facebook

Vous voulez raccourcir votre processus de recrutement?
Voici comment.

DĂ©couvrez comment d’autres petites et moyennes entreprises recrutent facilement et rapidement du personnel qualifiĂ© et fiable.

Les bonnes personnes, au bon moment.

Finding time for recruiting is a real challenge.

Trouver du temps pour recruter de nouveaux employés est un véritable défi.

Les agences de recrutement peuvent ĂȘtre utiles, mais sont souvent trop chĂšres pour les embauches occasionnelles ou de derniĂšre minute. Le recrutement direct, par exemple en utilisant des sites d’offres d’emploi, prennent plus de temps car il faut vĂ©rifier les compĂ©tences de chaque candidat. Et vous ne pouvez pas toujours sacrifier tant de temps ou d’énergie.

L’embauche d’une nouvelle personne soulĂšve aussi toutes sortes de questions… Va-t-elle se prĂ©senter? Sera-t-elle prĂȘte Ă  retrousser ses manches? Sera-t-elle suffisamment compĂ©tente pour ĂȘtre rĂ©embauchĂ©e?

Trouver des travailleurs sĂ©rieux est un procĂ©dĂ© stressant… Presque trop stressant pour vouloir s’y atteler.

Un moyen sans stress de trouver des travailleurs sérieux.

OĂč donc se tourner pour trouver des employĂ©s fiables?

La plateforme digitale de recrutement Coople offre une excellente alternative aux PME.

Nous mettons les travailleurs flexibles en contact avec des entreprises comme la vĂŽtre afin de faciliter l’embauche rapide de personnel de qualitĂ©. Ce qui fait notre diffĂ©rence, c’est la facilitĂ© avec laquelle vous trouvez des travailleurs qui vous plaisent et sont disponibles aux bons horaires. Entretemps, nous nous occupons de l’administration et des salaires.

Un moyen sans stress de trouver des travailleurs sérieux.

OĂč donc se tourner pour trouver des employĂ©s fiables? Essayez Coople.

La plateforme digitale de recrutement Coople offre une excellente alternative aux PME.

Nous mettons les travailleurs flexibles en contact avec des entreprises comme la vĂŽtre afin de faciliter l’embauche rapide de personnel de qualitĂ©. Ce qui fait notre diffĂ©rence, c’est la facilitĂ© avec laquelle vous trouvez des travailleurs qui vous plaisent et sont disponibles aux bons horaires. Entretemps, nous nous occupons de l’administration et des salaires.

Contrairement aux agences de recrutement:

  • Publier une offre d’emploi est gratuit.
  • Vous choisissez les travailleurs qui vous conviennent le mieux.
  • Vous ne payez que pour les heures travaillĂ©es.

Contrairement aux sites d’offres d’emploi:

  • Nous vĂ©rifions le droit au travail de tous les candidats.
  • Vous n’ĂȘtes pas l’employeur lĂ©gal de l’employĂ©. Coople l’est.
  • Vous pouvez accĂ©der aux antĂ©cĂ©dents professionnels et Ă©valuations des employĂ©s pour trouver facilement les meilleurs candidats.
  • Coople gĂšre l’administration et les salaires.

Les PME adorent Coople car elles peuvent.

01. Maximiser les flux de trésorerie avec des travailleurs flexibles

Nouvelle opportunitĂ©? Besoin de derniĂšre minute? Peu importe. Avec Coople Hire, vous pouvez publier des offres d’emploi et embaucher des travailleurs flexibles dĂšs aujourd’hui. Aucun nombre d’heures minimum requis et vous ne payez que pour les heures travaillĂ©es.

02. Trouver des travailleurs dignes de confiance

Nous savons combien il est difficile de trouver des employĂ©s sĂ©rieux. C’est pourquoi nous avons mis en place une politique d’avertissements, pour nous assurer que seuls les travailleurs les plus fiables restent sur notre plateforme. Vous pouvez voir les antĂ©cĂ©dents professionnels de chaque candidat, leurs Ă©valuations et si d’autres entreprises les ont choisis comme favoris. Tout cela vous permet de trouver facilement les meilleurs candidats.

