Sie möchten den Rekrutierungsprozess in Ihrem Unternehmen effizienter gestalten

Erfahren Sie, wie kleine und mittelständische Unternehmen schnell und einfach zuverlässige Mitarbeiter rekrutieren können.

Das richtige Team, zur richtigen Zeit

Zeit fĂĽr die Personalrekrutierung zu finden ist herausfordernd.

Personalvermittlungsagenturen können helfen, sind aber oftmals für gelegentliche oder seht kurzfristige Anfragen zu teuer. Ein direkterer Anstellungsprozess, zum Beispiel mithilfe eines Online-Jobportals, erfordert zusätzliche Ressourcen, um die Fähigkeiten und Eignung der einzelnen Bewerber zu prüfen. Die Zeit dafür fehlt oft. 

Jemanden Neues anzustellen wirft viele Fragen auf: Erscheint die Person pĂĽnktlich zur Arbeit? Wird sie die Ă„rmel hochkrempeln und einen guten Job machen? Kann man ihr vertrauen?

Seien wir mal ehrlich, gute Mitarbeiter zu finden ist anstrengend. Manchmal fast zu anstrengend, im sich selbst darum kĂĽmmern zu wollen.

Ganz entspannt zuverlässige Arbeitskräfte finden

Wohin kann man sich also wenden, um grossartige Arbeitskräfte zu finden?
Testen Sie Coople.

Für kleine und mittelständische Unternehmen ist die digitale Plattform von Coople die perfekte Alternative zu traditionellen Personalagenturen. Sie verbindet flexible Arbeitskräfte mit Unternehmen, damit diese schnell und einfach qualifiziertes Personal finden und Arbeitseinsätze planen können.

Coople im Vergleich zu traditionellen Personalagenturen:

  • Kostenlose Veröffentlichung von Vakanzen

  • Einfach und schnell Mitarbeiter auswählen, die zu Ihrem Unternehmen passen

  • Nur fĂĽr effektiv geleistete Arbeitsstunden bezahlen

Coople im Vergleich zu Jobportalen:

  • Coople ist der rechtliche Arbeitgeber und nimmt den Einsatzbetrieben alle Formalitäten ab – von der Anmeldung bei den Sozialversicherungen bis hin zur Lohnauszahlung
  • Zugang zu 300’000 registrierten Arbeitskräften mit geprĂĽfter Arbeitserlaubnis und verifizierten Ausbildungsniveaus und Berufserfahrungen.
  • Transparentes Bewertungssystem mit Einsicht in Bewertungen von anderen Einsatzbetrieben
Darum vertrauen KMU’s auf Coople

01. Gesteigerte Liquidität

Unabhängig davon, ob es gerade etwas brenzlig ist oder ob Sie auf der Suche nach neuen Möglichkeiten sind – mit “Coople Hire” können Sie noch heute Jobs veröffentlichen und Mitarbeiter für Einsätze anstellen. Sie bezahlen lediglich die geleisteten Arbeitsstunden und es gibt keine Mindestanzahl Arbeitsstunden, die Sie buchen müssen.

02. Vertrauenswürdige Arbeitskräfte

Wir wissen, wie schwer es ist, engagierte Mitarbeiter zu finden. Mit unserer “Strikes“-Policy stellen wir sicher, dass Sie auf unserer Plattform nur die zuverlässigsten Mitarbeiter finden. Sie können die beruflichen Werdegänge und Bewertungen der einzelnen Kandidaten einsehen und erfahren, ob ein Unternehmen sie bereits zu seinen Favoriten zählt. So finden Sie schnell und einfach die besten Talente.

03. Keine aufwändige Personaladministration, keine Lohnabrechnungen

Vergessen Sie manuelle Einsatzpläne und komplizierte Tabellenkalkulationen. Mit der integrierten Zeitplanung von Coople sind Sie immer auf dem aktuellsten Stand – in Echtzeit und ortsunabhängig. Als rechtlicher Arbeitgeber kümmern wir uns um die gesamte Personaladministration und Lohnbuchhaltung. Sie bezahlen die bezogenen Arbeitsstunden per Monatsrechnung direkt an Coople. Um den Rest kümmern wir uns.

04. Automatisierte Anstellung fĂĽr einfachere Planung

Wir wissen, wie wertvoll Ihre Zeit ist. Deshalb haben wir die Automatisierung vereinfacht. Speichern Sie Job-Vorlagen, erstellen Sie einen Pool aus bevorzugten Mitarbeitern und stellen Sie Mitarbeiter aus Ihrer Favoritenliste an. Das alles passiert in wenigen Sekunden.

05. Auch passiv die besten Arbeitskräfte anziehen

Mit jedem Einsatz, den Sie veröffentlichen, wächst Ihr Online Reputation. Ihr Führungsstil, die Teamarbeit und das Arbeitsumfeld in Ihrem Unternehmen sind wichtig. Die angestellten Arbeitskräfte hinterlassen Ihnen nämlich nach jedem Einsatz eine Gesamtbewertung, die potentielle Kandidaten vor einer Bewerbung einsehen können.

06. Einfache Ăśbernahme favorisierter Mitarbeiter

Coople Recruit bietet Ihnen die Möglichkeit, Personal zu übernehmen, das Sie bereits bei der Arbeit in Ihrem eigenen Unternehmen kennengelernt haben. Stellen Sie Kandidaten, von denen Sie überzeugt sind und die optimal in Ihre bestehenden Teams passen, fest an.

Machen Sie mehr aus Ihrer Zeit

Registrieren Sie sich in weniger als zwei Minuten und erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden direkten Zugang zu mehr als 300’000 engagierten Arbeitskräften in der ganzen Schweiz. 

Planen Sie im Voraus, damit Sie nicht in Eile sind, wenn’s mal brenzlig wird.

 
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Mit Coople wird flexibles Arbeiten zu einem Erlebnis, das sich auszahlt – heute und in Zukunft.

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