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Trouver du travail

Engager des professionnels flexibles et engagés

Vous n’avez pas besoin de compromettre la qualité de votre personnel pour gagner en rapidité et en flexibilité. En seulement quelques heures, Coople vous permet de choisir, engager et gérer des employés sérieux et éprouvés que ce soit pour une journée ou plusieurs mois. Mais ce n’est pas tout! Nous nous occupons de vérifier et approuver les documents des employés ainsi que de l’administration et des salaires, pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui vous importe le plus: votre entreprise.
COOPLEFLEX RECRUITMENT APP

Comme une agence de placement, mais bien plus rapide et transparente.

Publiez des offres d’emploi en quelques secondes. Sélectionnez le nombre d’employés dont vous avez besoin, leurs compétences, leurs expériences et le salaire horaire. Nous mettons alors votre demande en relation avec nos travailleurs, soit jusqu’à 600’000 profils grâce à notre algorithme de recherche avancé.

Vous recevez des candidatures en seulement quelques heures. Explorez les profils de vos candidats et examinez leurs CVs, leurs notes, leurs emplois récents, leurs compétences et leurs niveaux d’expérience.

Créez vos groupes d’employés favoris, ré-embauchez-les directement et établissez des relations à long terme avec les meilleurs travailleurs. Les jours de mission, utilisez un QR code pour un suivi facilité des heures à travers les différents postes, lieux et personnes. Vous voulez aussi voir vos propres employés dans l’app? Importez-les!

Visualisez toutes les missions et horaires dans un unique tableau de bord contenant les mises à jour en temps réel sur la couverture des postes à venir, le suivi des jobs en cours et les heures travaillées. Vous pouvez tout modifier très rapidement en fonction de vos changements de plan: que ce soit de jour, de soir ou de nuit vous pouvez embaucher plus d’employés ou annuler des missions à tout moment.

Évaluez les Cooplers après leur travail. Dites nous ce qu’ils ont fait de bien et soutenez la progression de leur carrière. Rendre l’expérience avec votre entreprise satisfaisante pour les travailleurs est aussi important car vous recevrez également des évaluations des Cooplers!

Recevez une seule facture de Coople pour toutes les heures travaillées à travers les différents postes. Oubliez les frais administratifs et les coûts salariaux. Nous prenons en charge le salaire de nos Cooplers, y compris les assurances, les vacances, les congés maternités, l’ indemnité de paternité et la retraite.

Les avantages de Coople pour gérer votre personnel

Créer un compte maintenant

Gagner en transparence

Comprendre combien vous payez par heure, garder à l’œil à tout moment qui est sur place et connaître l’état de la couverture de vos offres en temps réel.

Gagner en efficacité

Recrutez en quelques heures au lieu de plusieurs semaines. Importez vos employés et constituez des groupes avec vos Cooplers favoris à embaucher automatiquement. Ne vous souciez plus de la gestion des salaires et de l’administration.

Digitaliser la gestion des ressources humaines

Laissez l’algorithme de Coople filtrer les candidats pour vous et automatisez le suivi des heures sur place grâce à nos applications. Votre équipe pourra travailler plus efficacement et vous pourrez répondre aux urgences de dernière minute grâce à notre application intuitive.

Compter sur des compétences variées

Nos Cooplers disposent de compétences et d’expérience à travers 147 profils d’emploi différents, à travers les domaines de la vente, l’hôtellerie, l’événementiel ou l’administration et les fonctions support. Dès le premier jour, vous pourrez compter sur leur expertise.

600’000

Profils analysés en quelques secondes après la publication d’une annonce d’emploi

1h

En moyenne, nos clients prennent leur décision d’embauche 1 heure après réception des candidatures.

90

90% des Cooplers ont une évaluation positive après avoir travaillé avec nos clients

48h

Nous avons mis Ă  disposition 800 Cooplers en moins de 48h pour une entreprise de logistique au Royaume-Uni.

90

Nous avons travaillé sur 90 lieux différents en même temps pour un grand distributeur en Suisse.

Comment nous vérifions les profils de nos Cooplers

1. Qualifier

Notre équipe opérationnelle examine chaque candidat pour s’assurer qu’ils peuvent travailler légalement et ont les bonnes compétences et expériences pour l’emploi que vous avez créé.

2. Examiner

A chaque fois qu’un Coopler met à jour ses informations, un membre de l’équipe prendra du temps pour examiner et valider leurs nouvelles compétences et expériences.

3. Contrôler la qualité

Nous nous efforçons de récompenser nos meilleurs éléments. Nous écartons également les profils qui ne sont pas conformes à notre éthique et aux normes de travail.

Ces entreprises font confiance Ă  Coople

Découvrez les récompenses d’une main d’oeuvre flexible et engagée

Plus de 25’000 entreprises nous font confiance en Suisse.
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