RHIAG Group
Une meilleure productivité grâce à du personnel flexible
Situation
Comment le RHIAG Group a pu introduire de nouveaux procédés et booster la productivité dans ses entrepôts.
Détails
Défis
En début d’année, l’entreprise désirait mettre rapidement en place de nouveaux procédés internes, comprenant notamment l’étiquetage de centaines de produits ainsi que le déménagement et la réorganisation de l’ensemble de l’entrepôt. Cette transformation entrepreneuriale n’aurait jamais été possible avec l’équipe interne du RHIAG Group seule et sans le soutien de Coople. Le RHIAG Group voulait également pouvoir constamment utiliser les mêmes employé(e)s flexibles du secteur logistique afin de réduire les coûts liés à l’intégration de nouveaux(elles) travailleurs(euses). Le recrutement de personnel intérimaire était effectué directement par les chefs de service de chaque département (et non par le département des ressources humaines). Trop de temps était donc consacré au recrutement et à la gestion du personnel.
Les plus grands défis étaient:
Fluctuation des besoins en personnel, en raison de la variation des cycles économiques
Accès, à tout moment, aux mêmes employé(e)s flexibles afin de réduire les coûts d’intégration
Trop de temps consacré au recrutement et à la gestion de personnel logistique flexible
Solution
Tout au long de l’année, le RHIAG Group compte sur la productivité des employé(e)s flexibles pour soutenir ses équipes principales lors de périodes de hausses de la demande. Les travailleurs(euses) intérimaires de Coople permettent d’alléger la charge de travail du personnel permanent du RHIAG Group. L’efficacité de leurs employé(e)s est ainsi maintenue, ce qui permet d’augmenter la productivité globale de l’entreprise.
Et, en confiant à Coople le recrutement et la gestion de personnel logistique flexible, les chefs de service de l’entreprise peuvent à nouveau se concentrer sur leurs tâches principales.
Enfin, grâce au pool de favoris, le RHIAG Group peut travailler avec les mêmes personnes. Plus besoin de longues et répétitives périodes d’intégration puisque les employé(e)s connaissent déjà les procédés internes.
Résultat
Augmentation à long terme de la productivité
Qualité et disponibilité
Vitesse
Recrutement externe
Ce que nos clients disent de nous
«J’apprécie la flexibilité de Coople et je pense que le concept est génial. C’est la solution idéale pour le RHIAG Group.»
Plus de 15’000 entreprises suisses font confiance à Coople
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