Productivité et travail flexible font bon ménage | Coople Suisse

RHIAG Group

Une meilleure productivité grâce à du personnel flexible

Situation

Comment le RHIAG Group a pu introduire de nouveaux procédés et booster la productivité dans ses entrepôts.

RHIAG Group est le leader du marché italien et une entreprise en pleine croissance mondiale dans le secteur de la vente de pièces détachées automobiles. Grâce au personnel fiable et flexible de Coople, la société a pu introduire de nouveaux processus et réorganiser ses entrepôts, ce qui a contribué de manière significative à l’augmentation de la productivité.
Détails

Défis

En début d’année, l’entreprise désirait mettre rapidement en place de nouveaux procédés internes, comprenant notamment l’étiquetage de centaines de produits ainsi que le déménagement et la réorganisation de l’ensemble de l’entrepôt. Cette transformation entrepreneuriale n’aurait jamais été possible avec l’équipe interne du RHIAG Group seule et sans le soutien de Coople. Le RHIAG Group voulait également pouvoir constamment utiliser les mêmes employé(e)s flexibles du secteur logistique afin de réduire les coûts liés à l’intégration de nouveaux(elles) travailleurs(euses). Le recrutement de personnel intérimaire était effectué directement par les chefs de service de chaque département (et non par le département des ressources humaines). Trop de temps était donc consacré au recrutement et à la gestion du personnel.

Les plus grands défis étaient:

5

Fluctuation des besoins en personnel, en raison de la variation des cycles économiques

5

Accès, à tout moment, aux mêmes employé(e)s flexibles afin de réduire les coûts d’intégration

5

Trop de temps consacré au recrutement et à la gestion de personnel logistique flexible

Solution

Tout au long de l’année, le RHIAG Group compte sur la productivité des employé(e)s flexibles pour soutenir ses équipes principales lors de périodes de hausses de la demande. Les travailleurs(euses) intérimaires de Coople permettent d’alléger la charge de travail du personnel permanent du  RHIAG Group. L’efficacité de leurs employé(e)s est ainsi maintenue, ce qui permet d’augmenter la productivité globale de l’entreprise.

Et, en confiant à Coople le recrutement et la gestion de personnel logistique flexible, les chefs de service de l’entreprise peuvent à nouveau se concentrer sur leurs tâches principales.

Enfin, grâce au pool de favoris, le RHIAG Group peut travailler avec les mêmes personnes. Plus besoin de longues et répétitives périodes d’intégration puisque les employé(e)s connaissent déjà les procédés internes.

Résultat

Augmentation à long terme de la productivité

R

Qualité et disponibilité

Accès 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 à un pool de favoris composé de 40 employé(e)s flexibles
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Vitesse

Des candidat(e)s qualifié(e)s postulent dans les minutes qui suivent la publication de la mission
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Recrutement externe

Coople se charge de l’embauche de personnel logistique flexible pour vous permettre de consacrer plus de temps à vos tâches essentielles
Ce que nos clients disent de nous

«J’apprécie la flexibilité de Coople et je pense que le concept est génial. C’est la solution idéale pour le RHIAG Group.»

Zoran Dotlo, Responsable logistique

Plus de 15’000 entreprises suisses font confiance à Coople

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