Découvrez les récents changements que nous avons apportés à Coople, notamment un nouvel algorithme pour vous aider à trouver les meilleurs travailleurs et une expérience d’embauche plus intuitive.

Le mois dernier, nous avons lancé la nouvelle identité visuelle de Coople. Cela marque des mois d’effort, à écouter nos clients pour comprendre ce que vous attendez du travail flexible. Comme notre marque, notre produit a également évolué. Et ce, pour mieux répondre à vos besoins en matière d’embauche. Vous souhaitiez une expérience plus intuitive. Nous avons alors travaillé dur pour améliorer notre système. Nous sommes en train de rendre notre plateforme plus intelligente, afin de mieux comprendre, chaque fois que vous utilisez Coople, quels candidats vous correspondent le mieux. Nous souhaitons également rester plus en contact avec vous. À partir de maintenant, nous vous enverrons régulièrement des nouvelles de nos produits, par email ou notification sur l’app. Nous publierons aussi plus d’articles sur notre blog.  Nous espérons ainsi vous aider à mieux tirer parti de notre plateforme et de nos services.

Voici les changements que nous avons apportés à Coople ces derniers mois:

Un processus d’embauche plus intuitif

  • Améliorez votre productivité

Nous avons repensé le processus d’embauche. Il est désormais encore plus facile de modifier votre offre de mission, passer en revue les candidats, voir combien d’horaires il reste à couvrir et arrêter l’embauche quand vous avez reçu assez de candidatures.

  • Choisissez les meilleurs candidats

Nous avons changé l’ordre dans lequel s’affichent les candidatures. Vous verrez les travailleurs que vous avez embauchés en premier, puis ceux que vous avez présélectionnés, suivi de vos favoris et de ceux que vous avez déjà employés. Ainsi, en un coup d’œil, vous verrez les personnes que vous connaissez et appréciez déjà.

  • Embauchez un candidat depuis sa page de profil

Les pages de profil de nos Cooplers ont un design plus épuré. Cela vous permet de facilement  voir leurs compétences et expériences. Maintenant, vous pouvez aussi embaucher, présélectionner ou refuser un candidat, directement depuis son profil.

Un procédé plus simple, fluide et intuitif

  • Enregistrez automatiquement les horaires de travail de vos employés

Vérifier les horaires de travail de vos employés prend du temps. Pour vous y aider, nous avons mis en place un système de code QR qui enregistre automatiquement l’heure d’arrivée et de départ de vos travailleurs. Affichez le code sur votre portable ou tablette. Vos employés n’ont qu’à le scanner avec leur app pour enregistrer leurs horaires de travail en un rien de temps. Cela fonctionne aussi pour les pauses.

  • Signalez une absence

Nous espérons que vous n’aurez jamais à nous dire qu’un travailleur ne s’est pas présenté à votre mission, mais, si cela se produit, vous pouvez désormais retirer le travailleur du créneau horaire en question et signaler son absence en quelques clics. Vos commentaires nous aident à faire en sorte que cela se produise de moins en moins sur notre plateforme.

Une façon plus simple de vérifier leurs compétences

  • Ajoutez les compétences nécessaires pour postuler

Nous avons ajouté des compétences aux profils d’emploi les plus populaires (serveurs, chefs et assistants entrepôt inclus). Comme ça, lorsque vous créez une mission, vous pouvez indiquer les compétences dont vous avez besoin et attirer ainsi les candidats avec l’expérience requise.

  • Évaluez les compétences de vos travailleurs

Lorsque vos employés terminent une mission, nous vous demandons de noter leurs performances. Vos évaluations apparaîtront sur leur profil. Cela permet aux meilleurs candidats de se démarquer. 

  • Découvrez combien d’entreprises ont validé les compétences d’un candidat

Vous pouvez maintenant voir le nombre d’employeurs ayant validé les compétences d’un travailleur. Cela vous permet de voir si un candidat possède les compétences requises pour votre mission et s’il correspond vraiment à vos besoins.

  • Contactez-nous si vous avez embauché un mauvais employé

Si vous voulez donner une mauvaise évaluation à un employé, envoyez-nous un commentaire pour nous dire ce qui s’est passé. Votre message ne sera visible que des membres de notre équipe. Nous l’utiliserons pour rejeter les mauvais travailleurs et ne garder que les employés les plus fiables.

À venir…

Nous cherchons toujours à améliorer votre expérience quand vous embauchez des travailleurs flexibles. C’est pourquoi nous vous contacterons dès que nous publierons de nouvelles fonctionnalités.

Pendant que nous y travaillons, consultez notre Centre d’aide. Vous y trouverez plein d’articles approfondis pour vous aider à utiliser Coople. Et, si vous ne l’avez pas déjà fait, téléchargez donc notre app pour employeurs, Coople Hire, pour embaucher des travailleurs, d’où que vous soyez. 

 

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Aujourd'hui comme demain, le travail flexible devient une expérience enrichissante avec Coople.

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