Du personnel flexible pour vos missions de bureau.
Constituez des équipes flexibles, couvrez les absences ou identifiez les talents à embaucher pour vos postes fixes. Nous proposons du personnel pour les secteurs et professions suivantes.
Service Clientèle
Administration
Employés de commerce
Finance et controlling
Assurances
Organisation, Documentation
Centres d'appel
Fiduciare et comptabilité
Vente
Marketing, PR, Sponsoring
Immobilier
Ressources Humaines
Nous sommes fiers d’être les partenaires de grandes entreprises
Nous avons placé des travailleurs flexibles sur des postes de bureau dans de nombreux secteurs, notamment: des centres d’appels, compagnies d’assurance, journaux, services de livraison, espaces de bureaux partagés, et bien d’autres encore.
Pourquoi une agence de recrutement digitale?
Des stratégies de recrutement réactives peuvent résoudre de nombreux problèmes spécifiques au recrutement d’employés de bureau.
Embauche en fonction des profils
Les évaluations et l’historique de travail des employés sont affichés sur notre plateforme. Vous pouvez faire votre sélection et enregistrer les meilleurs employés dans vos favoris pour faciliter les futures embauches.
Couverture de dernière minute
Les urgences peuvent arriver, mais elles ne doivent pas se transformer en problèmes. Selon la localité, nous sommes en mesure de pourvoir des postes de réceptionniste en moins d’une demi-heure, entre la mise en ligne de l’offre sur notre plateforme et la présence de la personne sur place.
Recrutement pour plusieurs types de départements
Vous recherchez des réceptionnistes? Du personnel de restauration ou de nettoyage? La plateforme de talents de Coople comprend divers ensembles de compétences, vous permettant de constituer des équipes pour tous les types de postes dont vous avez besoin.
Votre agence de recrutement digitale pour les employés de bureau
Nos équipes flexibles ont aidé de nombreuses entreprises à atteindre leurs objectifs opérationnels et financiers.
Regus
Comment Regus a surmonté ses lacunes opérationnelles avec du personnel flexible.
Just Eat
Comment Just Eat a réussi à gérer les pics de demande grâce à du personnel flexible.
Plus d’information >
Financial Times
Comment le Financial Times a pu réduire les risques à l’embauche grâce au personnel flexible
Plus d’information>
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