Coople annonce deux nouveaux Dream Jobs à St. Moritz lors de Coupe du monde de ski féminin AUDI FIS

par Annette Burgard | Oct 28, 2019 | Presse

Coople, la plus grande plateforme de recrutement flexible en Europe, va sponsoriser la Coupe du monde de ski féminin AUDI FIS à St. Moritz qui se déroulera les 14 et 15 décembre prochains. Alors que les meilleures skieuses du monde descendront les pentes vertigineuses des montagnes suisses, Coople est à la recherche de deux spécialistes pour prendre part à deux Dream Jobs –  l’un d’entre eux consistant à assister le directeur de course. Le recrutement pour ces deux Dream Jobs est maintenant ouvert.

Coople a décidé de soutenir en tant que sponsor la Coupe du monde de ski AUDI FIS à St. Moritz qui aura lieu mi-décembre. A cet effet, la plateforme suisse de recrutement va placer deux collaborateurs – dits Cooplers – pour accompagner les dirigeants de la compétition lors du week-end de la Coupe du monde avec deux emplois de rêve.

C’est la seconde fois que Coople offre aux employés inscrits sur la plateforme la possibilité d’effectuer une mission de haut vol et de réaliser des activités exceptionnelles dans le cadre d’un Dream Job. En mars dernier, Sébastien de Sainte Marie, Coopler, a accepté un Dream Job à l’Xtreme Verbier, l’ultime compétition du Freeride World Tour.

« La Coupe du monde de ski féminin à St. Moritz est l’un des événements de ski les plus prestigieux. C’est une chance incroyable de donner la possibilité à nos Cooplers de participer à des expériences aussi uniques, en particulier dans le monde du sport, porté par tant d’émotions », déclare Viktor Calabrò, fondateur et executive chairman de Coople. « On espère décrocher quelques médailles grâce au talent de nos athlètes suisses! »

A St.Moritz, les organisateurs de l’événement se réjouissent également de cette collaboration avec un partenaire leader dans le domaine du recrutement temporaire. Cela permettra à la Coupe du monde de ski AUDI FIS de compléter les besoins en personnel de l’événement de manière ciblée et sans que les organisateurs ne doivent consacrer leur temps au recrutement des extras. « Nous sommes très heureux de ce partenariat avec Coople », explique Claudia Jann, responsable des relations publiques et médias. « En plus de nos propres bénévoles issus de Voluntari Engiadina, nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses pour nous aider à organiser l’événement. Grâce à Coople, nous pouvons compter sur un partenaire qui dispose d’un vaste réseau et qui peut rapidement et facilement trouver des personnes quand nous en aurons besoin, ce qui est un atout indéniable pour un événement de cette ampleur. »

Deux Dream Jobs à St. Moritz

Les Dream Jobs qu’offre la Coupe du monde de ski AUDI FIS de St. Moritz amèneront certes deux Cooplers sélectionnés dans le paysage sublime d’Engadine, mais c’est surtout pour eux une occasion unique d’acquérir une expérience de travail dans les coulisses d’un événement sportif de renom international.

Vous trouverez ci-après la description des Dream Jobs publiés pour la période du 13 au 15 décembre 2019:

Assistant(e) de gestion de course
Le bras droit du directeur de course sera au centre de l’action lorsque les meilleures skieuses du monde s’aligneront pour le Super-G et le Slalom Parallèle. Il s’agit là de garder la tête sur les épaules et la course sous contrôle.

Nous sommes à la recherche d’un bon skieur ou snowboardeur, maîtrisant une caméra GoPro, parlant couramment l’allemand et l’anglais. Le Coopler se devra de rester calme et flexible face à des stars du sport connues ou face à des situations inattendues.

Assistant(e) management des réseaux sociaux
En collaboration avec le responsable des relations publiques et des médias du Alpine Sports Events St. Moritz – Engadin, le Coopler se chargera de l’ensemble des parutions sur les réseaux sociaux de l’organisateur durant les journées de compétition – que ce soit avec des stories sur instagram au coeur de la foule ou comme membre de l’équipe médias durant la planification éditoriale de l’événement en amont.

Nous recherchons une personne ayant une affinité pour les réseaux sociaux, qui puisse utiliser un téléphone portable au travail et qui connaisse les applications nécessaires pour l’édition d’images et l’enregistrement vidéo. La créativité, la flexibilité et la recherche de stories intéressantes sont des atouts essentiels pour le candidat.

Si vous êtes intéressé par l’un de ces Dream Jobs, vous pouvez postuler dès maintenant ici.

