Detailhandel

Mit Coople flexible Mitarbeitende im Detailhandel finden – die richtigen Skills, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort.

Vorteile mit Coople

Coople verfügt über den grössten Pool von Mitarbeitern aus dem Detailhandel schweizweit. Die Plattform funktioniert extrem transparent und unsere Kunden behalten immer die Kontrolle über ihre Anstellungen. Zudem kann passgenau nach sehr spezifischen Skills rekrutiert werden, so dass stets die benötigten Kompetenzen gefunden werden können. Unser duales Bewertungssystem gibt ausserdem Aufschluss über die bisherigen Leistungen der Kandidaten.


Mit Coople die folgenden Herausforderungen meistern:
  • Nachfragespitzen
  • kurzfristige Ausfälle
  • Kosten- und Zeiteffizienz

Noch heute registrieren und Personalengpässe gehören der Vergangenheit an.

 

CASE STUDY

M-WAY AG

Der Schweizer Marktführer im E-Bike-Handel m-way hatte Mühe, Nachfragefluktuation und Personalausfälle während Peakzeiten zu managen. Coople konnte m-way dabei helfen, einen Mitarbeiterpool zu erstellen, der die Anforderungen an Qualität und Kundenservice erfüllt. So konnte die Personalplanung kosten- und zeiteffizienter gestaltet werden. Personalkosten und die Auslastung während Zeiten erhöhter Nachfrage wurden dank der Zusammenarbeit erfolgreich optimiert. m-way hat das Coople System für das gesamte Unternehmen übernommen und nutzt heute den Online-Marktplatz als Kanal für Fest- und Temporäranstellungen.
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Jobprofile Detailhandel

  • CashierKassenmitarbeiter/in
  • Verkaufsmitarbeiter/in
  • Reinigungsmitarbeiter/in
  • Promotor/in