew√§hrleisten und die Qualit√§t des Kundendienstes weiterhin aufrecht zu erhalten.

Helfen konnte die innovative Plattform Coople, die¬†auf Basis¬†eines einzigartigen Algorithmus flexible Arbeitskr√§fte¬†just-in-time mit der Personalnachfrage von Unternehmen verbindet. Unter anderem gleicht der Algorithmus Arbeitsort, Verf√ľgbarkeit, Erfahrung und Qualifikation sowie die Bewertung der potenziellen Arbeitskr√§fte mit den Anforderungen des Unternehmens ab. Kurz nach Aufschaltung¬†der Stelleninserate waren bereits unz√§hlige Bewerbungen eingegangen.¬†√úber 600 offene Stellen wurden innerhalb von 48 Stunden mit den richtigen Fachkr√§ften besetzt. Auch¬†Administration und Lohnabrechnung wurden¬†komplett von Coople √ľbernommen.

Lösung

Mit √ľber 300‚Äô000 registrierten Fachkr√§ften bietet die Coople Plattform den Einsatzbetrieben die M√∂glichkeit, jederzeit auf einen grossen Pool flexibler Arbeitskr√§fte zur√ľckzugreifen.¬†Dank des fortschrittlichen Algorithmus wurden die ausgeschriebenen Stellen des Discounters rasch durch motivierte Arbeitnehmer, mit den¬†passenden F√§higkeiten und Erfahrungen, gedeckt.

  1. Job erstellen
    Die Discount-Supermärkte benutzten den einfachen Job creator in der App, um in wenigen Minuten einen Job erstellen und veröffentlichen zu können. Sie legen den Lohn, die Position und die Erfahrung fest, die sie benötigten.
  2. Findungsprozess
    Der Job wurde durch den Coople Algorithmus automatisch mit verf√ľgbaren Arbeitnehmern abgeglichen. Die Arbeitnehmer konnten sich bewerben, und der Einsatzbetrieb √ľberpr√ľfte die Bewerber auf Grund ihres Lebenslaufs und ihrer Bewertungen, bevor er sie anstellt.
  3. Stunden bestätigen
    Nachdem die Arbeit abgeschlossen war, √ľberpr√ľfte der Supermarkt die Arbeitszeiten. Nun erledigte die Plattform die gesamte administrative Verwaltung sowie die Lohnabrechnung.

Resultat

  • Vollst√§ndig √ľberpr√ľfte Arbeitnehmer: √úber 2‚Äô500 qualifizierte Kandidaten haben sich innerhalb von wenigen Stunden auf die Stellen beworben ‚Äď grosse Zeiteinsparung bei der Rekrutierung.
  • Schnelle Lieferung: Auswahl von √ľber 600 motivierten Arbeitnehmern, die innerhalb von 48 Stunden einsatzbereit waren.
  • Zeit Einsparung: Flexibilit√§t der Arbeitnehmer und Personaldienstleister bei allf√§lliger Reduzierung der Einsatzstunden.

 

Was der Kunde √ľber die Zusammenarbeit sagt:

Wir sind sehr zufrieden mit der Coople Web-Plattform und die Steuerung √ľber die Coople App ist hervorragend umgesetzt.
Personalchef Discount Supermarkt

Beginnen Sie noch heute damit, engagierte flexible Mitarbeiter anzustellen. Registrieren Sie sich jetzt kostenlos.

Wieso wir unser Leitbild und unsere Website anpassen

Wieso wir unser Leitbild und unsere Website anpassen

Vor gut 10 Jahren war Coople der absolute Vorreiter f√ľr flexible Arbeit. Heute sind flexible Arbeitsmodelle bei vielen Unternehmen Teil der Strategie und die einzige M√∂glichkeit, die Personalplanung der sich ver√§ndernden Marktnachfrage anzugleichen.

Die letzten Monate haben zudem bewiesen, wie essenziell flexible Arbeitskr√§fte f√ľr unsere Wirtschaft sind. Sie erlauben uns, schnell auf unvorhersehbare Ver√§nderungen wie die Corona-Krise zu reagieren. Nur die extreme Flexibilit√§t dieser Arbeitskr√§fte konnte es beispielsweise Superm√§rkten und der Landwirtschaft erm√∂glichen, die Grundversorgung der Bev√∂lkerung fortw√§hrend zu sichern.

Um der wichtigen ökonomischen Rolle flexibler Arbeitskräfte gerecht zu werden, ändern wir unser Leitbild und passen es unserer Strategie an. Coople setzt sich das Ziel, flexible Arbeit so anerkannt und lohnend zu gestalten, wie eine Festanstellung. Es ist an der Zeit, dass flexible Arbeit zur neuen Norm wird. Wir verpflichten uns dazu weiterhin disruptiv auf den Arbeitsmarkt einzuwirken und flexible Arbeit auf das nächste Level zu bringen.

Unsere Website sieht mittlerweile bereits etwas anders aus. Dies ist aber lediglich der Anfang und wir freuen uns schon jetzt darauf, unsere Pl√§ne und Ambitionen im September genauer zu erl√§utern. In der Zwischenzeit freuen wir uns √ľber jegliche Fragen und konstruktives Feedback an marketing@coople.com.

‚Äč ‚Äč ‚Äč ‚Äč

Coople makes flexible work a rewarding experience for today and tomorrow.

For companies

© 2021 Coople. All rights reserved.

Switzerland
united Kingdom
Netherlands
Switzerland
English
‚Äč ‚Äč ‚Äč ‚Äč