Un pourcentage affiché à côté de chaque candidat·e, indiquant dans quelle mesure son expérience professionnelle et ses compétences linguistiques correspondent aux exigences de votre créneau. Comparez les profils en un coup d'œil, sans les consulter un par un.
Trouvez plus rapidement les profils qui correspondent
La correspondance de rôle indique en un coup d'œil dans quelle mesure l'expérience professionnelle et les compétences linguistiques correspondent à vos exigences.
Basée sur une expérience professionnelle réelle
La correspondance tient compte de l’expérience professionnelle pertinente, même lorsque les intitulés de poste diffèrent, ainsi que de la durée de l’expérience dans des postes similaires.
Les compétences linguistiques comptent aussi
Si un poste requiert certaines compétences linguistiques, celles-ci sont également intégrées dans la correspondance de rôle. Vous voyez ainsi en un coup d'œil dans quelle mesure l'expérience et les compétences linguistiques correspondent aux exigences.
Visible directement dans la liste des candidat·e·s
La correspondance de rôle s'affiche directement à côté des candidatures. Comparez rapidement les profils sans avoir à les ouvrir un par un. Les travailleur·euse·s voient également les créneaux les plus pertinents mis en avant selon leur correspondance.
“Je trouve la correspondance de rôle vraiment géniale. C'est parfait pour nous, car cela nous permet de trouver des personnes qui correspondent à nos exigences et de constituer notre équipe.
Infront Sports & Media AG
FAQ
Le score est basé sur la pertinence des expériences passées du·de la travailleur·euse par rapport au poste proposé. Les intitulés de poste similaires ou connexes sont également pris en compte, pas uniquement les correspondances exactes. Les compétences linguistiques par rapport aux exigences du créneau sont également intégrées.
Un score supérieur à 90 % indique une forte correspondance. 90 % signifie que la personne remplit l'expérience professionnelle requise. Plus le score se rapproche de 100 %, plus l'expérience supplémentaire est pertinente pour le poste. Un score légèrement inférieur ne signifie pas qu'une personne est inadaptée. En général, l'expérience d'une autre personne correspond simplement encore mieux au poste proposé.
Oui. Les exigences linguistiques que vous définissez pour un créneau sont intégrées dans la correspondance de rôle, en plus de l'expérience professionnelle. Vous voyez ainsi en un coup d'œil dans quelle mesure une personne correspond au poste dans les deux domaines.
Dans la liste des candidat·e·s pour chaque créneau de votre planificateur, directement à côté du profil de chaque candidat·e.