Erfahren Sie alles über die Produkt-Updates auf der Coople Plattform: angefangen bei unserem smarten Algorithmus, der Ihnen hilft, die perfekten Bewerber zu finden, bis hin zu unserem verbesserten intuitiven Anstellungsprozess.
Letzten Monat haben wir unsere Neuausrichtung bekannt gegeben. Dieser Meilenstein konnte nur durch monatelange Arbeit und vielen Gesprächen mit Kunden wie Ihnen erreicht werden, um wirklich zu verstehen, welche Bedürfnisse Sie im Bezug auf flexible Arbeit haben. Mit diesen Erkenntnissen haben wir daraufhin nicht nur unser Auftreten verändert, sondern auch unsere Produkte verbessert, um Ihren Anforderungen gerecht zu werden.
Unsere Umfragen haben gezeigt, dass Sie sich einen einfacheren Weg wünschen, Personal anzustellen, also haben wir uns daran gemacht den Anstellungsprozess zu vereinfachen. Unsere Plattform wird mit jeder Nutzung intelligenter, was darin resultiert, dass Ihre Bewerber immer besser auf Ihre Vakanz passen.
Wir teilen nun regelmässig unsere Produkt-Updates mit Ihnen. Neben den Updates hier auf dem Coople Blog erhalten Sie ab sofort auch direkt im Produkt (Plattform oder Coople for Business App) Informationen über wichtige Neuerungen. So können Sie stets sicher sein, die Coople Technologie optimal zu nutzen.
Die wichtigsten Änderungen der letzten Monate im Überblick:
Intuitiver Anstellungsprozess
- Effizientere Aufgaben-Abwicklung: Wir haben den kompletten Anstellungsprozess überarbeitet und neu gegliedert. Sie sehen nun sofort alle Bewerber, wie viele Einsätze noch gedeckt werden müssen, welche Jobs angepasst werden sollten und welche Suchen Sie stoppen können, da genügend Bewerbungen eingegangen sind.
- Die richtigen Kandidaten finden: Wir haben die Bewerberliste sinnvoller gegliedert und zeigen Ihnen Kandidaten, die Sie bereits kennen und schätzen, zuerst. Neu sind zuoberst die bereits angestellten Kandidaten, gefolgt von den vorselektierten Bewerbern, Ihren Favoriten und den Mitarbeitern, die Sie für andere Einsätze bereits angestellt hatten. Diese neue Ansicht unterstützt Sie dabei, längerfristige Arbeitsverhältnisse aufzubauen.
- Anstellungen im Coopler Profil: Wir haben den Coopler Profilen ein neues, klares Design verpasst, damit Sie sofort erkennen, ob sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen. Sie können nun direkt im Coopler Profil Bewerber anstellen, vorselektieren oder ablehnen.
Stundenerfassung leicht gemacht
- Stundenerfassung mit QR-Code: Wir wissen, wie zeitaufwändig es ist, die erfassten Stunden nach einem Einsatz zu prüfen. Um das zu ändern, haben wir einen automatisierten Check-In- /Check-Out-Prozess mittels QR-Code eingeführt. Sorgen Sie dafür, dass der QR-Code gut ersichtlich und zugänglich ist. Wenn Ihre flexiblen Mitarbeiter nun ihren Einsatz antreten/beenden, scannen sie ganz einfach den QR-Code mit der Coople App und hinterlegen die Pausendauer.
- Absenzen melden: Natürlich hoffen wir, dass Sie nie melden müssen, dass ein Mitarbeiter nicht zum Einsatz erschienen ist. Sollte es aber doch vorkommen, können Sie den Mitarbeiter sofort vom Einsatz abziehen und dessen Nichterscheinen melden. Ihre Meldung hilft uns dabei sicherzustellen, solch ein Verhalten auf unserer Plattform zu reduzieren.
Effizientere Prüfung von Know-How und Kompetenz
- Ein Stellenbeschrieb mit Kernkompetenzen: Wir haben den gängigsten Jobprofilen – wie Koch, Servicefachkraft und Logistiker – nun Know-How und Kompetenzen hinzugefügt. Wenn Sie einen Job aufschalten, können Sie neu die wichtigsten Fähigkeiten für die Stelle angeben, um Bewerber mit den richtigen Erfahrungen zu finden.
- Fähigkeiten bewerten: Sobald ein flexibler Mitarbeiter einen Job abgeschlossen hat, bitten wir Sie, seine Fähigkeiten zu bewerten. Ihre Bewertung wird im Coopler Profil sichtbar sein, damit sich die besten Kandidaten auf unserer Plattform hervorheben.
- Einsicht in bestätigte Fähigkeiten: Sie können neu sehen wie viele andere Unternehmen bereits eine Fähigkeit eines Kandidaten bestätigt haben. Das hilft Ihnen zu entscheiden, ob ein Kandidat wirklich über die angegebenen Fähigkeiten verfügt und auf Ihren Jobs passt.
- Hintergründe zu schlechten Bewertungen: Informieren Sie uns über die Kommentarfunktion, warum Sie ein schlechtes Rating abgeben mussten. Ihr Kommentar ist lediglich für uns sichtbar und hilft uns dabei sicherzustellen, dass bei Coople nur professionelle Arbeitskräfte verfügbar sind.
Weitere Updates folgen
Wir arbeiten täglich daran, Ihnen das bestmögliche Erlebnis bei der Anstellung flexibler Mitarbeiter zu gewährleisten. Sobald wir neue Funktionen veröffentlichen, werden wir Sie hier darüber informieren. Bleiben Sie neugierig!
Wenn Sie erfahren wollen, wie die Dinge im Detail funktionieren, durchstöbern Sie doch unser Help Center. Laden Sie zudem die Coople for Business App.