Travailler chez Coople.
Chez Coople, notre objectif est de créer une vie meilleure à l'intérieur et à l'extérieur du bureau.
Vous êtes à la recherche d’un emploi valorisant où vous travaillerez au sein d’une équipe ambitieuse qui vous aidera à atteindre des objectifs concrets et réalisables? La culture unique de Coople encourage chacun·e à prendre ses propres responsabilités, à se développer et à grandir (découvrez les témoignages de nos employé·e·s). Nous prenons nos valeurs très au sérieux – avoir du plaisir à travailler est la clé de notre succès!
Comment nous vivons notre culture de travail:
- Des réunions d’entreprise, au cours desquelles nous échangeons sur les chiffres et les développements actuels de Coople
- Des événements d’équipe réguliers
- Plusieurs grands événements d’entreprise au cours de l’année (par exemple notre Kick-off-Event, notre fête d’été, la soirée de Noël, etc.)
Mais nous n’offrons bien plus que cela. Pour nous, une bonne ambiance de travail signifie plus que d’offrir du des fruits gratuits, des déjeuners d’équipe et un baby-foot (même si ça fait toujours plaisir 😉). Il s’agit de notre atout le plus précieux: notre équipe, celle de Coople.
Une équipe formidable et des bureaux modernes
- Une équipe enthousiaste avec un esprit d’équipe fort et une mamba-mentality
- Une ambiance chaleureuse et valorisante
- Des bureaux modernes sur tous les sites
Un environnement de travail positif et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Un environnement de travail ouvert, avec de nombreuses activités communes
- Des responsables qui accompagnent leurs équipes
- Un environnement de travail créatif et dynamique
- Des horaires de travail flexibles
- Des options de travail hybride
Formation et développement des compétences
- Des formations et des parcours d’apprentissage pour tous et pour toutes
- Des possibilités d’évolution de carrière
Nos postes ouverts
Voici ce qui se passe après votre candidature
Vous souhaitez postuler pour un emploi chez Coople? Nous en sommes ravi·e·s! L’étape suivante est l’évaluation de votre candidature par un membre de l’équipe Talent Acquisition. Si votre candidature correspond à nos critères de présélection, vous serez contacté·e et un premier entretien téléphonique sera organisé pour discuter de votre motivation et de vos attentes.
Si les deux parties sont toujours intéressées, nous serons ravis de faire votre connaissance lors d’un entretien. L’objectif est de vérifier que vous possédez les compétences requises et que nous partageons les mêmes valeurs.
Jo Stevens - Team Leader Talent Acquisition
«Trouver les bons talents pour les bons postes peut avoir une grande valeur pour les entreprises, mais cela peut aussi changer des vies. Pour moi, c’est toujours un plaisir de mettre une personne en contact avec notre équipe interne et de les voir créer quelque chose d’innovant ensemble. En dehors de Coople, je suis occupé à élever deux jeunes enfants. Et quand j’ai du temps libre, je le passe dans la nature : que ce soit en faisant du jogging, de la randonnée ou du parapente, les montagnes m’appellent toujours.»
N’hésitez pas à m’envoyerun email ou à me contacter sur LinkedIn.
Nos employé·e·s racontent leur expérience de travail chez Coople
« Coople accorde une grande importance à l'ambiance de travail et au bien-être de ses employé·e·s. Ainsi, même les accros au télétravail ne peuvent pas résister à l’envie de venir de temps en temps dans le beau et spacieux bureau de Zurich.»
«Ce qui me motive le plus à travailler pour Coople, c'est la confiance que l'on me donne dans mon travail et les responsabilités que je peux assumer. On est encouragé·e·s à prendre des initiatives et à aller de l'avant. À cela s'ajoute une équipe ambitieuse, sympa et optimiste.»