Just Eat
Die richtigen Mitarbeiter für langfristige Projekte
Situation
Wie der Lieferdienst Just Eat erfolgreich Mitarbeiter mit technischen Fähigkeiten für langfristige Projekte rekrutiert.
Details
Herausforderung
Just Eat musste eine grosse Anzahl flexibler Mitarbeiter mit technischen Fähigkeiten rekrutieren. Das Unternehmen brauchte engagierte Mitarbeiter, die spezifische Schichten übernehmen konnten, um an langfristigen Projekten mitwirken zu können. Just Eat war sich bewusst, dass die langfristigen Projekte nur mit der richtigen Rekrutierungsstrategie und neuer Technologie umsetzbar wären.
Die grössten Herausforderungen waren:
Eine hohe Anzahl an flexiblen und verlässlichen Mitarbeitern zur Übernahme der spezifischen Schicht-Modelle zu finden
Auswahl und Anstellung der Mitarbeiter für langfristige Projekte von bis zu 6 Monaten Dauer
Mitarbeiter zu finden, die sich für 3 - 6 Monate zur Übernahme von sehr spezifischen Schichten verpflichten würden
Wie konnte Coople helfen?
Durch die Zusammenarbeit mit Coople erhielt Just Eat sofort Zugriff auf einen grossen Pool von zuverlässigen, engagierten und flexiblen Arbeitnehmern, die sich für langfristige Projekte zur Verfügung stellten. Dank Cooples einzigartigem Algorithmus wurden die veröffentlichten Jobs von Just Eat sofort mit verfügbaren Mitarbeitern mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen abgestimmt. Es folgte die Anstellung und Einarbeitung von durchschnittlich 15 Mitarbeitern pro Projekt.
Zusätzlich konnte Just Eat erfolgreich einen Favoriten-Pool von mehr als 100 zuverlässigen, flexiblen Mitarbeitern aufbauen, die kurzfristig für unterschiedliche Schichten angefragt werden können. Mehrere Mitarbeiter wurden für wiederkehrende Projekte zu Teamleitern ausgebildet und befördert. Für Just Eat bedeutet dies mehr Leistung zu geringeren Kosten.
Resultat
Erfolgreiche Anstellung qualifizierter Mitarbeiter
Vollständig geprüfte Mitarbeiter
Zeit- und Kosteneffizienz
Flexibles Personalmanagement
Über 15’000 Schweizer Firmen verlassen sich auf Coople
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