Rekrutieren Sie Ihr medizinisches Team flexibel.
Erhöhen Sie die Flexibilität Ihrer Teams, decken Sie geplante Absenzen wie Ferien, oder füllen Sie kurzfristig entstandene Lücken in Ihrer Schichtplanung. Unser Talentpool umfasst:
Pflegefachperson FH / HF
Experte / Expertin Intensivpflege HF (div. Bereiche NDS)
Fachperson Gesundheit (FaGe) EFZ
Fachperson Betreuung (FaBe) EFZ
Medizinische Praxisassistenz EFZ
Medizinische/r Sekretär/in
Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA
Pflegehelfer/in SRK
Physio-/Ergotherapeuten FH
und viele weitere
So konnte Coople die Gesundheitsdirektion des Kantons Zürich im Rahmen der Impfaktion bei der Personalplanung und Personaladministration unterstützen.
Zur Pandemiebekämpfung wurden im Kanton Zürich – neben anderen Impfmöglichkeiten – als Hauptkanal insgesamt 11 Impfzentren bereitgestellt. Für diese einmalige und zeitlich befristete Aktion, die durch hohe Personalintensität, schwankendes Personalbedürfnis und kurze Planungshorizonte gekennzeichnet war, hat die Gesundheitsdirektion einen Personalpartner gesucht. Mit Coople hat sie einen idealen Partner gefunden, um eine flexible Personalstrategie umzusetzen.
Ist digitaler Personalverleih im Gesundheitswesen die richtige Lösung für Sie?
Flexible Personalbeschaffungsstrategien können viele der Herausforderungen lösen, mit denen Unternehmen im Gesundheitswesen zu kämpfen haben:
Überlastete Kernteams
In Teams, die bereits an der Kapazitätsgrenze arbeiten, können geplante Abwesenheiten wie Ferien den Rest des Teams schnell überfordern. Auf der Coople Plattform können Sie Ihren eigenen Favoriten-Pool an bevorzugten, flexiblen Mitarbeitern aufbauen, die Ihre internen Prozesse bereits kennen und somit unkompliziert einspringen können.
Rekrutierung mit Qualitätsanspruch
Unser Algorithmus verbindet Sie sofort mit medizinischem Personal, dass Ihren spezifischen Qualitätsansprüchen und Jobanforderungen entspricht und aktuell verfügbar ist. Je detaillierter Ihre Jobbeschreibung, desto grösser die Vorteile des Matching-Algorithmus.
Vertretung in letzter Minute
Notfälle können passieren, aber sie müssen nicht zu Problemen werden. Wir konnten medizinisches Personal in weniger als einer Stunde nach Stellenveröffentlichung decken, als unsere Kunden mit ungeplanten Absenzen konfrontiert waren.
Vorteile überzeugen – Arbeitskräfte fordern mehr Flexibilität im Gesundheitswesen
Eine Umfrage von Coople mit über 450 teilnehmenden Personen mit medizinischem Jobprofil zeigt, dass der Wunsch nach flexibler Arbeit gross ist und auch in einer Branche umgesetzt werden kann, die in erster Linie nicht für flexible Anstellungen bekannt ist. Eine Möglichkeit, dem vorhandenen Fachkräftemangel im Gesundheitswesen entscheidend entgegenzuwirken, könnte darin bestehen, dass Unternehmen, Institutionen, Spitäler und Kliniken dem Flexibilitätsanspruch der Mitarbeitenden Gehör schenken und diesen Wunsch in die Praxis umsetzen. So könnten z.B. auch Wiedereinsteiger/innen motiviert werden, den Beruf wieder aufzunehmen.
Mehr als 30’000 Unternehmen weltweit vertrauen unserer Plattform.
Starten Sie noch heute mit einer reaktiven Personalstrategie.