03. Éviter les complications administratives et salariales

Oubliez la planification manuelle des horaires de travail et les feuilles de calcul compliquĂ©es. Coople a une option de planning intĂ©grĂ©e qui vous permet de constamment rester Ă  jour, mĂȘme en dĂ©placement. Nous sommes l’employeur lĂ©gal des travailleurs et nous nous occupons de l’administration et des salaires. Il vous suffit de nous payer directement, comme n’importe quel fournisseur.

01. Maximiser les flux de trésorerie avec des travailleurs flexibles

Nouvelle opportunitĂ©? Besoin de derniĂšre minute? Peu importe. Avec Coople Hire, vous pouvez publier des offres d’emploi et embaucher des travailleurs flexibles dĂšs aujourd’hui. Aucun nombre d’heures minimum requis et vous ne payez que pour les heures travaillĂ©es.

02. Trouver des travailleurs dignes de confiance

Nous savons combien il est difficile de trouver des employĂ©s sĂ©rieux. C’est pourquoi nous avons mis en place une politique d’avertissements, pour nous assurer que seuls les travailleurs les plus fiables restent sur notre plateforme. Vous pouvez voir les antĂ©cĂ©dents professionnels de chaque candidat, leurs Ă©valuations et si d’autres entreprises les ont choisis comme favoris. Tout cela vous permet de trouver facilement les meilleurs candidats.

03. Éviter les complications administratives et salariales

Oubliez la planification manuelle des horaires de travail et les feuilles de calcul compliquĂ©es. Coople a une option de planning intĂ©grĂ©e qui vous permet de constamment rester Ă  jour, mĂȘme en dĂ©placement. Nous sommes l’employeur lĂ©gal des travailleurs et nous nous occupons de l’administration et des salaires. Il vous suffit de nous payer directement, comme n’importe quel fournisseur.

04. Automatiser l'embauche pour une meilleure planification

Votre temps est prĂ©cieux, c’est pourquoi, chez Coople, beaucoup de processus sont automatisĂ©s. Enregistrez vos modĂšles de mission, crĂ©ez un pool avec vos travailleurs prĂ©fĂ©rĂ©s (ceux que vous connaissez et en qui vous avez confiance) et embauchez automatiquement vos favoris. Le processus de recrutement ne prend alors que quelques clics.

05. Attirer des travailleurs de qualité sans effort particulier

Chaque mission vous aide à construire votre réputation en ligne. Votre style de gestion, équipe et environnement de travail sont importants. Vos travailleurs donnent une évaluation globale à la fin de leur mission, visible de vos candidats potentiels.

06. Embaucher facilement des travailleurs Ă  temps plein

Vous pouvez maintenant embaucher des travailleurs Ă  temps plein. Avec Coople Recruit, engagez les personnes que vous avez dĂ©jĂ  employĂ©es et qui s’intĂšgrent parfaitement Ă  votre Ă©quipe.

04. Automatiser l'embauche pour une meilleure planification

Votre temps est prĂ©cieux, c’est pourquoi, chez Coople, beaucoup de processus sont automatisĂ©s. Enregistrez vos modĂšles de mission, crĂ©ez un pool avec vos travailleurs prĂ©fĂ©rĂ©s (ceux que vous connaissez et en qui vous avez confiance) et embauchez automatiquement vos favoris. Le processus de recrutement ne prend alors que quelques clics.

05. Attirer des travailleurs de qualité sans effort particulier

Chaque mission vous aide à construire votre réputation en ligne. Votre style de gestion, équipe et environnement de travail sont importants. Vos travailleurs donnent une évaluation globale à la fin de leur mission, visible de vos candidats potentiels.

06. Embaucher facilement des travailleurs Ă  temps plein

Vous pouvez maintenant embaucher des travailleurs Ă  temps plein. Avec Coople Recruit, engagez les personnes que vous avez dĂ©jĂ  employĂ©es et qui s’intĂšgrent parfaitement Ă  votre Ă©quipe.

Récupérez vos heures perdues:

RĂ©glez vos problĂšmes de personnel sans stress. Il suffit de deux minutes pour s’inscrire et de 24 heures* pour que votre compte soit entiĂšrement actif.

Fini les solutions en urgence, il est temps de tout bien planifier.

En savoir plus