HR-Administration

Erfahrungslevel

HR-Assistent/in (mit Kurszertifikat)

Die Ausbildungsnachweise (Zertifikate / Diplome) müssen auf dem Coople-Account hinterlegt sein.

Einsatzbeschreibung

Deine Aufgaben: - Verantwortung und Sicherstellung eines einwandfreien administrativen Eintritts-, Austritts- und Life-Cycle-Prozesses für interne und externe Mitarbeitende - Erstellung von Arbeitsverträgen und Austrittsvereinbarungen - Erstellung von Vereinbarungen in Bezug auf Aus- und Weiterbildung, Unbezahlten- und Mutterschaftsurlaub - Erstellung von Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie deren Überwachung - Regelmässiger Kontakt mit verschiedenen Ämtern, Behörden und Sozialversicherungspartnern - Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen sowie Arbeitsbestätigungen - Bearbeitung und Beantwortung von personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und allgemeinen Fragestellungen von Mitarbeitenden aller Funktionsstufen - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR Abläufe und Prozesse - Erstellung diverser Auswertungen Deine Schlüsselkompetenzen: - Idealerweise Erfahrung in der HR-Administration - vernetztes Denken und qualitätsbewusstes Arbeiten - Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten - gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Branche

Kaufmännische Berufe