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Cooples Preismodell: Was Personalbuchung kostet
Erstellen Sie jetzt ein kostenloses Konto, um die Personalkosten für Ihre Einsätze zu berechnen – schnell, transparent und unverbindlich.
Keine Servicegebühren
Keine Vorauszahlung
Kein Abonnement
Keine Mindestbuchung
Ihre Personalkosten stets im Griff
Mit Coople senken Sie Ihre Personalkosten für temporäre Mitarbeitende, indem Sie Rekrutierung, Administration und Lohnbuchhaltung auslagern. Als rechtlicher Arbeitgeber übernehmen wir alle administrativen Aufgaben für Sie.
Sie bezahlen ausschliesslich für die effektiv geleisteten Stunden – inklusive einer transparenten Verleihgebühr.
Kostenberechnung
Sie können die Personalkosten für temporäre Mitarbeitende direkt in Ihrem Firmenaccount berechnen – noch bevor Sie einen Einsatz veröffentlichen.
Der Gesamtbetrag umfasst den Bruttolohn, Sozialversicherungsbeiträge sowie die Verleihgebühr und gibt Ihnen volle Transparenz über Ihre Kosten pro Stunde und pro Einsatz.
So funktioniert’s:
Definieren Sie das gewünschte Jobprofil, das Erfahrungslevel und den Stundenlohn
Sie erhalten sofort eine Schätzung der Personalkosten pro Stunde sowie der Gesamtkosten basierend auf Einsatzdauer und -zeiten
Welche Lösung passt zu Ihrem Personalbedarf?
Besetzen Sie offene Schichten schnell und flexibel mit qualifizierten temporären Arbeitskräften – genau dann, wenn Sie sie brauchen.
- Offene Einsätze in wenigen Minuten erstellen und besetzen
- Passende Kandidat:innen aus einem grossen Talentpool auswählen
- Personaleinsatz flexibel an Bedarf und Auslastung anpassen
Lagern Sie die Anstellung und Lohnadministration aus und behalten Sie gleichzeitig die volle Kontrolle über Ihre Mitarbeitenden.
- Lohnabrechnung und Arbeitgeberverantwortung gesetzeskonform auslagern
- Kosten reduzieren durch optimierte Beschäftigungsmodelle
- Mitarbeitende flexibel einsetzen und operativ selbst steuern
Lernen Sie potenzielle Mitarbeitende im Einsatz kennen, bevor Sie eine langfristige Anstellung eingehen.
- Anstellungsrisiko durch eine vorgelagerte Testphase reduzieren
- Nur Mitarbeitende übernehmen, die fachlich und menschlich passen
- Fehlbesetzungen vermeiden und Rekrutierungskosten senken
Steuern Sie Ihren Personaleinsatz zentral, reduzieren Sie Planungslücken und behalten Sie Ihre Kosten jederzeit im Blick.
- Personaleinsätze standortübergreifend planen und koordinieren
- Planungssicherheit erhöhen und operative Abläufe optimieren
- Bei Bedarf flexibel zusätzliche Mitarbeitende integrieren
Leistungen, die in der Verleihgebühr enthalten sind
Die Verleihgebühr deckt alle zentralen Leistungen rund um den Einsatz temporärer Mitarbeitender ab:
- Rekrutierung: Veröffentlichung Ihrer Einsätze und Zugang zu passenden Kandidat:innen
- Administration & Lohnbuchhaltung: Arbeitsverträge, Lohnabrechnung und Sozialversicherungen
- Risikominimierung: Übernahme von Arbeitgeberpflichten, Compliance und administrativem Aufwand
So sparen Sie Zeit, reduzieren interne Aufwände und behalten Ihre Personalkosten im Griff.
Soziale Sicherheit für Ihre temporären Arbeitskräfte
Coople ist Mitglied von swissstaffing und fällt unter den Geltungsbereich des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) «Personalverleih». Dieser stellt sicher, dass temporäre Arbeitskräfte mindestens den geltenden Mindestlohn erhalten und bei Unfall oder Krankheit abgesichert sind. Beiträge an die Altersvorsorge (BVG) sind ebenfalls möglich.
Zusätzlich profitieren Temporärarbeitende von subventionierten Weiterbildungen. Coople wird zudem regelmässig durch die SQS geprüft – ein unabhängiger Nachweis für hohe Qualitäts- und Branchenstandards.
FAQ
Häufige Fragen zu Kosten
Ja. In Ihrem Firmenaccount können Sie die Personalkosten bereits vor der Veröffentlichung eines Einsatzes schätzen. Sie definieren Jobprofil, Erfahrungslevel, Stundenlohn sowie Einsatzdauer und erhalten sofort eine transparente Kostenübersicht.
Sie können den Stundenlohn jederzeit anpassen und so die Gesamtkosten beeinflussen. Wichtig ist, dass der Lohn den vorgeschriebenen Mindestlohn gemäss Gesamtarbeitsvertrag (GAV) nicht unterschreitet.
In bestimmten Fällen kann es zu Abweichungen kommen – zum Beispiel bei Nacht-, Sonn- oder Feiertagseinsätzen. Diese Zuschläge werden erst in der finalen Abrechnung berücksichtigt.
Die Verleihgebühr deckt alle administrativen und rechtlichen Leistungen ab, darunter Rekrutierung, Arbeitsverträge, Lohnabrechnung sowie Sozialversicherungen. Es fallen keine zusätzlichen Servicegebühren oder Fixkosten an.
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