Assurez la flexibilité de votre équipe médicale.
Ajoutez de la flexibilité à vos équipes, couvrez les absences prévues, comme les vacances, ou comblez les manques à court terme dans vos rotations de personnel.
Infirmier/ère diplômé/e CFC / ES (+ formations adaptées)
Expert/e en soins d’urgence dimplômé/e ES (EPD)
Assistant/e socio-éducatif/ve CFC (+ formations adaptées)
Assistant/e en soins et santé communautaire CFC (+ formations adaptées)
Assistant/e médical/e CFC
Secrétaire médical/e
Aide en soins et accompagnement AFP
Auxiliaire de santé CRS
Physiothérapeute / Ergothérapeute HES
Et bien d'autres...
Voici comment Coople a pu soutenir le recrutement et la gestion du personnel de la campagne de vaccination du canton de Zurich
Le canton de Zurich a mis à disposition un total de 11 centres de vaccination pour lutter contre la pandémie du covid-19. Cette initiative de grande envergure a sollicité une organisation exceptionnelle: recrutement en un temps record d’un nombre important de personnel qualifié pouvant exécuter l’administration des vaccins, planification complexe des horaires de travail sur plusieurs créneaux, sans oublier toutes l’administrations liées à la gestion des ressources humaines (paiement des salaires, etc.). Le canton de Zurich a donc recherché un partenaire en ressources humaines pouvant non seulement répondre à toutes ces problématiques mais aussi, mettre en place une stratégie de gestion du personnel flexible.
Une agence digitale de recrutement dans le secteur de la santé pourrait-elle être la bonne solution pour vous?
Les stratégies de recrutement flexibles peuvent résoudre de nombreux problèmes auxquels les prestataires de soins de santé sont confrontés.
Des équipes surchargées
Dans les équipes qui fonctionnent déjà à pleine capacité, les absences planifiées ou non, peuvent facilement submerger le reste de l’équipe. Sur la plateforme Coople, vous pouvez constituer votre propre réserve de travailleurs favoris et flexibles qui connaissent déjà vos processus et peuvent intervenir pour les remplacements.
Recrutement pour des compétences spécifiques
Nos algorithmes peuvent vous mettre instantanément en relation avec les personnes disponibles et qui correspondent à vos exigences en matière de compétences. Plus vos exigences sont spécifiques, plus les avantages de la technologie sont importants.
Des couvertures de dernière minute
Les urgences peuvent arriver, mais elles ne doivent pas se transformer en problèmes. Nous avons fourni du personnel en moins d’une heure lorsque nos clients étaient confrontés à des absences de dernière minute.
Plus de 30’000 entreprises dans le monde font confiance à notre plateforme.
Créez un compte gratuit dès aujourd’hui et commencez votre parcours avec le recrutement digital.