Travaillez pour SV Group avec Coople et bénéficiez d’une expérience inoubliable.

Téléchargez l'app Coople Jobs et créez votre compte. Une fois que vous aurez confirmé votre adresse email, vous serez automatiquement affecté au pool d’employés de SV Group.

Complétez votre profil Coople avec les informations requises, telles que votre permis de travail ou vos qualifications. En tant qu’employeur, Coople doit vérifier ces informations. Il est aussi essentiel d'ajouter au moins un profil d'emploi dans votre profil. SV Group recrutera entre autres des cuisiniers/ières et des serveurs/euses. Pour en savoir plus sur les profils d’emploi, consultez la page suivante. Téléchargez vos références, certificats et diplômes dans votre profil Coople sous la rubrique "Documents".

Vous devez également ajouter une pièce d'identité ou un passeport en cours de validité, votre numéro AVS, vos coordonnées bancaires et des informations sur la nationalité et l'état civil, en plus de télécharger un Curriculum Vitae (CV) à jour. Dès que tous les documents et détails auront été vérifiés par nos soins, votre profil sera activé.

SV Group externalise l’administration du personnel à Coople, cela signifie que les employés sont embauchés par Coople. Coople devient votre employeur pour la durée de la mission. Cela comprend les contrats de travail, le traitement des salaires, le paiement des prestations sociales, l’obtention des permis de travail et les déclarations de maladie et d’accident. Si vous avez des questions concernant la relation de travail avec Coople ou avec SV Group, veuillez nous contacter directement.

En tant qu’employé de Coople, vous bénéficiez de la convention collective de travail «CCT Location de services». Toutes les conditions cadres pour un emploi équitable et conforme à la loi y sont réglementées. Par exemple, il existe un salaire minimum réglementé. Dans notre article du Centre d’aide vous trouverez plus d’informations sur votre salaire Coople, toutes les prestations sociales et les prestations complémentaires. D’ailleurs, dès que vous avez travaillé au moins 88 heures via Coople en l’espace de 12 mois, vous pouvez bénéficier du fonds de formation temptraining. En fonction du nombre d’heures travaillées, vous êtes éligible à une formation complémentaire pouvant aller jusqu’à 5 000 CHF.

Vous trouverez de plus amples informations sur ce sujet sous le lien suivant: Centre d’aide – Comment créer un profil attrayant.

Vous pouvez ajouter des documents tels que vos références professionnelles, vos certificats, votre CV ou votre pièce d’identité dans l’app Coople Jobs sous votre profil puis «Documents». Si le téléchargement ne réussit pas, veuillez nous envoyer vos documents à info.ch@coople.com. Nous serons heureux de vous aider.

Vous trouverez des informations sur la rémunération directement dans l’offre d’emploi. Comme vous êtes soumis à la convention collective de travail pour la location de personnel, un salaire minimum légal est garanti.

Vous pouvez postuler pour toutes les offres d’emploi dans l’app Coople Jobs. Il est également possible de ne travailler que sur certains shifts/jours d’une mission si vous ne pouvez ou ne voulez pas travailler tous les jours.

Non, ce n’est pas nécessaire. Veuillez nous contacter par email à l’adresse suivante: info.ch@coople.com.

Nous offrons constamment de nouveaux avantages à nos employés flexibles. En collaboration avec mitarbeitervorteile.ch, par exemple, nous avons créé un portail Coople avec de nombreux avantages dont vous pouvez bénéficier à tout moment en tant que salarié Coople. Voici comment cela fonctionne: Allez sur https://coople.mitarbeitervorteile.ch/fr/ Cliquez sur le bouton «S’inscrire» en haut à droite. Remplissez le formulaire avec vos données et entrez ce code d’enregistrement: whd2qT Cliquez sur le lien de confirmation qui vous sera envoyé par e-mail. C’est tout! Vous pouvez désormais parcourir l’ensemble du portail et bénéficier d’avantages exclusifs pour Cooplers aussi souvent que vous le souhaitez.