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Vous voulez raccourcir votre processus de recrutement?
Voici comment.

Découvrez comment d’autres petites et moyennes entreprises recrutent facilement et rapidement du personnel qualifié et fiable.

Les bonnes personnes, au bon moment.

Finding time for recruiting is a real challenge.

Trouver du temps pour recruter de nouveaux employés est un véritable défi.

Les agences de recrutement peuvent être utiles, mais sont souvent trop chères pour les embauches occasionnelles ou de dernière minute. Le recrutement direct, par exemple en utilisant des sites d’offres d’emploi, prennent plus de temps car il faut vérifier les compétences de chaque candidat. Et vous ne pouvez pas toujours sacrifier tant de temps ou d’énergie.

L’embauche d’une nouvelle personne soulève aussi toutes sortes de questions… Va-t-elle se présenter? Sera-t-elle prête à retrousser ses manches? Sera-t-elle suffisamment compétente pour être réembauchée?

Trouver des travailleurs sérieux est un procédé stressant… Presque trop stressant pour vouloir s’y atteler.

Un moyen sans stress de trouver des travailleurs sérieux

Où donc se tourner pour trouver des employés fiables? 

La plateforme digitale de recrutement Coople offre une excellente alternative aux PME.

Nous mettons les travailleurs flexibles en contact avec des entreprises comme la vôtre afin de faciliter l’embauche rapide de personnel de qualité. Ce qui fait notre différence, c’est la facilité avec laquelle vous trouvez des travailleurs qui vous plaisent et sont disponibles aux bons horaires. Entretemps, nous nous occupons de l’administration et des salaires.

Un moyen sans stress de trouver des travailleurs sérieux

Où donc se tourner pour trouver des employés fiables? Essayez Coople.

La plateforme digitale de recrutement Coople offre une excellente alternative aux PME.

Nous mettons les travailleurs flexibles en contact avec des entreprises comme la vôtre afin de faciliter l’embauche rapide de personnel de qualité. Ce qui fait notre différence, c’est la facilité avec laquelle vous trouvez des travailleurs qui vous plaisent et sont disponibles aux bons horaires. Entretemps, nous nous occupons de l’administration et des salaires.

Contrairement aux agences de recrutement:

  • Publier une offre d’emploi est gratuit.
  • Vous choisissez les travailleurs qui vous conviennent le mieux.
  • Vous ne payez que pour les heures travaillées.

Contrairement aux sites d’offres d’emploi:

  • Nous vérifions le droit au travail de tous les candidats.
  • Vous n’êtes pas l’employeur légal de l’employé. Coople l’est.
  • Vous pouvez accéder aux antécédents professionnels et évaluations des employés pour trouver facilement les meilleurs candidats.
  • Coople gère l’administration et les salaires.
Les PME adorent Coople car elles peuvent

01. Maximiser les flux de trésorerie avec des travailleurs flexibles

Nouvelle opportunité? Besoin de dernière minute? Peu importe. Avec Coople Hire, vous pouvez publier des offres d’emploi et embaucher des travailleurs flexibles dès aujourd’hui. Aucun nombre d’heures minimum requis et vous ne payez que pour les heures travaillées.

02. Trouver des travailleurs dignes de confiance

Nous savons combien il est difficile de trouver des employés sérieux. C’est pourquoi nous avons mis en place une politique d’avertissements, pour nous assurer que seuls les travailleurs les plus fiables restent sur notre plateforme. Vous pouvez voir les antécédents professionnels de chaque candidat, leurs évaluations et si d’autres entreprises les ont choisis comme favoris. Tout cela vous permet de trouver facilement les meilleurs candidats.

03. Éviter les complications administratives et salariales

Oubliez la planification manuelle des horaires de travail et les feuilles de calcul compliquées. Coople a une option de planning intégrée qui vous permet de constamment rester à jour, même en déplacement. Nous sommes l’employeur légal des travailleurs et nous nous occupons de l’administration et des salaires. Il vous suffit de nous payer directement, comme n’importe quel fournisseur.

04. Automatiser l'embauche pour une meilleure planification

Votre temps est précieux, c’est pourquoi, chez Coople, beaucoup de processus sont automatisés. Enregistrez vos modèles de mission, créez un pool avec vos travailleurs préférés (ceux que vous connaissez et en qui vous avez confiance) et embauchez automatiquement vos favoris. Le processus de recrutement ne prend alors que quelques clics.

05. Attirer des travailleurs de qualité sans effort particulier

Chaque mission vous aide à construire votre réputation en ligne. Votre style de gestion, équipe et environnement de travail sont importants. Vos travailleurs donnent une évaluation globale à la fin de leur mission, visible de vos candidats potentiels.

06. Embaucher facilement des travailleurs à temps plein

Vous pouvez maintenant embaucher des travailleurs à temps plein. Avec Coople Recruit, engagez les personnes que vous avez déjà employées et qui s’intègrent parfaitement à votre équipe.

Récupérez vos heures perdues:

Réglez vos problèmes de personnel sans stress. Il suffit de deux minutes pour s’inscrire et de 24 heures* pour que votre compte soit entièrement actif.

Fini les solutions en urgence, il est temps de tout bien planifier.