Tu aimerais utiliser des agences de placement pour trouver un travail flexible? Sache que tu n’es pas seul! Étudiants, parents célibataires et bien d’autres encore s’intéressent de plus en plus à la question du travail flexible. Certains souhaitent adapter leur job à leur emploi du temps, tandis que d’autres recherchent à compléter leurs revenus en travaillant davantage. Une étude de marché menée par GFS-Zürich a révélé qu’environ 340’000 travailleurs temporaires sont actuellement placés dans des agences de placement en Suisse.
Croissance du nombre de travailleurs temporaires par an en Suisse (Source: swissstaffing)
Cette forte demande de travail flexible a généré un choix d’offres très vaste, ce qui en retour a donné naissance à une myriade d’agences. Il est parfois difficile de s’y retrouver. Pour t’aider à trouver le type d’agence le plus adapté à tes besoins, nous avons établi pour toi une comparaison des méthodes de travail entre Coople et les agences de placement traditionnelles.
Avant de commencer
Toutes les agences de placement (dont Coople) sont soumises à la législation suisse sur le travail. Un grand nombre d’entre elles sont membres de Swissstaffing, l’association qui représente les entreprises de travail temporaire sur les plans politiques, économiques et sociaux.
Agences de placement traditionnelles
Dans de nombreuses agences de placement traditionnelles, tu devras passer un entretien avec un consultant pour faire le point sur tes compétences et ton expérience. Il te sera aussi peut-être demandé de fournir les références de tes employeurs précédents. Après avoir rencontré le consultant, on te demandera certainementde passer un second entretien ou des tests d’évaluation supplémentaires liés au poste auquel tu souhaites postuler. Le lieu, le salaire et les responsabilités varient d’un emploi à l’autre. Certaines agences de placement te versent une rémunération chaque semaine, d’autres chaque mois seulement. Une fois que tu as terminé ta mission temporaire, le processus reprend de zéro.
Quelles sont les différences avec Coople?
Coople simplifie le processus et te donne le contrôle. Aucun entretien n’est nécessaire, tu travailles où et quand tu le souhaites, et tu décides de ta charge de travail. Il est très facile de filtrer les offres d’emploi à proximité de chez toi, et tu peux même postuler depuis ton mobile, grâce à l’app Coople. À tout moment, tu peux voir la rémunération, le lieu et les informations liés aux emplois auxquels tu souhaites postuler. Une fois que tu as terminé un emploi, tous les détails pertinents, comme le nombre d’heures travaillées et le paiement sont également enregistrés et accessibles.
Si tu as travaillé plus de 352 heures en une année via Coople, tu peux également prétendre à un soutien financier par temptraining si tu souhaites suivre une formation.
5 étapes simples pour mener une vie professionnelle flexible avec Coople
- Inscris-toi sur Coople, crée un profil d’emploi et mets en ligne tes documents (CV, pièce d’identité/permis de travail, certifications)
- Télécharge l’appli Coople
- Trouve un emploi qui te plaît et envoie ta candidature via l’application; nous vérifierons tes documents avant ton premier jour de travail.
- Fais-toi embaucher directement et n’as plus qu’à venir travailler – fini le temps perdu à passer des entretiens!
- Reçois ton salaire le 5e jour travaillé de chaque mois