Denner
Faire face à toutes les situations difficiles, grâce à un personnel flexible
Situation
Comment la chaîne Denner a pu maintenir ses opérations dans tous ses magasins suisses pendant la première vague du COVID-19, en utilisant le personnel flexible de Coople.
Details
Défis
Avec l’apparition du Coronavirus, en Suisse, au début du mois de mars 2020, l’entreprise a été confrontée à d’énormes défis en matière d’organisation et de sécurité dans un délai très court. Les mesures de sécurité prescrites par le gouvernement fédéral devaient être appliquées rigoureusement. En outre, il a fallu éviter les goulots d’étranglement en matière d’approvisionnement et augmenter les capacités pour faire face à l’augmentation du volume des achats effectués.
Les plus grands défis étaient:
Besoin à court terme de personnel, pour contrôler la fréquence des clients dans chaque magasin suisse
Exigence d'un nettoyage et d'une désinfection continus dans les lieux de vente (notamment les chariots et paniers, ainsi que les zones de caisse)
Solution
Grâce à la plateforme numérique de recrutement Coople, Denner a pu publier des offres d’emploi ciblées en quelques clics et les envoyer en temps réel à un pool de plus de 500’000 travailleurs talentueux et flexibles dans toute la Suisse. Grâce à la collaboration étroite et bien organisée entre Coople et l’entreprise de distribution, les besoins supplémentaires en personnel dans tous les magasins suisses ont été couverts par du personnel qualifié et motivé en moins de 48 heures.
De cette situation difficile est née une relation de confiance entre Denner et Coople, grâce aux performances et aux résultats convaincants obtenus. L’entreprise teste actuellement le personnel flexible au sein d’autres de ses départements comme la gestion de stocks.
Results
Efficacité:
Volume:
Rendement:
CE QUE NOS CLIENTS DISENT DE NOUS
“L’épidémie a créé de nombreux nouveaux défis. Afin d’appliquer les règles de distanciation et de protection, nous avons eu besoin de soutien supplémentaire dans toutes nos succursales et dans des délais très courts. Coople nous a aidés rapidement et simplement à embaucher jusqu’à 500 employés supplémentaires aux heures de pointe, par jour! Ce que j’apprécie chez Coople, c’est l’énergie et la flexibilité des équipes ainsi que la plateforme moderne, très facile à utiliser même sur un téléphone mobile.”
Plus de 20’000 entreprises suisses font confiance aux services de recrutement numérique de Coople
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