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Coople lève 32 millions de dollars de fonds et annonce son ouverture aux Pays-Bas

par Annette Burgard | Oct 24, 2019 | Presse

Coople, la plus grande plateforme européenne de travail à la demande, annonce une levée de fonds supplémentaire de 32 millions de dollars US grâce à un syndicat d’investisseurs piloté par One Peak Partners et par l’entité Goldman Sachs Growth Equity faisant partie de Goldman Sachs Merchant Banking Division. A ce jour, Coople a levé un total de 76 millions de dollars US, ce qui en fait l’une des entreprises sur le marché du travail flexible les mieux financées au monde. Ce capital, de série C, sera investi dans l’automatisation technologique de la plateforme en ligne et permettra l’expansion de Coople aux Pays-Bas ainsi que sur d’autres marchés à l’international.

« Nous nous réjouissons de continuer à révolutionner le monde du travail. Coople offre d’une part aux employés un outil efficace pour trouver des emplois flexibles de qualité. D’autre part, elle amène aux entreprises un accès sécurisé et convivial à notre réseau de candidats temporaires en forte augmentation », a déclaré Rinaldo Olivari, CEO de Coople. « Au cours de l’année écoulée, nous avons constaté que les utilisateurs passent de plus en plus par notre plateforme pour chercher bien plus que des missions de dernière minute. Ils comptent désormais sur Coople pour gagner une grande partie de leurs revenus ou comme activité principale. Cette levée de fonds va nous permettre d’améliorer encore plus la technologie et l’expérience client de notre service, étendre notre portée géographique et renforcer notre équipe de direction avec l’arrivée de personnes talentueuses. »

Depuis son lancement en Suisse en 2009, Coople a déployé un modèle d’affaires disruptif dans 2 pays et a révolutionné l’industrie traditionnelle du recrutement qui représente un volume de marché mondial de USD 470 milliards. La plateforme de l’entreprise a développé son propre algorithme qui permet de mettre en contact instantanément son réseau de personnel temporaire avec des entreprises au moment opportun. L’algorithme tient notamment compte de la situation géographique, de la disponibilité, de l’expérience ainsi que des qualifications d’un travailleur et les fait correspondre aux critères d’embauche de l’entreprise.

La plateforme Coople permet enfin l’automatisation intégrale du processus RH, soit la planification, le recrutement, l’intégration et l’embauche tout comme la gestion des effectifs, des salaires et des versements. Cela permet aux entreprises d’optimiser considérablement leur temps ainsi que leurs dépenses associées à l’administration des ressources humaines.

En migrant cette année vers le cloud AWS, Coople a ainsi amélioré la disponibilité, la résilience et ses fondamentaux technologiques. Elle est dès lors prête à se déployer davantage sur les marchés dans lesquels elle est présente ainsi que sur de nouveaux marchés. L’entreprise est en train également de développer un logiciel unique au monde de gestion de personnel temporaire pour permettre aux clients de télécharger et de gérer de manière autonome tous leurs employés temporaires.

Coople va poursuivre son développement et son innovation tout au long de l’année 2020

A ce jour, Coople dénombre plus de 400’000 ‘Cooplers’ (employés flexibles) enregistrés et plus de 20’000 entreprises inscrites sur sa plateforme. L’entreprise est en tête du marché suisse et continue d’afficher des taux de croissance annuels à trois chiffres au Royaume-Uni, un marché sur lequel elle est entrée en 2016.

Coople vient d’annoncer son lancement sur le marché néerlandais avec le recrutement de Thijs Dirkzwager en tant que nouveau directeur général aux Pays-Bas. Elle prévoit notamment de poursuivre sa croissance sur les marchés dans lesquels elle est établie, soit au Royaume-Uni et en Suisse. Le nombre d’entreprises de premier ordre s’intensifie sur ces marchés. Coople accompagne notamment Hilton Hotels, Hyatt Hotels, Financial Times, IWG, Swisscom, C&A, AXA Winterthur, Globus et Moet Hennessy dans la gestion leur personnel temporaire.

Afin d’accélérer sa croissance, Coople a étoffé cette année son équipe de direction. Les nouveaux arrivés sont Annette Burgard, Vice-présidente Marketing, Yves Schneuwly, Directeur Général Suisse, Kit Glover, Directeur Général Royaume-Uni, et Thijs Dirkzwager, Directeur Général Pays-Bas.

David Klein, associé directeur et cofondateur de One Peak Partners, a décrété: « Nous sommes ravis de poursuivre notre collaboration avec l’équipe de Coople, en particulier de soutenir leur développement géographique sur de nouveaux territoires. Le recrutement temporaire demeure l’un des secteurs technologiques les plus prometteurs en Europe. Nous sommes convaincus que cette nouvelle équipe saura conforter sa position en tant que leader sur le marché. »

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