Ein Prozentwert, der neben jedem Bewerber angezeigt wird und zeigt, wie gut Berufserfahrung und Sprachkenntnisse zu den Anforderungen Ihrer Schicht passen. So können Sie Kandidat:innen auf einen Blick vergleichen, ohne jedes Profil einzeln durchzusehen.
Schneller passende Mitarbeitende finden
Der Matching Score zeigt auf einen Blick, wie gut Berufserfahrung und Sprachkenntnisse zu Ihren Anforderungen passen.
Basierend auf echter Berufserfahrung
Der Matching Score berücksichtigt relevante und ähnliche Berufserfahrung – auch bei unterschiedlichen Jobtiteln. Dabei zählt auch, wie lange jemand in ähnlichen Rollen gearbeitet hat.
Auch Sprachkenntnisse zählen
Wenn für eine Stelle bestimmte Sprachkenntnisse erforderlich sind, berücksichtigt der Matching Score auch das Sprachniveau. So sehen Sie auf einen Blick, wie gut Berufserfahrung und Sprachkenntnisse zu den Anforderungen passen.
Direkt in der Bewerberliste sichtbar
Der Matching Score wird direkt neben den Bewerbungen angezeigt. So können Sie Kandidat:innen schnell vergleichen, ohne jedes Profil einzeln zu öffnen. Auch Mitarbeitenden werden passende Schichten anhand ihrer Übereinstimmung weiter oben angezeigt.
“Ich finde den Matching Score wirklich hilfreich. Für uns ist das ideal, weil wir damit schnell Mitarbeitende finden, die zu unseren Anforderungen passen, und so unser Team gezielt aufbauen können.
Infront Sports & Media AG
FAQ
Der Score basiert darauf, wie relevant die bisherigen Tätigkeiten eines Mitarbeitenden für die ausgeschriebene Stelle sind. Dabei werden auch ähnliche oder verwandte Jobtitel berücksichtigt, nicht nur exakte Übereinstimmungen. Zusätzlich fliesst ein, wie gut die Sprachkenntnisse den Anforderungen der Schicht entsprechen.
Ein Score von über 90% steht für eine hohe Übereinstimmung. 90% bedeutet, dass die Person die geforderte Berufserfahrung erfüllt. Je näher der Wert an 100% liegt, desto relevanter ist die zusätzliche Erfahrung für die Stelle. Ein etwas niedrigerer Score bedeutet nicht, dass eine Person ungeeignet ist – in der Regel passt die bisherige Erfahrung einer anderen Person einfach noch besser zur ausgeschriebenen Stelle.
Ja. Die von Ihnen für eine Schicht festgelegten Sprachanforderungen fliessen neben der Berufserfahrung in den Matching Score ein. So sehen Sie auf einen Blick, wie gut eine Person in beiden Bereichen zur Stelle passt.
]In der Bewerberliste für jede Schicht in Ihrem Planer, direkt neben dem Profil der jeweiligen Kandidat:innen.